Tesis de graduación de Licenciatura en Administración en TVU

Resumen: Estudiar la gestión administrativa es estudiar su eficiencia. El objetivo final de reformar las instituciones es mejorar la eficiencia; hablar de reformar instituciones sin eficiencia equivale a palabras vacías. Actualmente, con la reforma continua y profunda del sistema económico, la reforma de las agencias gubernamentales y administrativas también avanza lentamente; Se deben estudiar las leyes de gestión, analizar cuidadosamente la eficiencia administrativa y esforzarse por resumir las formas de mejorarla.

Palabras clave: gestión administrativa; reforma de la organización; eficiencia administrativa

1. Introducción

Actualmente, las personas han entrado en la era de la gestión, ya sea una organización o un país, no puede separarse de la gestión científica, y este tipo de gestión debe ser eficaz. Si quieres alcanzar tus objetivos, es muy importante mejorar la eficiencia de la gestión administrativa. La eficiencia no es sólo una cuestión práctica, sino también teórica. Necesitamos integrar estrechamente la práctica y la teoría para ser eficaces.

2. Discutir la importancia práctica de la eficiencia de la gestión administrativa

Actualmente, nuestro país se enfrenta a un entorno de reforma integral. Discutir su situación actual y las razones de la baja eficiencia son de gran importancia para mejorar. La gestión administrativa. La eficiencia tiene un significado muy importante.

(1) La baja eficiencia de la gestión administrativa aún persiste

A nivel práctico, la situación actual de nuestro país no es muy satisfactoria, lo que se refleja principalmente en los siguientes aspectos :

1. La gente está abrumada por las cosas. El fenómeno actual no sólo se refleja en la gran cantidad de personas trabajando, sino también en el excesivo número de puestos de liderazgo en la gestión gubernamental, haciendo que los cargos carezcan de poder real. Según las encuestas, en muchos departamentos y oficinas el número de cuadros a nivel de división alcanza aproximadamente el 70%. Demasiados funcionarios inevitablemente obstaculizarán el buen flujo de las órdenes gubernamentales. Además, debido a que hay demasiados líderes de nivel superior, los subordinados no saben a quién escuchar, lo que reduce en gran medida la eficiencia de la gestión.

2. El procedimiento es largo. Un pequeño número de líderes sólo enfatizan unilateralmente las políticas nacionales y no prestan atención al trabajo dentro de su propio ámbito de autoridad. Para todo, las decisiones deben tomarse a través de reuniones colectivas. No se aprovecha la mejor oportunidad para la toma de decisiones, lo que afecta la eficiencia real. Si se cometen errores, se requiere responsabilidad colectiva; tal comportamiento no sólo reduce la eficiencia administrativa, sino que también refleja la irresponsabilidad de los dirigentes. Además, cuando los superiores dan órdenes, suelen pasar por varios giros y vueltas. Si está satisfecho, impleméntelo; si no está satisfecho, pospóngalo. Algunos departamentos ambigüen los documentos superiores, los publicitan en función de las necesidades de los superiores y los implementan de acuerdo con sus propios requisitos. Es más, violan directamente las instrucciones de sus superiores.

(2) Las razones de la baja eficiencia administrativa son complejas

¿Por qué ocurre este fenómeno en nuestro país? Existen varias razones a continuación:

1. Viejas ideas de esclavitud. China ha experimentado miles de años de dominio feudal y las viejas ideas están profundamente arraigadas en la mente de la gente. Debido a que el daño de las viejas ideas está muy extendido, algunas ideas privadas también son muy graves. Estos fenómenos aparecen en las agencias administrativas, lo que lleva a los funcionarios a formarse ideas burocráticas. Sólo se preocupan por los intereses personales e ignoran los intereses públicos. Después de la fundación de la Nueva China, incluso si los esfuerzos del país por eliminar estos fenómenos han logrado ciertos resultados, llevará mucho tiempo erradicar estas ideas. E incluso si estos pensamientos se erradican, pueden reaparecer en una fecha posterior. Incluso si las viejas ideas y conceptos desaparecen al mismo tiempo que la vieja sociedad, todavía pueden apestar, especialmente en el proceso de reforma gubernamental, las desventajas del viejo sistema no han sido eliminadas y han surgido nuevas desventajas para el nuevo sistema; ; y Los dos se combinan entre sí. Por tanto, las razones históricas tienen un gran impacto en la eficiencia administrativa actual.

2. El sistema jurídico administrativo es imperfecto. El sistema legal imperfecto es la razón fundamental de la baja eficiencia administrativa. Aunque se promulgan algunas leyes y reglamentos, no se implementan bien. Lo mismo ocurre con la legislación sobre instituciones. La expansión de las instituciones es un producto no sistémico de las instituciones de reforma; cuando hay más instituciones, el número de vínculos inevitablemente aumentará, lo que reducirá en gran medida la eficiencia del trabajo.

3. Medidas breves para mejorar la eficiencia de la gestión administrativa

La eficiencia administrativa es un indicador integral, y las razones de la baja eficiencia administrativa también provienen de muchos aspectos. Por lo tanto, para mejorar la eficiencia administrativa, debemos considerar múltiples factores y abordarlos de manera integral. De acuerdo con la situación actual, se deben realizar esfuerzos multinivel, centrándose principalmente en los siguientes aspectos:

(1) Actualizar conceptos

Con la transformación del sistema económico, las normas de comportamiento y pensamiento humanos han cambiado. En este contexto, también es importante actualizar conceptos.

1. Establecer un concepto global. Debemos romper con viejos hábitos e ideas privadas; sólo así podremos considerar la situación general en el trabajo diario, hacer cosas prácticas y mejorar la eficiencia del trabajo.

2. Establecer un concepto de talento. La agencia administrativa es un departamento formado por el gobierno, que está lleno de talentos. Debemos establecer un concepto de talento. Sólo desarrollando nuevas ideas sobre el uso y la selección de talentos podremos tomar decisiones correctas al seleccionar cuadros. Para los usuarios, tomarán la iniciativa de trabajar, lo que mejorará la eficiencia.

(2) La organización debe ser razonable.

Para la gestión administrativa, es un proceso de flujo continuo. Y el tiempo del proceso tiene un impacto directo en la eficiencia. Obviamente, la duración del proceso no solo está relacionada con el estilo de la agencia, sino también con la configuración de la agencia. Sin embargo, ¿cómo cambiar la situación de los enlaces engorrosos? Se debe prestar atención a los siguientes puntos:

1. Determinar el objetivo correcto. Hoy en día, es necesario considerar de manera integral el diseño general de la gestión de las agencias administrativas basándose en los requisitos relevantes para reformar el sistema económico y comparar las lecciones y experiencias de reformas institucionales pasadas. Cambiar la estructura de la organización y adoptar los métodos correspondientes para resolver los problemas correspondientes. Todo se basa en condiciones reales y desde una perspectiva científica.

2. Determinar las bases para la preparación. El establecimiento de instituciones no sólo requiere una base teórica, sino también protección legal; los líderes superiores han estado enfatizando esta cuestión. Hoy en día, cuando algunos departamentos crean instituciones, todavía carecen de base teórica y científica y son ciegos y arbitrarios. Tal comportamiento causa graves daños al trabajo administrativo; si se quiere tener evidencia para respaldar el establecimiento de instituciones, se deben seguir requisitos científicos y conceptos legales para transformar lentamente los resultados de la investigación administrativa en trabajo administrativo real, y una comprensión correcta facilita el proceso. formulación de planes adecuados; verificación cuidadosa e implementación estable.

(3) El sistema debe ser sólido

Legalizar la gestión administrativa es el núcleo de la construcción de un sistema jurídico nacional. Si se desea mejorar la eficiencia de la gestión, es muy importante construir un sistema legal sólido y actuar de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes. Los líderes nacionales importantes a menudo enfatizan: "En el proceso de mejorar y reformar el sistema legal del país, debemos formular leyes y reglamentos y democratizar su formulación". Sólo esforzándonos por legalizar todo el trabajo administrativo se podrá poner en juego la eficacia de todos los sistemas.

1. Sistema de responsabilidad laboral. De acuerdo con la autorización de la dirección sobre la división del trabajo y la administración, se asignan tareas a todos los miembros trabajadores, se aclaran sus propias responsabilidades y se establece un sistema de responsabilidad de arriba a abajo. Los asuntos en la agencia administrativa son muy engorrosos y el personal emisor no puede instar a la supervisión e inspección de manera oportuna porque a menudo se ocupan de los asuntos. Al mismo tiempo, no hubo ninguna investigación sobre los departamentos de nivel inferior y no se les exigieron responsabilidades, lo que tuvo como resultado que no se implementaran verdaderamente las políticas pertinentes. Por lo tanto, es necesario aclarar las responsabilidades correspondientes desde una perspectiva del sistema, realizar encuestas irregulares a todos los miembros trabajadores, calificar su desempeño laboral y aclarar las responsabilidades de cada departamento. Hoy en día, China aún no ha clasificado los puestos, por lo que las categorías de ocupaciones y categorías laborales aún no se han estandarizado e institucionalizado. Por lo tanto, este sistema no sólo puede mejorar la eficiencia, sino también crear un precedente para reformar el sistema de puestos en China.

2. Sistema jerárquico de responsabilidad. Desde una perspectiva de gestión, todos los organismos administrativos deben resolver el problema del número de subordinados bajo la jurisdicción de sus superiores. El número de personas bajo jurisdicción es el ámbito de gestión. El problema de la duración de la gestión existe en cualquier organización y en cualquier nivel. Si es demasiado amplia, la organización se inflará; si es demasiado estrecha, reducirá la eficiencia en el manejo de las cosas y provocará una presión excesiva sobre los miembros trabajadores. Por lo tanto, una gestión irrazonable es perjudicial para el desarrollo de la energía humana. De acuerdo con los principios de la gestión jerárquica, el alcance de los poderes y responsabilidades de las agencias subordinadas y superiores debe dividirse claramente. La gestión jerárquica puede resolver eficazmente el fenómeno de saltarse el mando.

Los hechos han demostrado que sólo mediante la implementación de este sistema se pueden dividir claramente los derechos y el trabajo, llevar a cabo una gestión jerárquica, promover la democracia y movilizar el entusiasmo de todos los partidos.

4. Resumen:

En términos generales, la ineficiencia en la gestión administrativa puede endurecer los departamentos gubernamentales, causar errores en la regulación gubernamental y reducir la autoridad del gobierno. Una alta eficiencia permitirá al gobierno regular con flexibilidad diversas tareas, haciendo que la regulación gubernamental sea más ordenada y también mejorará el prestigio del gobierno en los corazones del pueblo. Mejorar la eficiencia administrativa es de gran importancia e involucra una amplia gama de cosas, requiere que los trabajadores prácticos de las agencias administrativas y el personal relevante que estudia la gestión lo discutan juntos, de modo que se pueda establecer un concepto correcto de gestión de la eficiencia. (Unidad del autor: Universidad Normal del Noreste)

Referencias:

[1] Zhou Wenzhang, Li Jianxiu. Exploración de la promoción del gobierno pequeño y la gran sociedad [M].

[2] Ren Derong. Profundizar la reforma administrativa y mejorar la eficiencia administrativa [J]. Amigos de la Ciencia, 2012.

[3] Sobre cuestiones de administración universitaria y contramedidas. [J]. Emprendimiento en ciencia y tecnología. 2009, (9): 90-91.

[4] Huang Qingshan, __Qiang, Hong Xuehui. . Educación de Guangxi, 2cHD3, (11): 20-22.

[5] Administración de Xia Shuzhang [M]. Administración de pregrado en Tesis de Graduación de TVU Parte 2

Investigación sobre la reforma de la gestión administrativa gubernamental

Resumen: El tema central de la reforma administrativa es la transformación de las funciones gubernamentales. Después de sucesivas reformas y ajustes, el gobierno de mi país ha dado grandes pasos en la transformación de sus funciones. Sin embargo, la reforma administrativa actual aún enfrenta muchos problemas. Este artículo presenta primero el papel de la reforma del sistema administrativo gubernamental en el desarrollo económico y luego analiza los problemas existentes. la reforma y finalmente presentó algunas sugerencias de reforma en respuesta a estos problemas.

Palabras clave: reforma; gestión administrativa; desarrollo

Desde la reforma y la apertura, nuestro gobierno ha estado explorando activamente el camino del desarrollo de la reforma de la gestión administrativa y también ha logrado ciertos resultados en La reforma de la gestión administrativa. Logro. Sin embargo, cabe señalar también que todavía existen algunos problemas en el actual sistema administrativo de nuestro país, que obstaculizan el rápido desarrollo de la economía socialista de mercado. La cuestión central de la reforma administrativa es la transformación de las funciones gubernamentales. Después de sucesivas reformas y ajustes, el gobierno de mi país ha dado grandes pasos en la transformación de sus funciones, construyendo activamente un nuevo gobierno orientado a los servicios y trasladando gradualmente sus funciones gubernamentales a la regulación económica, la supervisión del mercado, los servicios públicos y la mercantilización.

1. El importante papel de la reforma del sistema administrativo gubernamental en el desarrollo económico

En primer lugar, la reforma del sistema administrativo gubernamental es una garantía importante para mejorar el sistema económico de mercado socialista. el sistema de gestión administrativa se lleva a cabo junto con la reforma del sistema económico y se ha convertido en un subsidiario de la reforma del sistema económico. En la estrategia de reforma, la gente está más preocupada por la reforma económica se ha convertido en el núcleo de todo. La reforma social y la reforma de las empresas estatales son aún más importantes. Es el núcleo de la reforma económica y ocupa una posición muy destacada. Sin embargo, la práctica de la reforma social muestra que si la reforma administrativa del gobierno no puede mantenerse al día, la reforma del sistema económico no podrá completarse sin problemas. Que la reforma del sistema económico de mercado socialista pueda profundizarse y que el modo de desarrollo económico pueda lograr cambios fundamentales depende de si se pueden implementar verdaderamente la transformación de las funciones gubernamentales y la reforma del sistema de gestión administrativa.

En segundo lugar, la reforma del sistema administrativo gubernamental está relacionada con el desarrollo estable y a largo plazo de la economía de nuestro país. La reforma administrativa gubernamental es el requisito previo básico para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y promover el desarrollo sano y rápido de la economía nacional.

El objetivo de la reforma del sistema administrativo de mi país es fortalecer continuamente el control planificado del gobierno central sobre el desarrollo social y económico y tomar medidas efectivas basadas en la realidad para promover el desarrollo coordinado, estable y rápido de varios departamentos de la sociedad y la economía nacional; La reforma administrativa está en curso. Se deben hacer esfuerzos para superar la concentración excesiva del poder central y las deficiencias burocráticas, aprovechar plenamente el entusiasmo de los gobiernos central y local, ampliar los poderes administrativos locales de manera oportuna y adecuada, y resolver fundamentalmente el problema de la falta de separación entre partido y gobierno, gobierno y empresa, y problemas entre gobierno y empresa Para resolver el problema de la inseparación de capital y manejar adecuadamente la relación administrativa y la relación de activos entre el gobierno y las empresas, sólo de esta manera podremos gradualmente. establecer un sistema empresarial moderno y un sistema moderno de derechos de propiedad, garantizar el progreso fluido de la reforma del sistema económico y promover un desarrollo económico estable.

En tercer lugar, la reforma del sistema de gestión administrativa de las empresas es la vía fundamental para resolver los problemas y contradicciones existentes en la reforma del sistema económico de nuestro país. Las actuales contradicciones y problemas profundamente arraigados en la reforma del sistema económico de mi país, como los métodos de crecimiento extensivo, la expansión ciega de la inversión, la duplicación de bajo nivel de la construcción y la búsqueda pura del PIB y de los ingresos fiscales, dependen todos sobre la reforma del sistema de gestión administrativa avanzó sin problemas. Sólo transformando fundamentalmente las funciones gubernamentales, promoviendo activamente la separación del gobierno y la empresa, la separación de los activos del gobierno, la separación de los asuntos políticos, la separación del gobierno y las organizaciones intermediarias del mercado y reduciendo la intervención del gobierno en las operaciones microeconómicas podremos romper todo tipo de monopolios, intervención y bloqueos regionales y establecer unificar un sistema de mercado moderno, abierto y ordenado, formar un mecanismo de formación de precios y un mecanismo de ajuste de impuestos que reflejen las condiciones de oferta y demanda del mercado y la escasez de recursos, y lograr el objetivo de construir una sociedad que ahorre recursos y sea respetuosa con el medio ambiente. .

2. Situación actual frente a la profundización de la reforma del sistema de gestión administrativa

Desde la adhesión de mi país a la OMC, la reforma administrativa gubernamental es imperativa porque el entorno de desarrollo económico de nuestro país ha experimentado grandes cambios, exige objetivamente que las funciones administrativas del gobierno sean compatibles con el desarrollo económico. Esto requiere objetivamente que la innovación en la gestión administrativa del gobierno de nuestro país se mantenga al ritmo del desarrollo económico. El actual atraso de la gestión gubernamental restringe el desarrollo de la economía de mercado de nuestro país, pero también enfrenta muchos problemas.

1. El posicionamiento de las funciones gubernamentales no está claro.

En la actualidad, el posicionamiento de las funciones gubernamentales de mi país no está claro y aún no ha alcanzado su posición original. Además, todavía hay áreas rezagadas en la gestión: la velocidad de la reforma del sistema interno no puede seguir el ritmo de la reforma y la apertura del sistema de gestión gubernamental no puede seguir el ritmo de la reforma del sistema económico; mantenerse al día con la reforma de las agencias gubernamentales. Estos puntos rezagados han obstaculizado seriamente la transformación de las funciones gubernamentales, y siempre ha habido fenómenos como "dislocación" y "fuera de juego" de las funciones gubernamentales, o las agencias gubernamentales son redundantes y complejas, la eficiencia administrativa es baja y la relación entre la regulación del gobierno y del mercado no se ha arreglado, supervisando y asumiendo la responsabilidad de todo, reemplazando la regulación del mercado en otros lugares, no hay separación entre el gobierno y las empresas, y las empresas no tienen autonomía real. y la relación entre el gobierno y las empresas sigue siendo una relación superior-subordinado.

2. El atraso del sistema administrativo dificulta el ritmo de las reformas.

Dado que nuestro país está profundamente influenciado por el sistema de gestión en la era de la economía planificada, el sistema de gestión administrativa no puede seguir el ritmo del desarrollo de los tiempos. El sistema de gestión administrativa atrasado a menudo se convierte en una limitación en el período crítico. del desarrollo y la etapa crítica de la reforma. Avances y obstáculos en diversas reformas Una vez que la reforma del sistema de gestión administrativa y diversas reformas se vuelvan más integradas y complementarias, la reforma del sistema de gestión administrativa se volverá más difícil. En el proceso de reforma integral, la reforma del sistema de gestión administrativa está relacionada con reformas en todos los aspectos. No sólo estará relacionada con la reforma del sistema político, sino también con la reforma del sistema económico. Está en el centro de varias reformas si la reforma administrativa no está en marcha, no se pueden llevar a cabo otras reformas en profundidad.

3. La transparencia en el trabajo administrativo gubernamental no es alta.

Con el avance gradual de la reforma, aunque los gobiernos de todos los niveles han tomado sucesivamente medidas para mejorar la transparencia, el efecto no es evidente. No existe ninguna garantía institucional para la transparencia de la gestión administrativa gubernamental, tantas veces la misma. reforma de la gestión administrativa gubernamental Todo es una formalidad, sin ningún sistema que lo garantice. En la práctica, la llamada divulgación no significa divulgación total, sino divulgación parcial, que es altamente arbitraria y accidental. En otras palabras, la publicidad se ve muy afectada por factores humanos. Desde otra perspectiva, en la gestión gubernamental, el gobierno no presta suficiente atención al derecho de los ciudadanos a saber, e incluso intercepta y priva a los ciudadanos de su derecho a saber.

Además, no existe garantía institucional y legal para la supervisión gubernamental, falta de rigidez y falta de canales efectivos, todo lo cual ha llevado al problema de la baja transparencia en el trabajo administrativo gubernamental.

3. Tomar medidas para promover activamente la reforma de la gestión administrativa gubernamental.

1. El gobierno debe mejorar continuamente diversos sistemas de gestión administrativa.

El gobierno debe mejorar activamente varios sistemas de gestión administrativa, implementar la ley de licencias administrativas y reformar los métodos de concesión de licencias administrativas. En la actualidad, la tarea más urgente de la reforma de la gestión administrativa de mi país es limpiar integralmente la administración actual. normas legales y diversos tipos de sistemas de licencias administrativas. Debemos conservar y mejorar aquellos sistemas que son necesarios para el macrocontrol nacional y satisfacer las necesidades de una economía de mercado socialista, y eliminar y abolir por completo todos los sistemas que están teñidos de economía planificada y no satisfacen las necesidades de una economía de mercado socialista. El gobierno debe hacer bien su trabajo, dejar aquellas cosas que no deben abordarse en manos de las empresas y el mercado, y establecer un gobierno "limpio y eficiente". Estudiar detenidamente nuevos métodos de gestión, partir de la gestión gubernamental real y utilizar activamente métodos de gestión como la supervisión, la inspección y el archivo para mejorar continuamente diversos sistemas de gestión y establecer sistemas de supervisión de seguimiento para los asuntos de aprobación retenidos y los asuntos de aprobación que el El gobierno debe ajustar, formular procedimientos estrictos de examen y aprobación, establecer un sistema de gestión con gestión científica y estructura razonable, y formar normas institucionales.

2. Reformar los métodos de gestión y reforzar el macrocontrol.

En la práctica de la gestión administrativa, el gobierno debe utilizar activamente la gestión indirecta, los servicios de coordinación y la supervisión posterior al evento para gestionar los asuntos económicos y sociales. El gobierno debe hacer pleno uso de los métodos de gestión indirecta para gestionar la economía de mercado, respetar las leyes del mercado, utilizar diversas políticas económicas para guiar el comportamiento de las entidades del mercado y lograr una gestión gubernamental indirecta. En las actividades de gestión administrativa, el gobierno debe partir de la realidad, ajustar las ideas de políticas de manera oportuna de acuerdo con los cambios en el entorno interno y externo e implementar una gestión dinámica, de modo que la gestión pueda adaptarse rápidamente al entorno cambiante. Mediante la predicción del entorno administrativo externo y el análisis de datos del sistema administrativo interno del gobierno, se pueden realizar ajustes oportunos al plan de trabajo del gobierno para mejorar la eficiencia administrativa del gobierno. La gestión administrativa gubernamental adopta principalmente el método de supervisión posterior al evento y hace un buen trabajo de inspección y supervisión posterior al evento, pero no puede hacerlo todo.

3. Promover activamente el desarrollo de la informatización de la gestión administrativa gubernamental.

El gobierno debería seguir promoviendo la construcción del gobierno electrónico y ampliar el alcance de las oficinas gubernamentales en línea. Por lo tanto, nuestro gobierno debe prestar atención a este tema y formular un plan de desarrollo para la construcción y el desarrollo de la informatización gubernamental en nuestro país, basado en las realidades locales, debemos establecer y mejorar aún más el sistema marco de red de gobierno electrónico. requisitos del gobierno electrónico, debemos llevar a cabo diversas funciones de la gestión gubernamental actual y todos los aspectos del gobierno. Los ajustes y reformas necesarios en la estructura organizativa proporcionan requisitos previos para la informatización de la gestión gubernamental; el uso de la tecnología de red brinda la posibilidad de; Gestión gubernamental socializada y orientada al servicio. La revolución científica y tecnológica está cambiando cada día que pasa. El alcance de la aplicación de la tecnología de la información es cada vez más amplio, lo que ha cambiado profundamente los estilos de vida y los comportamientos de las personas. Al mismo tiempo, el desarrollo de la tecnología de la información también ha provocado un cambio continuo. progreso de los métodos de reforma administrativa del gobierno.

Referencias:

[1] Gao Xiaoping. Transformar las funciones gubernamentales bajo la guía del desarrollo científico [J]. [2] Jiang Zemin. Construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral y crear una nueva situación para la causa del socialismo con características chinas - Informe en el 16º Congreso del Partido Comunista de China [R]. Casa, 2002.35.