El cálculo del servicio de jubilación para tipos especiales de trabajo se basa principalmente en el tipo de trabajo, el entorno laboral, las condiciones laborales y las leyes y regulaciones pertinentes.
1. Definición de tipos especiales de trabajo
Los tipos especiales de trabajo generalmente se refieren a aquellos tipos de trabajo que tienen ambientes de trabajo hostiles, condiciones de trabajo difíciles y grandes daños a la salud, como como altas temperaturas, gran altitud, trabajos subterráneos, tóxicos, nocivos y otros tipos de trabajos. Los trabajadores en este tipo de trabajos a menudo necesitan soportar un mayor estrés físico y psicológico al realizar su trabajo.
2. Método de cálculo de la antigüedad de jubilación para tipos especiales de trabajo
1. Determinar la antigüedad básica según las características del tipo de trabajo: Para tipos especiales de trabajo. En el trabajo, el país suele estipular una duración básica de servicio, que se determina de forma integral en función de factores como la fuerza y el entorno laboral. Por ejemplo, algunos tipos especiales de trabajo de alto riesgo pueden tener años de trabajo básicos más cortos.
2. Considere los años de trabajo reales: además de los años de trabajo básicos, también es necesario considerar los años de trabajo reales del trabajador. Cuanto más largos sean los años de trabajo reales, también aumentará en consecuencia la antigüedad adquirida en el momento de la jubilación.
3. Acumulación de antigüedad en condiciones especiales de trabajo: Para los trabajadores que trabajan en condiciones especiales de trabajo, como alta temperatura, alta humedad, gran altitud, etc., la duración de servicio se puede calcular en de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. Precauciones
Al calcular la duración del servicio de jubilación para tipos especiales de trabajo, se debe prestar atención a los siguientes puntos:
1. Tipo de trabajo: asegúrese de que el trabajador se dedique al tipo de trabajo que sí pertenece a la categoría de tipo especial de trabajo.
2. Conserve los certificados pertinentes: Los trabajadores deben conservar adecuadamente los certificados relacionados con tipos especiales de trabajo para que puedan utilizarse como base para calcular la antigüedad cuando se jubilen.
3. Comprenda las políticas locales: las políticas de antigüedad en la jubilación para tipos especiales de trabajo pueden ser diferentes en diferentes regiones. Los trabajadores deben comprender y cumplir las regulaciones locales pertinentes.
En resumen:
El cálculo de la duración del servicio de jubilación para tipos especiales de trabajo se basa principalmente en factores como las características del tipo de trabajo, los años reales de trabajo y la acumulación de antigüedad. en condiciones especiales de trabajo. Cuando los trabajadores realizan tipos especiales de trabajo, deben comprender y cumplir las políticas pertinentes para poder calcular razonablemente su antigüedad y disfrutar del debido trato cuando se jubilen.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 59:
Prohibido disponer que las trabajadoras contraten en trabajos subterráneos en minas, trabajos con intensidad de trabajo físico de nivel 4 prescrito por el Estado y otros trabajos que son tabú.
"Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Dimisiones de Trabajadores"
El artículo 1 estipula:
Inscripciones propiedad de todo el pueblo, instituciones públicas, partido y agencias gubernamentales y organizaciones de masas. Deberán jubilarse los trabajadores que cumplan con una de las siguientes condiciones:
(1) Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 55 años y han participado en el trabajo revolucionario durante diez años o más;
(2) El hombre tiene más de cincuenta años, la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha participado en el trabajo revolucionario durante diez años o más y ha sido certificado por el hospital por haber perdido completamente la capacidad para trabajar;
(3) Por incapacidad debido a lesiones relacionadas con el trabajo y pérdida total de la capacidad para trabajar según lo certificado por el hospital.