1. De acuerdo con las características de cada tipo de trabajo y la situación real de producción, movilizar a los empleados para que estudien detenidamente las regulaciones y sistemas relacionados con la producción segura en cada etapa o leer un libro sobre producción segura de energía eléctrica para aprender y dominar el conocimiento de producción de seguridad de energía eléctrica y mejorar la calidad de seguridad de los empleados.
2. Presentar una sugerencia para fortalecer la gestión de la producción de seguridad, movilizar a los empleados para analizar la gestión de la producción de seguridad, la tecnología de producción, los equipos de producción, las condiciones laborales y el entorno operativo de la empresa, y presentar una sugerencia sobre cómo garantizarla. producción de seguridad. Si las sugerencias presentadas se adoptan y los efectos de implementación son obvios, se pueden informar paso a paso como resultados de sugerencias racionalizadas.
3. Para hacer algo práctico que conduzca a una producción segura, comience por prevenir accidentes y movilice a los empleados para resolver problemas específicos en equipos, dispositivos de seguridad, entorno de producción y gestión de seguridad, a fin de eliminar peligros ocultos y evitar accidentes.
4. Ser inspector de seguridad por un día. Cada empleado será inspector de seguridad de turno por un día, aclarará las responsabilidades del oficial de seguridad de turno y realizará disposiciones de seguridad, inspecciones, evaluaciones, y resúmenes. Al desempeñarse como inspector de seguridad de turno durante un día, se fortalecerá la comprensión de los empleados sobre la importancia del trabajo de producción seguro y se mejorará la responsabilidad de seguridad de cada miembro del equipo.
5. Movilizar a los empleados para que realicen autoinspecciones e inspecciones mutuas de las instalaciones de producción, los equipos, los dispositivos de seguridad y el entorno de producción del equipo de acuerdo con las leyes, regulaciones y normas corporativas nacionales, enfocándose en encontrar operaciones ilegales, mando ilegal y violaciones de comportamiento y fenómenos de disciplina laboral.