La suma de los puntajes de las pruebas escritas, los puntos de bonificación de políticas y los puntajes de las entrevistas, si los puntajes finales en el plan de admisión son los mismos, la decidirá el grupo de liderazgo de evaluación para agregar el contenido requerido a la educación y la enseñanza. prueba de capacidad hasta que se tome la decisión final de los candidatos de admisión.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos a puestos especiales de profesor se calculan según una proporción de 5:5.
Datos ampliados:
Los docentes en puestos especiales son una política especial implementada por el gobierno central para la educación obligatoria en las zonas rurales de la región occidental. Orientan y alientan a los graduados universitarios a participar en la educación obligatoria rural, innovan el mecanismo de complemento docente en las escuelas rurales, resuelven gradualmente el problema del número total insuficiente de docentes y la estructura irrazonable en las escuelas rurales, mejoran la calidad general de los docentes rurales y promueven la desarrollo equilibrado de la educación urbana y rural.
El período de nombramiento de los docentes en puestos especiales es generalmente de tres años. Una vez vencido el período de empleo, los docentes calificados pueden ser transferidos directamente al establecimiento y continuar prestando servicios en la educación rural.