1. Debido a factores culturales, los británicos tienden a ser conservadores. No es fácil aceptar a personas de otras razas, por lo que nos resulta más difícil integrarnos en su sociedad. Si está buscando trabajo en el Reino Unido, es muy probable que la empresa que le ofrece trabajo sea una empresa dirigida por chinos. No es fácil para las empresas británicas contratarlo. Incluso si lo contratan, lo harán. enviarte de regreso a la Gran China para trabajar. Pero si se adopta este enfoque, parece que el valor del Reino Unido no es grande, porque las oportunidades en Estados Unidos son mucho mayores que las del Reino Unido. Culturalmente, los propios Estados Unidos son un país de inmigrantes. Las personas de diferentes colores de piel se sorprenden menos y es más probable que acepten a un extraño. Esto es fácil de entender.
2. Factores sociales objetivos. Sabemos que en los países desarrollados la mayoría de las oportunidades laborales están determinadas por la población. En otras palabras, con una población mayor y más personas necesitadas de servicios, habrá más empleos. ¿Cuál es la población del Reino Unido? La población de Estados Unidos es ahora la tercera del mundo y la más grande entre los países desarrollados, lo que significa que tiene la mayor cantidad de oportunidades de empleo entre los países desarrollados.
PD: No es recomendable que renuncie a su visa de trabajo estadounidense. Cuando trabajes unos años, podrás ampliar tus estudios, lo cual es una ventaja. En particular, las escuelas de negocios son dos conceptos completamente diferentes.
Muchas maestrías, maestrías generales y maestrías que no son MBA en las escuelas de negocios estadounidenses duran un año... pero este año es definitivamente más agotador que en el Reino Unido porque hay muchos más cursos. En otras palabras, lo que aprendes marca una diferencia cuantitativa. Por no hablar de la calidad, por supuesto, si vas al Reino Unido y estudias LSE, es una historia diferente. .......