En 2004, con el fin de recaudar fondos para construir una nueva escuela en la escuela secundaria número 2 del condado de Anyang, Wang Shemin fue a Beijing una y otra vez para encontrar empresarios del condado de Anyang en Beijing y los movilizó para que donaran. dinero para apoyar el desarrollo de la educación en su ciudad natal.
La nueva escuela de la Escuela Secundaria No. 2 está a 10 kilómetros de la ciudad Desde el comienzo de la construcción hasta su finalización y puesta en uso, Wang Shemin fue al sitio de construcción al menos una vez a la semana. Mientras estuviera en casa, primero para comprobar el progreso del proyecto y, en segundo lugar, para comprobar la calidad del proyecto. Incluso el guardia de seguridad que vigilaba la obra dijo: "El secretario Wang ha visitado la escuela al menos 30 veces".
En el condado de Anyang, que aún no es económicamente próspero, existe un conjunto de datos de este tipo: desde En 2000, el comité del partido del condado y el gobierno del condado recaudaron 240 millones de yuanes en fondos a través de múltiples canales, aumentaron la inversión en el desarrollo de escuelas secundarias de alta calidad y construyeron nuevos edificios de enseñanza, edificios de oficinas, edificios de dormitorios, restaurantes y centros experimentales integrales para escuelas secundarias. edificios, etc., con 36 edificios por edificio. En 2000, la tasa de matriculación en la educación secundaria del condado era sólo superior al 20%. En 2005, alcanzó el 53%. Se espera que supere el 60% este año.
“Despreciar la educación es ser 'miope'”
Después de que los fondos para la educación y los salarios de los docentes fueran asumidos por el gobierno, algunos condados se negaron a contratar graduados normales durante varios años. para reducir la presión financiera. Sin embargo, Wang Shemin advirtió más de una vez a los departamentos de personal, educación, planificación, finanzas y otros: "Ignorar y menospreciar la educación y no reponer sangre fresca al equipo docente de manera oportuna es 'miope'. Será muy peligroso. si esto continúa! se han convertido en un aspecto importante de la reforma del sistema de personal educativo en el condado de Anyang en los últimos años. En los últimos tres años, el condado ha tenido 35 subdirectores de escuelas intermedias y 32 cuadros de nivel medio de escuelas secundarias compitiendo por puestos.
Para resolver el problema del envejecimiento de los docentes rurales, en 2003, el comité del partido y el gobierno del condado de Anyang tomaron la gran determinación de implementar un "retiro interno y fuera del personal" para los docentes que tienen menos de A 3 años de la edad legal de jubilación y cuya condición física no es la adecuada para seguir trabajando, se les pagará el salario habitual y se abrirán al público los puestos vacantes para su contratación, ese año se contrataron 382 docentes de primaria y secundaria. En los últimos tres años, el condado ha contratado abiertamente a más de 1.000 docentes de universidades y de la sociedad, con un promedio de 400 nuevos docentes agregados cada año. Sólo esto le costará a las finanzas del condado más de 4 millones de yuanes cada año.
En la Conferencia de Encomio del Día de los Maestros del Condado de 2005, Wang Shemin prometió solemnemente en su discurso en nombre del Comité del Partido del Condado y del Gobierno del Condado: Los salarios de los maestros en el condado aumentarán aún más el próximo año, y ellos se esforzará por alcanzar los salarios en la ciudad de Anyang en 2007. nivel. Según las estimaciones, para lograr este objetivo, las finanzas del condado de Anyang necesitarán más de 40 millones de yuanes cada año.