Se hace pública la última situación laboral de los titulados en contabilidad en 2017. ¡Echemos un vistazo a los salarios iniciales y los requisitos laborales para los graduados en contabilidad australianos que estudian en el extranjero!
Estudiantes de contabilidad de Australia
Ver estos datos de empleo
Por otro lado, volví a ver este informe.
“Una estudiante china que estudia contabilidad y finanzas en su segundo año en la Universidad de Sydney dijo que debido a que estaba preocupada por encontrar un trabajo después de graduarse en Australia, ella y sus amigos aprovecharon las vacaciones para regresar a China. buscar oportunidades de prácticas y adquirir experiencia”.
p>¿Cuál es la situación laboral de los contadores en Australia ahora? ¡Eche un vistazo al último informe del Departamento de Empleo de Australia!
El número de candidatos adecuados para cada vacante está en su nivel más bajo en cinco años, según un informe de Employment Development Australia.
-Desde 2009, ha surgido un gran número de solicitantes de empleo en la carrera de contabilidad; en 2017, un promedio de 36,8 solicitantes de empleo compitieron por un puesto vacante;
-Distribución entre zonas urbanas Zonas y zonas remotas Muy desigual. Cada vacante de contabilidad en áreas urbanas atrae a 46,3 solicitantes de empleo, mientras que las áreas remotas solo atraen a 19,1;
-La industria contable es altamente competitiva. 1/3 de los empleadores atraen a 40 solicitantes, 1/4 de los empleadores atraen a 50 solicitantes, 8 empleadores atraen a 100 solicitantes;
-Aunque cada vez hay más solicitantes de empleo, el número de solicitantes de empleo adecuados es el más bajo de 2012. , ¡con una media de sólo 2,2 vacantes!
El siguiente cuadro muestra los solicitantes para cada puesto versus los solicitantes adecuados para cada puesto y la tasa de ocupación de vacantes.
Lo que es aún más cruel es que en 2017, cada puesto vacante podía atraer a 16,4 solicitantes que cumplían con los requisitos académicos, pero... 81 fueron considerados no aptos para el puesto. ...
La mayoría de los empleadores locales en Australia creen que los graduados de este año son novatos, con buenos diplomas pero sin experiencia práctica, o sin experiencia práctica en un campo específico, o sin experiencia laboral.
Los estudiantes chinos trabajaron duro para obtener diplomas de contabilidad australianos, pero ni siquiera consiguieron trabajos de nivel básico. Hay muchos más graduados internacionales en contabilidad que estudiantes locales. La situación más exagerada se produjo en 2011, con 16.600 estudiantes internacionales frente a 7.600 estudiantes locales. En 2015, cada estudiante de contabilidad local tuvo que competir con 2,1 estudiantes internacionales.
La diferencia entre ambos es más evidente entre los estudiantes de máster, pero los estudiantes de pregrado representan más en general.
Por otro lado, los expertos en la industria contable creen que la formación proporcionada por la escuela no puede satisfacer las necesidades reales en absoluto, y los recién graduados "no tienen las habilidades prácticas de la contabilidad moderna".
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Después de graduarse, los estudiantes de Contabilidad de China generalmente se encuentran atrapados en el dilema de encontrar trabajo y salarios bajos... El salario inicial medio para los graduados en contabilidad en 2016 fue de 53.500 dólares estadounidenses, 4.000 dólares menos que el promedio.
Aunque los resultados de la encuesta de 2016 muestran que el 76,2% de los graduados en contabilidad pueden encontrar trabajo a tiempo completo, solo un poco más de la mitad se dedica a labores contables, el 8,4% ha sido auditado y el resto puede hacer lo que quiera. Incluso hay casi 20 personas que tienen que trabajar en puestos poco cualificados.
Echemos un vistazo al estado actual de las ofertas de empleo en cada estado de Australia:
Nueva Gales del Sur: no hay escasez.
-El número promedio de candidatos por vacante disminuyó de 32 a 28, y el número de candidatos adecuados aumentó de 1,2 en los dos años anteriores a 2,2
-100 vacantes en Sydney; para ser llenado, el 89% de los candidatos en áreas remotas del estado pueden ser llenados;
-Solo el 7% de los candidatos no cumplieron con los requisitos académicos, pero el 90% de los candidatos fueron considerados no aptos para el posición. La razón principal es la falta de experiencia, seguida de la falta de experiencia laboral y de gestión en puestos de nivel superior.
Victoria: Todavía no falta gente.
-El número medio de candidatos por vacante fue de 51,3, el más alto de los últimos cinco años, pero sólo 1,5 personas eran adecuadas, aproximadamente lo mismo que antes.
-76 candidatos; una licenciatura en contabilidad;
-Los empleadores valoran más la experiencia. Creen que el 75% de los solicitantes cumplen con las calificaciones académicas pero carecen de experiencia laboral específica, experiencia laboral general y calificaciones contables adicionales.
Queensland: Sólo en áreas regionales.
-Se pueden cubrir 67 vacantes dentro de las 6 semanas posteriores al anuncio, un aumento de 16;
-Solo se cubren las vacantes generales en áreas remotas;
-Allí hay un promedio de 1,2 candidatos adecuados para cada puesto vacante;
-La razón más común por la que el 54% de los solicitantes de empleo se consideran no calificados es que no tienen experiencia laboral en contabilidad ni experiencia en un campo contable específico. .
Éste es el verdadero problema que enfrentan los estudiantes de contabilidad chinos hoy en día:
Las buenas calificaciones académicas están en todas partes y los graduados de escuelas prestigiosas no son costosos.
Los empleadores necesitan habilidades y experiencia práctica donde y cuando las necesiten.
En este sentido, además de aprender los conocimientos profesionales proporcionados por la escuela, los estudiantes internacionales en China también necesitan usar su tiempo libre para participar activamente en pasantías relevantes en el campo de la contabilidad para acumular experiencia relevante. La experiencia de pasantía local es la única manera de encontrar un salario alto después de graduarse. ¡La manera de trabajar!