¿Has trabajado y te has establecido en el extranjero después de estudiar en el extranjero?

Hoy en día, cada vez más personas quieren estudiar en el extranjero y recibir una mejor educación. Sin embargo, según las estadísticas, la mayoría de los talentos que han estudiado en el extranjero básicamente se quedan en el extranjero, lo que resulta en la pérdida de muchos talentos de alto nivel en el país. Entonces, ¿cuál es la razón detrás de esto?

1. Debido al sistema empresarial

Actualmente, la mayoría de las empresas nacionales están implementando el sistema 996. Es decir, voy a trabajar a las nueve de la mañana y salgo a las nueve de la tarde, seis días a la semana. Aunque algunas grandes empresas suelen dar a sus empleados aumentos salariales después de utilizar este sistema, estos salarios no son nada comparados con las horas que trabajan los empleados y el tiempo que dedican. Además, algunos estudiantes que estudian en el extranjero a menudo descubren que las empresas extranjeras tienen horarios de trabajo estrictos y, si necesitan trabajar horas extras, se les pagará horas extras. Lo más importante es que la mayoría de las empresas y empresas son muy reacias a trabajar horas extras y dejarán el trabajo cuando llegue el momento de trabajar. Bajo la premisa del mismo salario, estos talentos de alto nivel naturalmente elegirán empresas más relajadas y permanecerán en el extranjero.

2. Los esfuerzos y las ganancias no son proporcionales.

Todos los que trabajan en China deberían tener la misma sensación, es decir, hay menos dinero para trabajar horas extras. Si se encuentra con algunos jefes poco razonables, es posible que continúen exprimiendo a los empleados, pensando que los salarios que se les dan son suficientes. De hecho, estos fenómenos también existen en el extranjero y no podemos negarlo por completo, pero son muy raros en el extranjero. Incluso los empleados pueden demandar para proteger sus propios intereses. Además, algunos talentos de alto nivel tienen excelentes calificaciones académicas y mentes flexibles. Más empresas extranjeras valorarán esos talentos. Por el contrario, para sobrevivir, mucha gente se queda y trabaja en el extranjero.

De hecho, no necesitamos sentirnos enojados cuando algunas personas se quedan en el extranjero para trabajar y no regresan a China. Después de todo, todo el mundo vive para vivir una vida mejor para sí mismo. No hay nada de malo en que la gente viva de manera realista. Sólo puedes elegir otras cosas si te aseguras de poder vivir una buena vida.