El hotel Jinchang afirma ser una gestión humana. Para decirlo sin rodeos, se ha transformado por completo en una empresa privada. ¡Es una mierda ser humano! Estimados hombres y mujeres que quieran ir al Jinchang Hotel, no importa de dónde obtengan la información de contratación, lo mejor es adoptar una actitud responsable hacia ustedes mismos e investigar cuidadosamente el ambiente de trabajo y la situación del Jinchang Hotel antes de hacer cualquier plan. ¡La trampa de otra persona precipitadamente! ! ! ! !
Por ejemplo, si pides baja por enfermedad, se te descontará un día de salario por cada día; si pides licencia personal, se te descontarán dos días de salario por cada día; boleta de licencia (una boleta de licencia que el gerente no está dispuesto a firmar y aprobar), se considerará ausentismo. Se deducirán tres días de salario por cada día de ausencia. Dicen eufemísticamente que quieren que todos tengan una conciencia colectiva, se toleren y se preocupen unos por otros, pero de hecho, para decirlo sin rodeos, si una persona comete un error, todos serán castigados. Otro ejemplo es cobrar un depósito de 500 yuanes, firmar un contrato de prueba y devolver diez días de salario... Esto no es más que una trampa empresarial que hace imposible escapar a quienes entran en ella.
¿Sabes qué es un contrato de periodo de prueba? ! El edificio de gran altura del Hotel Jinchang ubicado en la Plaza Cultural no se ha terminado en absoluto, y mucho menos se ha puesto en funcionamiento. Lo que les falta es personal de limpieza como amas de llaves. Los empleados que están en el período de prueba han pagado un depósito para hacerlo. . Hacen el mismo trabajo que los trabajadores migrantes, pero los salarios que reciben no llegan a la mitad del salario diario de un trabajador migrante.
Actualmente, la mayoría de los líderes son personas de Guangdong. Miran con desprecio a la gente de Jinchang. Todos parecen melones torcidos y dátiles, y también se ríen de la gente de Jinchang por su incompetencia. Nunca había visto algo así antes... Miran con desprecio a la gente y miran con desprecio a los norteños. ¿Por qué vienen al norte para ganar dinero? ~~~~~~~~~
Ahora. También les dicen con arrogancia a los empleados que habrá consecuencias si se van, no importa qué tipo de pérdida financiera, ¡el depósito definitivamente no será reembolsado! Los empleados en período de prueba del hotel Jinchang han estado trabajando como mano de obra barata durante tanto tiempo. Al ver que está a punto de abrir y que no habrá necesidad de tantos puestos, comienzan a encontrar razones para hacer que la gente se vaya.
La gente que está dentro no tiene ninguna dignidad de la que hablar. El sistema de gestión estipula solo obediencia incondicional sin ninguna excusa. No es una gestión humana en absoluto. Las personas que quieran ir deben aprender más sobre la situación real antes de hacerlo. planes, lo que les falta ahora son trabajadores migrantes, no empleados. Es fácil entrar pero difícil salir.