Las razones para solicitar un aumento salarial son las siguientes:
1. El crecimiento del desempeño de la empresa impulsa directamente el aumento general de los salarios de los empleados.
2. La mejora del desempeño personal supone la mejora de la eficiencia en el trabajo, favoreciendo así el desarrollo de toda la empresa.
3. La empresa ha mejorado el proceso de trabajo, lo que hace que usted asuma más responsabilidades, por lo que necesita aumentar su salario en consecuencia.
4. La presión de la competencia en el mercado obliga a las empresas a aumentar los salarios de los empleados para retener y atraer talentos destacados.
5. La tendencia de desarrollo de determinadas industrias ha provocado que los niveles salariales de los empleados sigan aumentando.
6. El aumento del salario social medio requiere un aumento correspondiente en el nivel salarial de los empleados.
7. La empresa apoya el crecimiento y desarrollo personal de los empleados. Este apoyo incentiva a los empleados a mejorar sus capacidades y habilidades laborales, obteniendo así mayores niveles salariales.
8. El salario que paga la empresa es competitivo en el mercado. Si la empresa no puede pagar un salario competitivo, los empleados buscarán otros empleadores.
9. Para seguir siendo competitiva en la feroz competencia del mercado, la empresa necesita seguir innovando. Este tipo de innovación requiere la inversión de mucho dinero y energía, y los empleados deben compartir los costos de la empresa. .
10. Si la empresa no puede proporcionar un salario suficiente para satisfacer las necesidades de vida de los empleados, estos pueden buscar otras oportunidades laborales mejor remuneradas.