Para garantizar que las cosas o el trabajo se lleven a cabo sin problemas, a menudo es necesario preparar un plan con antelación. Un buen plan definitivamente se centrará en la participación y la interactividad de la audiencia. ¿Cómo se debe formular el plan? La siguiente es una plantilla de plan de planificación de cumpleaños que compilé para todos. Es solo como referencia. Espero que pueda ayudarlos. Plantilla de plan de planificación de cumpleaños 1
1. Finalidad
Reflejar la gestión humanizada y el cuidado de los empleados por parte de la empresa, y potenciar el reconocimiento y el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa, de modo que el mayoría de empleados Los empleados están realmente integrados en la familia de la empresa, manteniendo así una mejor mentalidad de trabajo y creciendo y desarrollándose junto con la empresa. Promover la construcción de cultura corporativa de la empresa y profundizar la connotación de cultura corporativa.
2. Tema de la actividad
Fiesta de cumpleaños mensual de los empleados de Lemon Company
3. Tiempo de la actividad
Se lleva a cabo una vez al mes, cada La sesión Tiene una duración aproximada de 3 horas y la hora concreta se notificará con antelación.
IV.Lugares de actividades
La sala de actividades en el tercer piso del dormitorio de la empresa, otros lugares de actividades al aire libre o alquilados, se organizarán de acuerdo con el contenido de la actividad actual.
5. Objetos de actividades
1. Empleados que cumplen años en el trimestre actual
2. Invitar a los líderes de la empresa a participar
; 3. Sí Las personas con talentos literarios y artísticos pueden registrarse con antelación para participar en el programa.
6. Disposición del programa del evento
1. Preparación: preparar tarjetas de cumpleaños y decorar el lugar del evento
1.1 El Departamento de Recursos Humanos compila la lista de empleados con cumpleaños en el período actual y las prepara Para tarjetas de cumpleaños, solicite a colegas y líderes que escriban bendiciones y las firmen.
1.2 Invite al empleado que cumple años a participar en el evento e invite a líderes y colegas con talento literario y artístico; experiencia para participar;
1.3 Comprar por adelantado los artículos necesarios para el evento;
1.4 Hacer los arreglos para el lugar del evento. Si está alquilando un lugar, comuníquese con el arrendador con anticipación.
2. Disposición del contenido de la actividad:
2.1 Apertura por parte del anfitrión
2.2 Mensaje del líder o anfitrión para agradecer a los empleados por sus contribuciones a la empresa y expresar el compromiso de la empresa con la empresa. Bendiciones de los empleados;
2.2 Presentar tarjetas de cumpleaños firmadas por líderes y colegas.
2.3 El representante de la cumpleañera pronuncia un discurso de cumpleaños y comparte lo más; algo significativo en la vida;
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2.4 Para expresar gratitud a la empresa, todos cantaron la canción de la empresa - "×"
2.5 Actividades de fiesta:
;El formato de la actividad se puede planificar específicamente para cada período, y los contenidos principales incluyen: juegos de entretenimiento interactivos, concursos de karaoke, actuaciones, bailes sociales, actividades de barbacoa u otras actividades al aire libre, etc. Configure algunos pequeños obsequios en cada número para recompensar a los empleados que participan en actuaciones o actividades y ganan;
2.6 Cante canciones de cumpleaños, pida deseos de cumpleaños y comparta pasteles de cumpleaños
2.7 Coro; "Se actualizará mañana" Bien "o" Corazón agradecido ", toma una foto grupal;
2.8 Se termina la fiesta de cumpleaños y se limpia el lugar.
7. Presupuesto de costes
Plantilla de plan de planificación de cumpleaños 2
1. Ámbito de aplicación:
2. Personal aplicable:
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Todos los empleados
3. Artículos de bienestar:
1. Tarjetas de cumpleaños: La empresa compra tarjetas de cumpleaños de forma unificada. Las tarjetas de felicitación contienen. Las palabras de bendición para los empleados y la firma del gerente general. Las tarjetas de cumpleaños son gestionadas por el departamento administrativo y enviadas a los empleados personalmente en su cumpleaños o el día anterior.
2. Columna de cumpleaños: el departamento de administración abre una columna de cumpleaños. La fiesta de cumpleaños anuncia el nombre y la fecha de cumpleaños del empleado cuyo cumpleaños es este mes el primer día de cada mes y adjunta un saludo de cumpleaños. firmado por el director general.
3. Regalos de cumpleaños: Se entregan sobres rojos de cumpleaños a los empleados en su cumpleaños. Además, los empleados que cumplen años en el mismo mes participan colectivamente en el cumpleaños ¡Feliz! >
4. Fondos para actividades de cumpleaños: yuanes/persona.
4. Departamentos responsables:
La administración es responsable de revisar la lista de cumpleaños de los empleados; el sindicato es responsable de la aplicación de los gastos relacionados, la compra de artículos de cumpleaños colectivos, la distribución de regalos y la disposición de los lugares de cumpleaños colectivos y se tomaron una foto grupal.
5. Requisitos específicos:
1. El departamento administrativo revisará la lista de empleados con cumpleaños en el próximo mes antes del día 25 de cada mes (según las tarjetas de identificación), y Presentar los gastos correspondientes y la lista de empleados con cumpleaños. Presentar a la Dirección General Adjunta Ejecutiva para su aprobación.
2. Después de la aprobación de la lista de empleados que cumplen años, el departamento administrativo preparará tarjetas de cumpleaños o regalos de cumpleaños con tres días de anticipación y las enviará a los empleados antes de que salgan del trabajo para felicitarlos.
3. Normas de felicitación: una tarjeta de felicitación, un regalo de cumpleaños y el sindicato de la empresa organiza actividades colectivas para los empleados que cumplen años en ese mes.
4. Presupuesto de costes: 100 yuanes por persona según los estándares de la empresa (incluido un sobre rojo de 50 yuanes/persona y fondos de actividad de los empleados de 50 yuanes/persona).
5. Tiempo de implementación: Dispuesto colectivamente el domingo del mes según los cumpleaños de los empleados en el mes.
6. Plan de actividades
Pegue los nombres de los empleados cuyos cumpleaños ocurran ese mes en el tablero de publicidad, y luego los representantes de la dirección de la empresa adjuntarán mensajes de felicitación. Es otro comienzo maravilloso. Que nuestros más sinceros deseos le traigan un año exitoso y un feliz cumpleaños. Al mismo tiempo, gracias por su apoyo, haremos todo lo posible para crear un ambiente cálido y confortable para usted. ¡Esperamos su visita nuevamente!
[Propósito del servicio]
A través de métodos de servicio personalizados de deseos de cumpleaños para los huéspedes del hotel, permita que los huéspedes sientan el día especial, una atención familiar y se conecten aún más. a los huéspedes con el hotel, mejorar la confianza de los huéspedes en el hotel y mejorar la visibilidad y reputación del hotel.
[Procedimientos operativos]
1. Para los huéspedes que se registran el mismo día, la recepcionista confirmará si es su cumpleaños ese día, enviará deseos de cumpleaños e informará al asistente. gerente del lobby de turno.
2. El subgerente del lobby revisa la lista de cumpleaños de los invitados en la tienda todos los días.
3. Para los invitados cuyos cumpleaños son el mismo día, el subgerente del lobby de clase media prepara tarjetas de cumpleaños, escribe mensajes de felicitación y los envía al director general Firmados por el director y estampados con el sello especial del hotel.
4. Personaliza el pastel (si eres mujer, puedes agregar las flores apropiadas), notifica a los distintos departamentos la lista de cumpleaños de los invitados y haz los preparativos para las felicitaciones.
5. Para los huéspedes que se alojen en el hotel o se registren por la mañana, el compañero del turno de la mañana preparará tarjetas de felicitación y obsequios antes de las 17:30 horas del mismo día, con el gerente general. los gerentes de varios departamentos los enviaron a la habitación para expresar sus deseos de cumpleaños en nombre del hotel.
6. Para los huéspedes que se registren por la noche, el gerente del lobby del turno medio preparará un obsequio, que será entregado en la habitación por el personal administrativo general en colaboración con el gerente del lobby.
7. Comuníquese con el huésped, entregue tarjetas de cumpleaños y regalos en la habitación, y el gerente general ejecutivo, en colaboración con el director de limpieza, el gerente de recepción, el gerente de la habitación y el gerente de ventas, le enviarán el cumpleaños. deseos en nombre del hotel.
8. Si el huésped no ha sido contactado antes de las 21:00 horas, enviar tarjetas de felicitación y regalos a la habitación y dejar un mensaje en la centralita. Después de que el huésped regrese al hotel, el gerente de turno le extenderá las felicitaciones de cumpleaños en nombre del hotel. Este artículo fue recopilado y compilado por mí de Chengdu Birthday Party Company
9. Para los invitados cuyo cumpleaños es el día siguiente, el asistente del lobby del turno medio debe hacerse cargo del turno en LOGBOOK y el asistente de toda la noche. El asistente del lobby del turno y el asistente del gerente del lobby del día siguiente harán el trabajo. Los preparativos y felicitaciones correspondientes son los siguientes:
1) Invitados del equipo: el asistente del gerente del lobby durante la noche preparará los obsequios y tarjetas de felicitación correspondientes. A la hora del desayuno del equipo al día siguiente, el subgerente del vestíbulo nocturno El gerente o el subgerente del turno de la mañana del día siguiente enviará al equipo al restaurante donde desayuna y felicitará a los invitados por sus cumpleaños, esforzándose por cree una escena buena y cálida y muestre una buena imagen del hotel.
2) Huéspedes individuales: Si el huésped sale del hotel al día siguiente, el subdirector del lobby durante la noche preparará los obsequios y tarjetas de felicitación correspondientes, dejará un mensaje de salida y extenderá las felicitaciones de cumpleaños al huésped cuando paga. Si todavía estás en la tienda hoy, sigue los pasos 1-7.
Además: si los gerentes de cada departamento están libres los domingos o feriados, el personal administrativo general del día, junto con el subgerente del lobby, pueden ir a la sala para expresar las felicitaciones de la fiesta de cumpleaños de Chengdu en nombre. del hotel. Plantilla de plan de planificación de cumpleaños 3
1. Tema de la actividad:
Fiesta de cumpleaños del empleado
2. Horario de la actividad:
Abril 2020 11: 00 horas del día 26 (sábado)
3. Lugar del evento:
Sala de Exposiciones Poly en el piso 24
4. Participantes:
Todos los empleados en la región de Guangzhou
V. Proceso de actividad:
VI. Presupuesto de actividad
VII. 1, Compra de materiales de decoración:
2. Compra de regalos, pedido de tartas de cumpleaños y preparación de figuritas de vacas: (los regalos se preparan con 2 días de antelación, las tartas se encargan con 1 día de antelación)
3. Reserva de alimentos de primera necesidad, fruta, bebidas, etc.: (reservar con un día de antelación)
4. Regalos de juego (snacks):
5. Sesión de juego diseño:
6. Diseño de música y vídeo: El mismo día (26)
Disposiciones de trabajo:
1. Distribución del recinto:
2. Organización del catering:
3. Sesión de juego y sesión de reparto de regalos:
4. Control de sonido:
5. Toma de fotografías:
6. Saneamiento y reinicio del sitio:
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8. Sesión de juego (reproducción ppt) El cumpleañero se divide en dos equipos
1. Sesión de juego -Sentadilla zanahoria
Accesorios: alfileres, tarjetas (escribe rojo y blanco, amarillo, verde, morado y azul), bolígrafos grandes
A. Número de personas: Los capitanes de los dos equipos seleccionados 3 jugadores de cada equipo para participar, máximo 6 personas.
B. Reglas: Dos grupos de 6 personas cada uno, jugando cada uno con un rábano que lleva el nombre de su color. Ilustremos con un ejemplo: hay seis montones de rábanos rojos, blancos, amarillos, verdes, morados y azules. El rábano blanco se pone en cuclillas primero. Cuando se pone en cuclillas, recita "El rábano blanco se pone en cuclillas, el rábano blanco se pone en cuclillas, el rábano blanco se pone en cuclillas". sentadillas de rábano rojo." Después de terminar, todos los dedos de rábano blanco señalaron la pila de zanahorias al unísono. La zanahoria comenzará a ponerse en cuclillas y murmurará las mismas palabras inmediatamente. Después de eso, podrán elegir la siguiente, pero no puede ser el rábano blanco.
El juego consta de tres rondas de competición. Cada ronda aumentará gradualmente el ritmo para aumentar la dificultad del juego. Los jugadores que respondan lentamente y realicen pases incorrectos durante el juego serán eliminados. Gana el equipo que al final tenga más jugadores en el escenario.
2. Sesión de juego: arma los accesorios: bandeja
Contenido de la tarea: 3 iPhones, 1 par de aretes, un cordón, un zapato de tacón y una pulsera
A. Número de personas: Los capitanes de los dos equipos seleccionan 10 jugadores de cada equipo para participar, con un máximo de 20 personas.
B. Reglas: Dos grupos de 10 personas cada uno. Elige una persona para que se encargue de la bandeja. Los dos grupos de personas tienen que encontrar lo que se necesita en la pregunta. entre la audiencia en vivo en 1 minuto, gana el equipo que encuentre la mayor cantidad de elementos en el menor tiempo o dentro del tiempo especificado. Plantilla de plan de planificación de cumpleaños 4
Para implementar aún más el espíritu "orientado a las personas", mostrar el papel de la cultura corporativa, mejorar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados, y permitir que la mayoría de los empleados para integrarnos verdaderamente en la familia colectiva, con la empresa. Por el bien de nuestra familia, la empresa ha decidido realizar fiestas de cumpleaños para los empleados todos los meses. Los contenidos específicos son los siguientes:
1. Empleados en sus cumpleaños. disfruta de beneficios:
1. Puedes obtener una hermosa tarjeta de felicitación en la fiesta de cumpleaños.
2. Recibirás en tu fiesta de cumpleaños una tarta de cumpleaños preparada por la empresa.
3. Podrás conseguir un bonito regalo preparado por la empresa para ti en la fiesta de cumpleaños.
4. Podrás participar en el sorteo de la fiesta de cumpleaños que la empresa organice para ti. (¡Todos tienen una oportunidad!)
2. Actividades para la fiesta de cumpleaños
1. Tema de la actividad: Doctorado - Tu y mi casa
2. Tiempo de las actividades: Indeterminado (preste atención a la columna de cumpleaños del empleado para la hora específica)
3. Formato de la actividad: Fiesta (canto, baile, juegos, lotería)
4. Lugar de la actividad: Club de Empleados
p>5. Participantes: líderes de la empresa, empleados que cumplen años ese mes, equipo de cultura corporativa (responsable de todos los asuntos de la fiesta de cumpleaños)
6. Proceso de la actividad: palabras de apertura del anfitrión - saludo del gerente - hablan los representantes de los empleados - reunión (cantando, bailando, juegos, lotería) - encender velas de cumpleaños, cantar feliz cumpleaños, comer pastel - tomar fotos (se pueden publicar en la columna de cumpleaños de los empleados más adelante) - sesión de lotería - fin del anfitrión
7. Asuntos específicos del evento:
(1) Esperando a que todos entren (presentación de diapositivas de cumpleaños, música de fondo "Feliz cumpleaños a ti")
( 2) Palabras de apertura del anfitrión: tentativamente decidido (Hu Wenrong, Pan Chaobo)
Queridos líderes, queridos amigos de Boshuo, ¡buenas noches a todos! ¡En este momento de alegre reunión, damos la bienvenida a todos! empleados de nuestra empresa en abril Cumpleaños. En primer lugar, permítame, en nombre de todo el personal de Boshuo Jiangxi Co., Ltd., expresar una cálida bienvenida y un leal agradecimiento a todos por asistir y, al mismo tiempo, me gustaría expresar mis más profundas bendiciones. a los cumpleaños en abril.
(3) Permítanme presentarles a los líderes e invitados presentes hoy. (Pídale a cierto líder que envíe las bendiciones más sinceras a nuestro cumpleaños de hoy: habla el representante de los empleados (puede prepararle un manuscrito con anticipación y leerlo directamente en la reunión)
(4) Deje Nos unimos. Comparta la dulzura y la alegría de los cumpleaños y la floreciente belleza de la vida. Les deseo a las estrellas del cumpleaños una buena navegación en su carrera y en su vida, perspectivas brillantes y buena suerte. ¡Encendamos las velas de cumpleaños y cantemos el himno del cumpleaños! Aparece una presentación de diapositivas, comienza la música. Cuando las luces se apagan, la cumpleañera pide un deseo. ¡Apaguemos las velas juntas!)
(5) Programa de gala: ¡se pueden configurar 2-3 programas! , que incluyen cuestionarios premiados y 3 juegos. Hay premios en el juego y el ganador recibirá un maravilloso obsequio. Se pueden intercalar pequeños obsequios, programas y juegos
A.
B. Las preguntas del cuestionario tentativas ganadoras del premio son: (puede agregar preguntas del sistema de la empresa)
1. ¿Cuándo es su fecha de incorporación?
2. es el nombre completo del gerente de Boshuo Jiangxi Co., Ltd.
3. ¿Quién es el propietario de la empresa y de quién es la subsidiaria (es una subsidiaria de Pegatron Group, una subsidiaria de ASUS? proveedor global de soluciones 3C)
4. ¿Qué es lo más conmovedor en Boshuo Company?
5. Si algún día quieres renunciar, ¿cuál es la razón principal? >
6. ¿Cuándo es la fecha de la primera fase de colocación de los cimientos de Boshuo Jiangxi Co., Ltd.?
7. Boshuo Jiangxi Co., Ltd. ¿Cuándo será la segunda fase de la construcción? ¿La empresa se pondrá en producción? (1, 20 de julio)
8. Escuche la primera oración de la canción del presentador y siga las siguientes tres oraciones (Ejemplo: Hoy es tu cumpleaños, el mío. China, yo). ¡liberar un grupo de palomas blancas temprano en la mañana…………!)
9. ¿Cuál es el horario de apertura del club de empleados? ¿Más de 5 artículos abiertos (de lunes a domingo de 19:30 a 21? : 30, incluidos tenis de mesa, baloncesto, bádminton, billar, aeróbic, ktv, etc.)
10. ¿Por qué decidiste unirte a Boshuo?
11. Cumpleaños de los empleados ¿Cuáles son? ¿Los beneficios? (fideos de longevidad, pastel de cumpleaños, una flor, a.
Tarjetas de felicitación, oportunidades de sorteos en fiestas de cumpleaños)
12. Nombre 5 colegas de su departamento
13. ¿Cuántos días de baja por maternidad puede tener una empleada? (Las empleadas deben recibir 90 días de licencia de maternidad remunerada antes y después de dar a luz)
14. ¿Cuánto dura la licencia por matrimonio? ¿Qué documentos se requieren (las empleadas que se casan pueden solicitarla por cinco días? de licencia por matrimonio con salario se requiere copia del matrimonio (Favor de presentar originales para su inspección)
15. ¿Cuándo es el día en que se paga el salario (15 de cada mes)
16. ¿Cuántos minutos después de empezar a trabajar a las 8 en punto se considera tarde? (3 ——15 minutos)17. Para salvaguardar el honor del grupo, ¿cuáles son las recompensas para quienes lo hacen? tiene escrituras específicas (premio único o bonificación)
18. ¿Cuál es la dirección de la empresa (Jian, provincia de Jiangxi) Shuguang Road, distrito oeste, parque industrial del condado de Ji'an, ciudad de Ji'an?
19. ¿Cuántas personas asistieron a la fiesta de cumpleaños esta vez?
(Los empleados del cumpleaños levantaron la mano para responder las preguntas del anfitrión. Preguntas, las respuestas correctas ganarán premios, las respuestas incorrectas obtendrán el suyo. orejas pellizcadas)
C. Ingrese el clímax de la fiesta: (lugar de suerte) (haga boletos con anticipación o imprima el nombre de todos y tírelos al ingresar al lugar) Ingresar a la caja de lotería es justo, abierto y ¡solo!)
Tres premios conmemorativos del cumpleañero (premios por determinar)
Dos premios de feliz cumpleaños (premios por determinar)
Un premio de cumpleaños de la suerte (premio por determinar) (fuegos artificiales y guirnaldas)
3. Costos del presupuesto de la actividad:
1. Costos de distribución del lugar (arco de globos en la entrada del club, proyección de pancartas aquí) (Boshuo segunda fiesta de cumpleaños de los empleados de la empresa en abril), el fondo al otro lado del espejo (un gran trozo de tela de colores con bellas imágenes y palabras coloridas deseándole un feliz cumpleaños, etc.), spray de colores, saludo, guirnalda, etc.)
2. ¿Un pastel (un pastel pequeño con el nombre de todos y bendiciones), uno grande con múltiples capas o uno pequeño sin nadie encima?
3. ¿Personalizado? tarjetas de cumpleaños (con perfil de la empresa, felicitaciones de cumpleaños y firmas de líderes)
4. Un pequeño obsequio para cada persona
5. Prepare una serie de preguntas del cuestionario para ganar Un pequeño obsequio para cada persona del equipo de cultura corporativa (responsable de todos los asuntos de la fiesta de cumpleaños) y dos anfitriones
6. Tres premios conmemorativos del cumpleañero, dos premios del cumpleañero feliz y un premio del cumpleañero súper afortunado< / p>