1. Algunos sitios web ofrecen servicios bilingües o incluso multilingües en chino e inglés, como LinkedIn, HiredChina, etc.
2. Los extranjeros que dominan el chino pueden utilizar aplicaciones de contratación nacionales formales, como Boss Direct Recruitment, Liepin, Zhaopin Recruitment, etc.
3. Actualmente es popular enviar currículums a través de grupos de WeChat o cuentas oficiales de WeChat.
4. Es importante tener en cuenta que no puedes utilizar tu visa de estudiante para trabajar a tiempo parcial o realizar prácticas. Si desea realizar una pasantía, primero debe solicitar una visa de estudiante o una visa de pasantía; si desea trabajar a tiempo completo, debe solicitar una visa de trabajo; Asistiendo a diversas actividades y encuentros para extranjeros, podemos conocer a otros extranjeros, desarrollar su red social personal y buscar oportunidades laborales. En la actualidad, estas ferias de empleo son ineficaces debido a su pequeña escala, la escasa influencia de los organizadores y la limitada difusión de información. Todavía es poco probable que podamos contratar extranjeros adecuados en las ferias de empleo.