Requisitos y condiciones del examen de la función pública provincial de Gansu.

Puedes postular a puestos de servicio civil que correspondan a tu especialidad, o puedes postular a algunos puestos de servicio civil sin mayores restricciones. Requisitos para postular al Examen de Funcionario Civil de Gansu

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China.

(3) Para los mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 10 de noviembre de 1975 y el 10 de noviembre de 1992), la edad de graduación para estudiantes de maestría y doctorado podrá flexibilizarse hasta 40 años (es decir, 1970 Nacido después del 10 de noviembre del año). Entre ellos, quienes postulan a cargos de policía popular son mayores de 18 años (nacidos antes del 10 de noviembre de 1992) y menores de 30 años (nacidos después del 10 de noviembre de 1980). Buena salud, buena forma corporal, sin cicatrices evidentes, sin discapacidades, sin tartamudez, sin problemas de audición, visión normal de los colores, agudeza visual izquierda y derecha sin ayuda, ambas superiores a 4,6, la altura masculina debe ser superior a 1,68 metros y el peso no debe ser inferior a 50 kilogramos; , la altura de la mujer debe ser superior a 1,58 metros. Por encima, el peso no debe ser inferior a 45 kg.

(4) Tener buena conducta.

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

(6) Tener la capacidad para el trabajo que cumpla con los requisitos del puesto.

(7) Tener un título universitario o superior (refiriéndose a aquellos que han obtenido un título de graduación formal desde el registro en línea).

(8) Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto especificadas por el departamento de función pública.

Los puestos de contratación claramente requieren experiencia laboral de base (el tiempo de cálculo es antes del 10 de noviembre de 2010). Los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente y la experiencia laboral de primera línea de producción. La experiencia laboral de base y de primera línea en la producción se refiere a la experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido a nivel municipal, empresas e instituciones estatales, organizaciones de aldea (comunitarias) y otras organizaciones económicas y sociales. La experiencia de los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en una base de pasantías para graduados universitarios (la base es una unidad de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones puede considerarse como experiencia laboral de base. La experiencia trabajando en un regimiento militar y unidades equivalentes o inferiores al nivel de regimiento puede considerarse experiencia laboral de base. Para aquellos que postulan para agencias a nivel provincial, su experiencia laboral en agencias del condado (distrito, ciudad) también puede considerarse como experiencia laboral de base.

Los puestos de contratación que requieren experiencia laboral en proyectos de servicios de base rurales se refieren a "reclutar graduados universitarios para trabajar en las aldeas" y "cuatro categorías de personal rural incluyen el "Plan de Puestos Especiales para Maestros de Escuela en la Etapa de Educación Obligatoria". ", el Plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" o el "Plan Voluntariado Universitario en Occidente".

Personas que han sido castigadas penalmente por infringir la ley, personas que han sido despedidas del servicio público, personas que han cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles. , personal militar activo, funcionarios públicos en período de prueba, estudiantes que están estudiando Estudiantes que no se han graduado, funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de 5 años y personas que, en otras circunstancias, tienen prohibido trabajar como funcionarios públicos por ley. no se les permite postularse. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación después de la contratación.