●El Estado brinda comodidad a los estudiantes extranjeros para que sirvan al país en diversas disciplinas y campos técnicos. Para proyectos cooperativos de I+D que sean líderes a nivel mundial y competitivos internacionalmente en algunas disciplinas y especialidades, se puede obtener apoyo financiero de acuerdo con las regulaciones nacionales vigentes. ?
●Según la práctica internacional, las unidades cooperativas del país que atienden a estudiantes extranjeros deben pagar una remuneración razonable. Para los estudiantes de corta duración que estudian en el extranjero, el empleador puede determinar la remuneración acordada en función de su desempeño. Al realizar actividades de intermediación, puede cobrar honorarios o comisiones de intermediación. Para la investigación cooperativa y las empresas conjuntas, los estudiantes extranjeros pueden participar en la asignación de patentes, invenciones, conocimientos técnicos, gestión y otros elementos. ?
●Todas las regiones, departamentos y empleadores asignarán fondos especiales de manera adecuada en función de las necesidades de talento y recursos financieros, y brindarán cierto apoyo financiero a los estudiantes extranjeros para sus actividades de servicio al país. Para los estudiantes extranjeros que participan en proyectos nacionales clave de investigación científica y servicios de retorno a corto plazo, el gobierno nacional o local y los empleadores proporcionarán la financiación adecuada en función de los proyectos y tareas que emprendan. ?
●Proteger los derechos de propiedad intelectual de los estudiantes internacionales. Proteger los derechos de propiedad intelectual de los estudiantes extranjeros sobre conocimientos patentados, patentes de tecnología, resultados de investigaciones científicas o resultados de investigaciones científicas de cooperación o investigación y desarrollo por encargo. La proporción de los resultados de la investigación científica personal en la distribución de los ingresos por propiedad intelectual debe acordarse de antemano con la unidad cooperativa, y los estudiantes extranjeros la compartirán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los ingresos después del impuesto sobre la renta pueden convertirse en moneda extranjera y remitirse al extranjero. ?
●El Estado apoya a todas las regiones, departamentos y empleadores en la creación de buenas condiciones de vida y de trabajo para que los estudiantes extranjeros sirvan al país. Fomentar el desarrollo científico y tecnológico y la transformación de los resultados de la investigación científica en zonas de desarrollo económico nacional, zonas de desarrollo de alta tecnología y parques empresariales de estudiantes extranjeros, y disfrutar de políticas preferenciales. Al establecer una empresa en China, los departamentos pertinentes deben brindar el apoyo necesario en aspectos como el registro de empresas, el uso de la tierra, la industria y el comercio, los impuestos y la inspección de productos básicos, simplificar los procedimientos, reducir los vínculos y brindar servicios.
●Puede proporcionar comodidad de entrada y salida para talentos extranjeros de alta tecnología y gestión de alto nivel que han regresado de estudiar en el extranjero para trabajar en China. Para aquellos que necesitan ingresar temporalmente varias veces, se puede emitir una visa "F" de entrada múltiple válida de acuerdo con las necesidades reales. Para aquellos que necesitan permanecer en China de forma permanente, un permiso de residencia de extranjero por más de 1 año pero no más de. Se puede expedir 5 años para quienes necesitan salir varias veces, Para quienes ingresan al país, se puede expedir al mismo tiempo una visa de entrada múltiple con el mismo período que el permiso de residencia de extranjero; China (incluidos sus cónyuges e hijos menores) pueden obtener un permiso de residencia de extranjero permanente y válido. El personal mencionado anteriormente debe presentar sus solicitudes al Departamento de Cooperación e Intercambio Internacional del Ministerio de Educación o al Departamento de Gestión de Personal Técnico y Profesional del Ministerio de Personal o a los departamentos de personal a nivel de oficina local. Para obtener la residencia a largo plazo en el extranjero, con un pasaporte chino y un certificado del departamento de personal del gobierno a nivel subprovincial o superior, puede disfrutar del trato de los residentes locales en términos de compra de vivienda, escolarización de los hijos, empleo, etc. .
●Los estudiantes que estudian en el extranjero establecerán empresas y bases cooperativas de investigación y desarrollo en China y contratarán personal con título de licenciatura o superior según sea necesario. Los departamentos de recursos humanos de diversos lugares deben apoyar y ayudar activamente de acuerdo con las políticas pertinentes y proporcionar servicios de agencia de recursos humanos.