Los profesores de puestos especiales deberán superar la entrevista con una puntuación igual o superior a 60.
El alcance de implementación del "Plan Especial de Puestos" se centra principalmente en los "dos condados básicos" de nuestra provincia, con la debida consideración a algunos condados autónomos de minorías étnicas con un gran número de vacantes y dificultades especiales. , condados que disfrutan del tratamiento de áreas de minorías étnicas y un condado clave para el trabajo de desarrollo y alivio de la pobreza nacional.
La asignación de puestos docentes para puestos especiales debe basarse en las necesidades reales locales y coincidir científicamente con la estructura de las materias. Para facilitar la gestión, los puestos deberían estar relativamente centralizados para evitar que estén demasiado dispersos. En principio, una escuela debería contar con entre 3 y 5 personas.
·Los docentes para puestos especiales están sujetos a contratación abierta y gestión de contratos. Los derechos y obligaciones tanto del empleador como del solicitante deben estipularse claramente en el contrato. El plazo de nombramiento es de 3 años.
·Principios de contratación: el trabajo de contratación es responsabilidad conjunta de los departamentos de educación, personal, finanzas, personal y otros departamentos pertinentes a nivel provincial, siguiendo "apertura, equidad, voluntariedad, selección de méritos" y "tres determinaciones" (determinadas Condado, escuela designada, puesto designado) principio.