La principal característica de este método es que cada alumno participa activamente en las actividades formativas y adquiere conocimientos, habilidades y comportamientos correctos a partir de su participación personal.
Los principales métodos son: formación en conferencias. Pocas personas consideran la asistencia a conferencias como un método de formación.
De hecho, participar en conferencias puede permitir a las personas intercambiar información entre sí, inspirar el pensamiento, comprender la situación más reciente en un campo determinado y ampliar sus horizontes.
El propósito de la capacitación grupal es desarrollar el concepto colectivo y el sentido de cooperación de los participantes, enseñarles a comunicarse y cooperar conscientemente con otros y trabajar juntos para garantizar la realización de los objetivos de la empresa. Por tanto, el efecto del entrenamiento en grupo no es evidente a corto plazo y aparecerá después de un tiempo.