El primer punto es que los retornados deben estar preparados para entrevistas y pruebas escritas para mostrar su mejor cara. En el contexto de una feroz competencia en la situación laboral cada año, encontrar un trabajo satisfactorio requiere mucho esfuerzo. Sumado al impacto de la epidemia de este año, una buena posición puede enfrentar a muchos competidores. Por tanto, los retornados deben mostrar sus propias ventajas. Debe preparar un currículum llamativo, resaltar sus fortalezas, mostrar sus ventajas únicas como repatriado en el extranjero y dejar que RR.HH. vea su nivel y excelencia, para que pueda destacar.
El segundo punto es hacer preparativos específicos en función de la situación. En primer lugar, debe estar preparado para recopilar información en línea, prestar atención a las tendencias de contratación de la empresa y enviar su currículum a la empresa de manera oportuna. Debido a la epidemia, es necesario prepararse para entrevistas y exámenes escritos en línea. Debido a que existen muchos modelos de contratación en línea, los conocimientos que usted prepara también deben modificarse en consecuencia.
El tercer punto es tener buena mentalidad. Debido a que buscar trabajo este año seguramente enfrentará algunas dificultades, los repatriados no deben tener una mentalidad ambiciosa y no preocuparse por las ganancias y pérdidas de salario en un corto período de tiempo. La clave es encontrar una plataforma y dirección de desarrollo adecuadas. Busque primero la estabilidad y luego el bien. No se sienta así. Si es un repatriado del extranjero, puede esperar un salario alto y un puesto alto.
El cuarto punto es prestar atención a la contratación de algunas empresas e instituciones estatales. Este año, con el fin de estabilizar el empleo, el Estado también ha cooperado con empresas estatales y agencias gubernamentales para crear algunos puestos de trabajo. Como talentos altamente educados, los retornados pueden postularse después de cumplir con los requisitos académicos.