Hay aproximadamente tres direcciones para los estudiantes en nuestra escuela. Uno es el examen de ingreso de posgrado. Para convertirse en talentos de alto nivel, alrededor del 40% de los estudiantes optarán por realizar el examen de ingreso de posgrado. Alrededor del 60% de los estudiantes eligen un empleo directo y algunos viajan al extranjero a través de nuestros programas públicos. ¿Por qué casi el 60% de los estudiantes optan por buscar trabajo? Esto tiene mucho que ver con la alta tasa de empleo y la buena calidad de nuestra escuela. Según datos de encuestas de algunas instituciones sociales, el nivel salarial de los graduados de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China ocupa el segundo lugar en el país en varias evaluaciones. Por otro lado, también sabemos que la calidad de la enseñanza de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China es reconocida por la mayoría de los candidatos y padres de la sociedad. En el contexto de la crisis económica mundial, ¿se ha visto afectado el empleo en nuestro colegio? Creo que seguirá teniendo un impacto. Afectará las oportunidades de nuestros estudiantes de ir a empresas con financiación extranjera, afectará la naturaleza de las unidades de empleo para los estudiantes de nuestras escuelas y afectará las menores expectativas salariales de los estudiantes. Pero, por otro lado, muchas grandes empresas ampliarán sus reservas de talento para una futura recuperación económica, lo que en realidad proporciona otro tipo de demanda de empleo para los estudiantes de nuestra escuela. Tenemos estadísticas. Este año, el número de puestos de trabajo proporcionados por varias unidades de empleo en nuestra escuela es de decenas de miles, que es básicamente el mismo que en años anteriores. Al mismo tiempo, algunas sociedades profesionales populares tienen una gran demanda, pero el número de nuestros graduados dista mucho de ser suficiente.
Para lograr una tasa y calidad de empleo tan altas, es, en primer lugar, el rápido desarrollo de la industria de la información electrónica del país y la enorme demanda social de talentos. Por otro lado, esto está relacionado con las características de nuestro colegio. Nuestras características de funcionamiento escolar han sido reconocidas por la sociedad, la actitud rigurosa y pragmática de los estudiantes y la capacidad de aprendizaje y de trabajo de los estudiantes han sido reconocidas por la mayoría de los empleadores, por lo que nuestros estudiantes han sido muy populares entre los empleadores a lo largo de los años. El tercer punto es definitivamente inseparable del ambiente laboral de nuestra escuela. Hasta ahora, nuestra escuela ha celebrado dos ferias de empleo a gran escala a pesar de que la situación laboral no es particularmente buena. Cada feria de empleo tiene entre 150 y 200 empleadores, y entre el 90% y el 95% de los estudiantes de la escuela son reclutados a través del campus.
El plan no ha cambiado. ¡vamos! Esta información es sólo para referencia.