Si entras en esta categoría, ya sea que estés buscando trabajo o a punto de terminar la escuela de negocios cuando llegue el virus, trata de no preocuparte demasiado. Las empresas todavía están contratando a través de solicitudes en línea y entrevistas en video, y muchas buscan estudiantes internacionales que puedan trabajar de manera eficiente desde casa.
? ¿Cómo pueden los estudiantes internacionales encontrar trabajo sin tener que salir?
De hecho, el teletrabajo ha ido en aumento desde antes del brote de coronavirus, y más de la mitad de los empleos en los sectores de servicios financieros y empresariales ahora ofrecen flexibilidad en el lugar de trabajo.
Es muy conveniente para los empleadores permitir que los estudiantes extranjeros trabajen desde casa, ya que esto puede reducir el espacio de oficina y los costos operativos y de viaje.
En tiempos de incertidumbre, la tecnología desempeña un papel muy importante a la hora de mantener la continuidad del negocio para las empresas de todo el mundo (desde principios de 2020, las aplicaciones de videoconferencia y trabajo remoto como WeChat Work, Zoom, Slack y Microsoft Teams) ha crecido casi cinco veces y eso no es casualidad.
Pero ¿cómo ha cambiado el proceso de búsqueda de empleo en los últimos meses? ¿Cómo impresionar a un reclutador a través de una pantalla?
Aquí tienes los mejores consejos de MBA sobre cómo encontrar el trabajo de tus sueños desde la comodidad de tu hogar.
? Actualiza tu LinkedIn y tus redes sociales
Ahora más que nunca, las plataformas online son un punto de partida fundamental en el proceso de búsqueda de empleo. Asegúrese de que su información personal esté actualizada y, lo más importante, sea atractiva para los empleadores.
Comience con una fotografía profesional (preferiblemente una foto de rostro) y un título o biografía convincente.
Al escribir sobre sus habilidades, trabajos anteriores y responsabilidades, concéntrese en cómo ayudó a la empresa a prosperar durante tiempos difíciles. Esto es más importante que sus logros, ya que los reclutadores buscan personas motivadas y capacitadas que quieran marcar la diferencia en la organización.
Finalmente, comparta contenido interesante y relevante para la industria. No hay razón para no prestar atención a los acontecimientos actuales. Querrá mostrar su determinación limitando su enfoque a un área específica.
? Amplíe su presencia en línea
LinkedIn y las redes sociales no son los únicos lugares donde los empleadores pueden notarlo.
De hecho, los servicios de contratación online han crecido exponencialmente en los últimos años. Ahora más que nunca es importante no subestimar su eficacia.
Recomendamos registrarse con empresas importantes como Recruit, Monster, CareerBuilder y SEEK, donde encontrará una amplia gama de oportunidades en una variedad de industrias. Si está interesado en una audiencia pequeña o en una industria específica, sitios especializados como FlexJobs y The Dots pueden ayudarlo a limitar su búsqueda.
Otro consejo: asegúrese de seleccionar un puesto específico y escriba palabras clave como "trabajar desde casa", "teletrabajo", "teletrabajo".
? Pase algún tiempo en línea.
Internet no siempre requiere reuniones. Después de construir sus redes sociales y su presencia en línea, busque personas y organizaciones que le interesen y comuníquese con ellas. Los correos electrónicos y los mensajes de LinkedIn son siempre una buena manera de romper el hielo.
También puede conectarse con reclutadores y solicitantes de empleo en foros de discusión y foros de empleo en bolsas de trabajo como Reed e Indeed.
Moraleja de la historia: no tengas miedo de exponerte, no tienes nada que perder.
? Planifica tu aplicación.
Aunque la primera entrevista tarde un poco, no te conformes con menos.
Tener una excelente aplicación en línea es clave para ingresar a cualquier industria. Según una encuesta de CareerBuilder, 65,438+08% de los empleadores dijeron que incluir currículums genéricos y no personalizados es un factor decisivo inmediato. El 10% de ellos también cree que todas las solicitudes requieren una gran carta de presentación.
En casa, prepara una carta de presentación que se adapte a los diferentes roles. Mire diferentes anuncios de trabajo (los vencidos están bien), resalte las habilidades que aparecen con frecuencia y escriba ejemplos de su propia experiencia profesional para demostrar que tiene estas habilidades.
Una vez que las oportunidades comienzan a presentarse, es mucho más rápido adaptar su solicitud a diferentes puestos y empresas.
? Prepararse para una entrevista en video
Las entrevistas en video pueden resultar desalentadoras, especialmente si está acostumbrado a las interacciones cara a cara. Por eso la preparación es clave para evitar errores de principiante.
Practique frente a un espejo o, mejor aún, grábese respondiendo preguntas comunes de las entrevistas en su teléfono o computadora. Preste atención a su postura, expresiones faciales y si puede mantener contacto visual a través de la pantalla para asegurarse de estar en un espacio luminoso y sin distracciones.
Créanos, cuando sea el momento adecuado, se volverá más natural y seguro frente a los reclutadores.