Tanto la Asociación China de Ayuda Mutua de China en el Extranjero como los abogados de inmigración locales señalaron que los estudiantes internacionales deben evitar convertirse en cualquier forma de "trabajo negro" para garantizar su estatus legal de estudio y trabajo, de lo contrario podrían ser deportados por el gobierno. Oficina de Inmigración.
La estudiante internacional Marceli (seudónimo) llegó a Vancouver en septiembre del año pasado y conoció a la propietaria de un restaurante de Vancouver en octubre. Debido a que Marceli está tan cerca de su lugar original en China, se llevan bien como aldeanos. El dueño de la tienda afirma haber inmigrado durante muchos años y espera aportar experiencia y ayuda para que Marceli pueda estudiar en el extranjero.
Marselli recordó que el comerciante fue muy elocuente y muy amable con ella al principio. Le pidió repetidamente que la tratara como a una amiga cercana o incluso a una pariente, e invitó a Marceli a trabajar en su tienda con el argumento de que "los aldeanos deben cuidarse unos a otros". Aunque Marceli tomó la iniciativa de expresar su preocupación de que no podría trabajar legalmente sin un permiso de trabajo, la propietaria dijo: "Mi familia no puede hacerse cargo de tanto. No importa si no tengo un permiso de trabajo". y puedo prestarlo a otros." También pagaba 8,5 yuanes la hora.
Marseli señaló que en realidad no le falta dinero y que sus padres pueden apoyarla en sus estudios y su vida en el extranjero. Pero como confiaba en el propietario y quería perfeccionar sus habilidades, finalmente aceptó la invitación y empezó a trabajar en junio y octubre de este año.
Sin embargo, lo que sorprendió a Maselli fue que el propietario primero exigió a los recién llegados que se sometieran a dos días de "capacitación" no remunerada, pero una vez terminada la "capacitación", el propietario comenzó a quejarse de la mala capacidad de trabajo de Maselli. Después de trabajar durante un mes, Marceli dejó su trabajo en la tienda y el dueño de la tienda comenzó a retrasar los salarios por diversas razones.
Desesperada, Marceli fue a la tienda a discutir una noche de abril, y amablemente envió el boceto que dibujó al propietario, esperando resolver el problema con calma, pero el propietario de repente cambió su actitud amable anterior. , no solo rompió las pinturas de Marceli, sino que también dijo varias palabras en el dialecto de su ciudad natal que dañaron la autoestima de Marceli y se negó a pagarle más salario.
Bajo la constante estimulación verbal del dueño de la tienda, Marceli dijo que se emocionó mucho y afirmó que accidentalmente tiró la caja registradora de la tienda al suelo. El dueño de la tienda llamó a la policía y le informó que. Marceli padecía una enfermedad mental. Como los conocimientos de inglés de Marceli eran limitados, la policía la esposó y la sacó del centro comercial. Lo que Marceli escuchó fue que ante la fuerte petición del operador, la policía le dio a Marceli una advertencia verbal para que no ingresara al centro comercial dentro de un año, y mucho menos se acercara al operador y su tienda.
Después, Marceli sintió que su personalidad había sido muy insultada y poco a poco fue apareciendo su estado mental de insomnio y depresión. Lo que le resulta más difícil de entender es por qué el operador de repente pasó de "sentirse como en familia" a "odiarla hasta los huesos" y proporcionar datos falsos a la policía, como "Nunca conocí Marsella" y "Maseli tiene una enfermedad mental". " .
Marselli dijo que consultó con organizaciones profesionales locales sobre el proceso de queja y le recomendaron presentar una queja ante el Tribunal de Reclamaciones Menores y la Subdivisión de Normas Laborales del Ministerio de Trabajo de B.C. Maselli también llamó a otros estudiantes internacionales a prestar especial atención a protegerse y a no aceptar ninguna oportunidad de realizar "trabajo ilegal" sin una visa de trabajo.
"Ming Pao" también llamó al 12 para preguntar sobre la situación con el dueño del restaurante. Insistió en que el restaurante definitivamente no empleaba trabajadores ilegales y que todos los trabajadores tenían permisos de trabajo.
El abogado de inmigración Wang Renduo, que aconseja tener cuidado con la deportación, señaló que los estudiantes internacionales no tienen visas de trabajo legales y tienen disputas laborales con sus empleadores cuando trabajan como "trabajadores ilegales". Una vez que estalle el incidente y la Oficina de Inmigración se entere, sus visas de estudiante serán canceladas en cualquier momento por trabajar en violación de las regulaciones, e incluso pueden ser deportados.
Wang Renduo dijo que normalmente este tipo de conflictos laborales son razonables y la esposa dice que está justificado. Los funcionarios de inmigración no tendrán mucha paciencia para escuchar cómo los empleadores explotan a los estudiantes internacionales, sino que solo se centrarán en si los estudiantes internacionales han violado las regulaciones de visas para acelerar el progreso del asunto.
Wang Renduo señaló que, en términos generales, si el comportamiento de los trabajadores ilegales es una relación "consensual" entre estudiantes internacionales y empleadores, entonces será difícil para los estudiantes internacionales explicar las circunstancias bajo las cuales fueron forzados o explotados.
Sin embargo, Wang Renduo también dijo que no es completamente imposible que los estudiantes internacionales le expliquen al oficial de inmigración que están trabajando para su empleador de manera involuntaria, pero si el oficial de inmigración los escuchará o no es otra cuestión. Por lo tanto, Wang Renduo llama a los estudiantes internacionales a solicitar una visa de trabajo antes de trabajar, para que puedan trabajar dentro del ámbito legal y recibir una mejor protección.
Chinos de ultramar: consulten a las escuelas para protegerse.
Wu, director del Departamento de Servicios para Familias y Jóvenes Chinos en el Extranjero, dijo que no era conveniente comentar sobre casos específicos, pero sí hubo casos de estudiantes internacionales que vinieron en busca de ayuda porque tenían problemas con empresas ilegales. trabajadores. Pidió a los estudiantes internacionales que presten especial atención a la protección de sus derechos e intereses, consideren las consecuencias antes de tomar medidas y busquen información y ayuda de los departamentos escolares pertinentes de manera oportuna.
Wu señaló que los estudiantes internacionales son un grupo relativamente aislado y vulnerable. Generalmente no saben lo suficiente sobre la situación local o carecen de canales para obtener información, por lo que deben prestar especial atención para estar atentos y protegerse.
Wu mencionó que las escuelas tienen la responsabilidad de brindar a los estudiantes orientación para el aprendizaje y la vida. Los estudiantes extranjeros no deberían limitarse a escuchar informes anecdóticos, sino que deberían estar plenamente informados, teniendo en cuenta la seguridad, las consecuencias y cómo buscar ayuda en caso de que ocurriera. Wu dijo que pensaba que la escuela era la forma más directa. Si los estudiantes consideran las barreras del idioma o no están dispuestos a revelar la situación a la escuela, también pueden consultar a los chinos extranjeros, quienes les harán sugerencias basadas en circunstancias personales.
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