Condiciones para solicitar bonos de formación profesional:
1. Empresas registradas (incluidas las "tres microempresas" reconocidas
2). Al solicitar un bono de capacitación, se debe establecer una relación laboral (laboral) con el usuario previsto (estudiante) del bono de capacitación;
3. La empresa no ha sido incluida en diversas listas no confiables.
Los bonos electrónicos de formación en habilidades profesionales son bonos electrónicos de formación emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social a trabajadores que dependen de tarjetas electrónicas de seguridad social para cumplir con sus requisitos de formación. Los trabajadores pueden disfrutar cómodamente de los servicios de formación profesional sin pagar por adelantado. Los vales de formación se pueden utilizar para compensar parte o la totalidad de los costes de la formación online y offline.
Actualmente, las diferentes regiones tienen diferentes planes de emisión de bonos de formación. Por ejemplo, en Shanxi, existen dos tipos de vales electrónicos de capacitación vocacional:
1. Vales de capacitación vocacional generalizada, principalmente para trabajadores pobres, hogares marginados y graduados de escuelas secundarias urbanas y rurales que no la tienen. continuaron sus estudios (llamados "dos generaciones"), los trabajadores rurales migrantes, los despedidos y desempleados, los militares retirados, las personas discapacitadas, los graduados de escuelas secundarias y técnicas y los graduados de escuelas secundarias y técnicas desempleados que abandonaron la escuela. (incluidos trabajadores de alto nivel de escuelas técnicas, técnicos preparatorios, graduados de educación vocacional especial de instituciones educativas) y otras personas desempleadas con empleo flexible.
2. Los bonos de formación profesional de la empresa son organizados por la empresa para ser recogidos por los empleados actuales.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multi -Nivel y sostenibilidad. El nivel de seguro debe ser proporcional al nivel de desarrollo económico y social.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.
Las personas físicas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus unidades.