Las normas de los acuerdos de headhunting son una parte importante del buen desarrollo del negocio de headhunting. Como todos sabemos, en los servicios de headhunting debemos tener claro lo que decimos y tener pruebas de lo que decimos. También se esfuerza por exigir a las personas jurídicas que propongan personalmente las normas y condiciones para la caza de talentos. Por eso, hay un dicho que dice que "si no conoces a la persona jurídica, no firmarás el acuerdo". En el proceso de búsqueda de personal, como cliente, primero se deben ultimar muchos aspectos. De lo contrario, ¿cuál es el estándar para medir si la calidad de los servicios de búsqueda de personal cumple con los estándares? Por lo tanto, existe el dicho "sin contrato, no hay negocio".
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