En "La vida intelectual", el trabajo de Ruan Ye era el de gerente del departamento legal, pero después de obligar a Shen Ruoxin a irse, fue ascendido con éxito a director del departamento legal. Es la persona de Liu Pei, se puede decir que es el chico caballo de Liu Pei, solo sabe halagar, y también es un gerente que fue lanzado en paracaídas por Liu Pei. Entonces los dos se unieron para alejar a Shen Ruoxin y luego hicieron lo que quisieron en la empresa. Pero luego llegó un nuevo líder, que desaprobaba mucho su actitud laboral y no le gustaba su estilo y actitud de trabajo. Más tarde, el propio Ruan Ye también tuvo cierta visión. Cuando Liu Pei estaba a punto de perder su poder real, fue a complacer al nuevo líder y se disculpó públicamente con Shen Ruoxin. Aunque sentía mucha insatisfacción en su corazón, no podía soportarlo porque era una persona popular en el mundo. Para alguien que solo puede halagar a alguien, si no hay personas con talentos reales y habilidades prácticas, es muy asequible poder observar las palabras y halagar al nuevo líder en este momento.
De hecho, el personaje de Ruan Ye en "The Sensible Life" es muy común en nuestra vida real. Muchas personas tienen poca capacidad para trabajar, pero aún así son muy buenas para halagar a los líderes, su habilidad es. se limita a halagar al líder, servirle bien y naturalmente obtendrá ascensos y aumentos salariales, por lo que estas personas no necesitan tener mucha capacidad de trabajo, solo necesita poder halagar al líder para poder trabajar en esto. Puede trabajar en la empresa con facilidad, y este tipo de persona también es muy agradable y sabe observar las acciones de las personas. Para algunas personas que son favorecidas, trabajará muy duro para complacer, pero para algunas personas que no son muy valoradas. mucho por el jefe, lo ignorará.
Aunque menospreciamos mucho a este tipo de personas, sí tenemos que admirar su capacidad para encontrar nuevas formas de vivir con tanta libertad y libertad en la empresa. Pero no podemos aprender este tipo de nuevo enfoque. Todavía tenemos que trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo con los pies en la tierra. La mejor actitud laboral es ayudar a los líderes a resolver algunos problemas. Hágalo bien y no defraudará su trabajo.