Si una persona paga de más los gastos médicos dentro del rango prescrito, la unidad de gestión del reasentamiento proporcionará los subsidios adecuados. Entre ellos, los soldados retirados discapacitados de los grados uno a seis recibirán asistencia médica del departamento de asuntos civiles del lugar de reasentamiento de conformidad con las normas nacionales pertinentes.
La seguridad médica para los suboficiales subalternos discapacitados y los reclutas de grados uno a seis se implementará de acuerdo con las medidas nacionales de seguridad médica pertinentes para los militares discapacitados.
Datos ampliados:
La diferencia entre jubilación por enfermedad y jubilación normal: se descontarán 2 pensiones por cada año completo de jubilación por enfermedad no se realizará ninguna deducción por jubilación normal; jubilación. La diferencia entre los tipos de trabajo especiales y la jubilación normal es que los tipos de trabajo especiales pueden jubilarse con cinco años de antelación, y los demás asuntos son los mismos que los de la jubilación normal.
1. Jubilación de empleados de la empresa: según las regulaciones nacionales, los empleados tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 55 años, las empleadas tienen más de 50 años y el período de pago es superior a 15 años (incluidos los que comenzaron a trabajar antes del 1 de febrero de 1997, remunerados de 2006 a 2010). ?
Jubilación de empleados de la empresa por enfermedad: Pueden postular los empleados que hayan perdido completamente su capacidad para trabajar luego de ser identificados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, como hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años. por jubilación por enfermedad.
La jubilación por enfermedad es un tipo de jubilación y puedes recibir una pensión mensual. Renuncia de empleados de la empresa: Empleados que han sido identificados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral como no elegibles para la jubilación debido a enfermedad (es decir, hombres menores de 50 años y mujeres menores de 45 años) y han perdido completamente su capacidad para trabajar. Aquellos que hayan pagado durante 15 años o más pueden solicitar la renuncia y recibir un subsidio mensual de jubilación.
Si la edad alcanza las condiciones de jubilación, pero los años de pago son inferiores a 15 o los años de pago durante el período de transición son inferiores a 10, se pagará un beneficio de jubilación único y se cancelará la relación de seguro de pensión. será terminado. ?
2. Jubilación del personal de organismos e instituciones gubernamentales: Según la normativa nacional, se consideran hombres mayores de 60 años, cuadros femeninos mayores de 55 años y empleadas mayores de 50 años, que hayan trabajado para 10 años o más, pueden solicitar la jubilación y recibir una pensión mensual. ?
Jubilación de empleados en agencias e instituciones gubernamentales: Los empleados que han perdido completamente su capacidad para trabajar, como hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, con años de trabajo de 10 años o más, pueden solicitar jubilación. ?
Renuncia de empleados de agencias e instituciones gubernamentales: Los empleados que hayan sido identificados por el Comité de Evaluación Laboral como que han perdido completamente la capacidad de trabajar y cumplen con una de las siguientes condiciones pueden renunciar y recibir asignaciones mensuales de subsistencia para la jubilación.
1. La experiencia laboral es inferior a 10 años.
2. Los hombres tienen menos de 50 años y las mujeres tienen menos de 45 años.
3. Los gastos mensuales de manutención de jubilación que reciben los jubilados de empresas e instituciones, junto con los jubilados, se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes del documento nacional sobre el ajuste de los beneficios de los jubilados, pero el rango será menor que el de los jubilados.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Jubilación