¿Trabajadores sanitarios? vida y muerte? ¿Quién protegerá los derechos e intereses de los empleados mayores de edad?
¿Es una promesa de salud, o parece más despiadada que una promesa de salud? vida y muerte? No se puede utilizar como medalla de oro sin examen. Sin embargo, no puede solicitar un seguro contra accidentes laborales debido a su exceso de edad, ni puede utilizar esto como excusa para evadir responsabilidad y firmar un acuerdo ilegal.
Recientemente, el departamento de saneamiento del distrito de Chengguan, en la ciudad de Lanzhou, exige a los trabajadores de saneamiento que han superado la edad de jubilación que firmen un llamado? ¿Compromiso de vida o muerte? Prometo que asumiré todas las lesiones personales sufridas durante mi trabajo. Desde ayer el gobierno local había suspendido la carta compromiso firmada con el personal de limpieza. Cuando respondieron los funcionarios pertinentes, ¿todavía se llamaron a sí mismos? ¿Tienes problemas? Porque los trabajadores sanitarios excedentes no pueden solicitar un seguro contra accidentes laborales.
¿Parece que puedes eludir la responsabilidad? ¿Compromiso de vida o muerte? De hecho, no puede resistir el doble escrutinio de la racionalidad y los principios legales. Incluso si un trabajador sanitario tiene exceso de edad y no está dentro del alcance del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo", según el artículo 11 de las "Interpretaciones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de las leyes en el juicio de casos de indemnización por daños personales" promulgado por el Tribunal Popular Supremo, los empleados que sufren lesiones personales mientras participan en actividades laborales, el empleador será responsable de la indemnización. Los empleadores tienen una responsabilidad legal ineludible por la salud de sus empleados. ¿Incluso si lo firmaste? ¿Compromiso de vida o muerte? , tampoco tendrá ningún efecto debido a conflictos con las leyes y regulaciones pertinentes.
Cabe señalar que el equipo de saneamiento también pidió a los trabajadores de saneamiento que firmaran uno. ¿Promesa de salud? El contenido general es que todos los trabajadores sanitarios que padecen seis enfermedades graves, como enfermedades cardíacas, no tienen nada que ver con la Oficina de Saneamiento Ambiental después de que ocurren accidentes en el trabajo. ¿así que lo que? ¿Compromiso de vida o muerte? ¿Sí? ¿Promesa de salud? versión mejorada. Lo que hay que tener en cuenta es si se trata de una promesa de salud o parece más despiadada que una promesa de salud. vida y muerte? No puede utilizarse como medalla de oro para eximir a las personas de responsabilidad. La responsabilidad puede traspasarse a los trabajadores sanitarios individuales. ¿Y como soy mayor de edad y no puedo solicitar un seguro contra accidentes laborales, no puede ser del departamento correspondiente? ¿dificultad? Y no puede utilizarse como motivo para evadir responsabilidad o firmar un acuerdo ilegal.
Cabe señalar que hay muchos trabajadores con sobreedad que han superado la edad de jubilación, y también hay muchos trabajadores con sobreedad que son recontratados. ¿Es eso así? ¿Compromiso de vida o muerte? Quizás haya otros lugares. Los trabajadores excedentes de edad suelen estar en desventaja en el mercado laboral. Por ejemplo, en este caso los trabajadores sanitarios excedentes provienen en su mayoría de familias de bajos ingresos. Perder este trabajo significa que no tienen ninguna fuente de ingresos. En este caso, casi pierden el poder de negociar de manera justa, ¿verdad? ¿Compromiso de vida o muerte? ¿aún? ¿Carta de compromiso de salud c? Sólo puedo aceptarlo.
Cómo proteger los derechos e intereses de los trabajadores mayores de edad se ha convertido en un verdadero problema. Aunque la legislación laboral no estipula claramente que el personal mayor de edad no pueda continuar trabajando, las leyes pertinentes sí proporcionan disposiciones vagas sobre los derechos que deben disfrutar. ¿Por qué? ¿Compromiso de vida o muerte? El origen de este drama absurdo. Para solucionar este problema, es inevitable despedir a los trabajadores sanitarios de edad avanzada. Lo más importante es proteger los derechos e intereses de este grupo desde una perspectiva legal y permitirles disfrutar de la justicia y dignidad que pueden disfrutar como trabajadores legales.
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