Singapur ha aprendido que Singapur actualmente atrae a más de 7.000 empresas multinacionales y 100.000 pequeñas y medianas empresas. Muchas empresas multinacionales han establecido sedes regionales en Singapur para ingresar al mercado asiático, lo que también ha aumentado la demanda de todo tipo de talentos en Singapur. Se estima que para 2011, la brecha de talentos en Singapur llegará a 45.000.
Industria de energía limpia: una brecha de 1200 personas
En comparación con mi país, la industria de energía limpia de Singapur comenzó antes. Un miembro del personal de una empresa de limpieza de agua en Singapur dijo a los periodistas que con la creciente conciencia sobre la conservación de energía entre los singapurenses, han surgido una tras otra muchas empresas profesionales de servicios de conservación de energía, lo que también ha hecho que los talentos relacionados con la energía limpia sean muy populares. Se informa que Singapur actualmente tiene una escasez de aproximadamente 1.200 talentos en energía limpia. Entre ellos, dos tipos principales de talentos son los que se necesitan con mayor urgencia en la actualidad: uno es el talento técnico en energía limpia, que generalmente necesita tener experiencia en proyectos de ingeniería a gran escala y poder diseñar de forma independiente proyectos de ingeniería ambiental a gran escala; talentos en gestión de energía.Deben estar familiarizados con la industria y tener un conocimiento profundo de un determinado campo especializado, así como experiencia en operaciones de mercado y ciertas capacidades de gestión. Por ejemplo, si usted es un gerente de energía limpia, debe poder comprender completamente el proceso de producción de la empresa, comprender las tendencias del mercado y comprender la dirección de desarrollo futuro de la energía limpia, a fin de formular estrategias adecuadas para la empresa en gestión. Además, la influencia personal y las habilidades de comunicación también son muy importantes. Los talentos directivos cualificados deben poder interactuar de forma eficaz con las partes relevantes dentro y fuera de la empresa.
La industria de las energías limpias cubre una amplia gama de campos, y diferentes tipos de empresas requieren talentos con diferentes formaciones profesionales como física, química, hidráulica, biología, bioquímica y energía. Si los estudiantes universitarios quieren involucrarse en esta industria, pueden participar en más pasantías relacionadas durante la escuela, como participar en el diseño e implementación de proyectos de energía limpia, a fin de prepararse temprano para la búsqueda de empleo.
Industria financiera: la demanda de talento está aumentando
Como centro financiero de la región de Asia y el Pacífico, Singapur tiene más de 800 instituciones financieras y muchos bancos extranjeros han creado empresas asiáticas. sede en Singapur. En el centro financiero de Singapur se han reunido Citibank, ABN Amro, UBS, etc., y también se encuentran entre ellos el DBS Bank local de Singapur, el United Overseas Bank, etc. Sin duda, estas instituciones financieras de renombre mundial han sentado una buena base para el desarrollo de la industria financiera de Singapur.
Al mismo tiempo, como Singapur es un centro importante para la industria aseguradora asiática, la situación financiera mundial que cambia rápidamente también ha llevado a cambios continuos en la industria financiera de Singapur, aumentando la introducción de alta tecnología y servicios de alto nivel. talentos en la industria financiera para mantenerse al día. Recientemente, la Autoridad Monetaria de Singapur ha formulado un conjunto de políticas para fortalecer el equipo de talentos financieros y ahorrar fuerzas para el desarrollo de la industria financiera local.
Se informa que Singapur ha establecido una red de capacitación para talentos financieros de alto nivel, centrándose en brindar diversas capacitaciones a los profesionales financieros. Además, ha creado un fondo de desarrollo de la industria financiera para mejorar el profesionalismo y las habilidades de los altos directivos financieros.
En la actualidad, el ritmo de contratación de talentos en la industria financiera de Singapur ha mejorado significativamente en comparación con finales del año pasado. Un consultor senior de una empresa de búsqueda de talentos dijo a los periodistas que la industria financiera se ha recuperado gradualmente este año y la demanda de talentos en este campo ha aumentado. Las unidades relevantes incluyen bancos extranjeros, compañías de valores, instituciones de auditoría, etc.
Industria farmacéutica y química: se necesitan urgentemente talentos senior
Singapur ha aprendido que los talentos biomédicos escasean en Singapur. Mientras Singapur planea hacer de la industria biomédica otra industria pilar después de la electrónica, la química y la ingeniería, los profesionales biomédicos se han convertido en un talento más popular y demandado en Singapur. Actualmente, las ciencias biomédicas de Singapur carecen de talentos en bioprocesamiento, ingeniería química y productos farmacéuticos, así como en bioinformática, ingeniería biomédica, bioestadística, investigación clínica, biología computacional, química medicinal, biología molecular y celular, etc. Según Singapur, muchas unidades del Parque Biomédico Tuas en Singapur están muy hambrientas de ese tipo de talentos, y la brecha actual de talentos es de aproximadamente 900.
Los funcionarios que se comunicaron con Singapur dijeron a Singapur que las empresas farmacéuticas en su mayoría requieren una maestría o superior para puestos de I+D. Muchas empresas también otorgan gran importancia a la experiencia laboral de 5 a 10 años. Por ejemplo, para los investigadores senior de síntesis orgánica, algunas compañías farmacéuticas exigen explícitamente un doctorado en medicina y 8 años de experiencia en síntesis orgánica.
Al mismo tiempo, la industria farmacéutica tiene requisitos lingüísticos relativamente altos para los técnicos de I+D. Muchos anuncios de contratación y documentos de la empresa en Singapur están en inglés. Sin una base sólida en inglés, será difícil abrirse. una carrera en el trabajo.
Además, la industria química de Singapur también está relativamente desarrollada. Con el rápido crecimiento de la industria y la continua afluencia de capital, la demanda de talentos relacionados también está aumentando. Singapur también favorece a los graduados destacados de nuestro país. Esta vez, los graduados de la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Zhejiang y otras universidades aceptaron la invitación especial de Contact Singapore para visitar la Zona de la Industria Química de Singapur. Se informa que las necesidades de talento de las empresas relevantes se concentran principalmente en puestos como ingenieros de I+D. Sin embargo, la industria química pone gran énfasis en las especialidades subdivididas. Debido a que la industria química se divide en productos químicos orgánicos, productos químicos inorgánicos, productos químicos finos, ingeniería del caucho, ingeniería ambiental, ingeniería y tecnología química, materiales y productos químicos, etc., muchas empresas generalmente contratan. personas profesionales.