30 de julio de 2004 9:47:41 Wangrong Plastic Factory Leído 5123 veces.
Ante la situación empresarial en constante cambio, la nueva generación de jóvenes tiene más opciones que antes. En la nueva situación de desarrollo de la economía socialista de mercado, los conceptos de la gente sobre la selección de carreras y los métodos de empleo han sufrido grandes cambios. Algunas personas se dedican a los negocios y otras encuentran otros trabajos, pero todavía son más las personas que se mantienen concienzudamente en sus puestos y contribuyen a la construcción de empresas con mucho esfuerzo.
Guo Qiang, líder del equipo de red de tuberías en el taller de agua y gas de nuestra empresa, lidera un equipo de 6 personas y es responsable del mantenimiento, inspección y ajuste diarios del sistema de aire industrial y de instrumentos. sistema de aire, nitrógeno, sistema de materiales y sistema de agua subterránea de toda la planta. Además de la renovación del sistema de agua contra incendios y de la galería central de tuberías, también asumieron todas las tareas de supervisión de la construcción. No se mostró tímido ante las diversas dificultades que plantean a los trabajos de vigilancia las complejas redes de tuberías industriales, la construcción en múltiples sitios y las operaciones transversales. Dirigió a los compañeros de la clase de gestión de redes a monitorear tres o cuatro puntos calientes, trabajando más de diez horas al día, turnándose para comer y monitoreando decenas de kilómetros de ida y vuelta. Todas las vacaciones son desinteresadas, pero no se quejan, se dedican a su trabajo y contribuyen silenciosamente.
Wang Shuli, el líder del tercer turno del quinto turno en el taller de agua, electricidad y gas, es un trabajador por turnos normal. Este año cumple 52 años, pero lleva décadas trabajando con diligencia, conciencia y conciencia. El maestro Wang Shuli trabaja por turnos en primera línea. Mucha gente no lo entiende y dicen que todavía trabaja por turnos a su edad y que tendrá que lidiar con eso hasta que se jubile. Pero el Maestro Wang dijo que no importa cuán duro o agotador sea el trabajo, alguien tiene que hacerlo. Si no lo hago yo, otros tendrán que hacerlo. No es fácil tener un trabajo ahora, así que debes valorarlo. Es con este lenguaje sencillo y sin pretensiones que practica la dedicación silenciosa. Durante décadas, el maestro Wang Shuli ha trabajado por turnos y nunca ha pedido permiso ni ha llegado tarde ni se ha ido temprano. Trabaja duro, contribuye a la empresa con sinceridad y protege el futuro de la fábrica de plástico con acciones.
Dong y Dong, ambos trabajadores por turnos de primera línea, son la columna vertebral del negocio en sus respectivos puestos y siempre han estado entre los mejores en la evaluación de la competencia técnica organizada por el taller. Llevan diez años trabajando y nunca han faltado a una clase por sus propios asuntos. La pareja se comprende y se apoya en el trabajo. * * * Juntos produjeron para el equipo de seguridad, construyeron el taller e hicieron contribuciones desinteresadas a la fábrica de plástico mientras ascendía a nuevas alturas en la oscuridad.
En la nueva situación, permitir el flujo de talentos y defender opciones bidireccionales no significa que la dedicación al trabajo y la profesionalidad estén obsoletas. Por el contrario, en el mundo actual donde se enfatiza la eficiencia y la eficacia, ninguna empresa aceptará personas que no tengan cualidades profesionales y vivan sólo por dinero. Por el contrario, aquellos que mantienen el espíritu de amor y dedicación en su trabajo, trabajan duro, superan las dificultades con la empresa y usan la sabiduría para recrear la gloria de la empresa se han ganado los elogios y el aprendizaje de todos con su extraordinario desempeño laboral en la vida ordinaria. posiciones.
En la vida, cada uno siente la riqueza de la vida a su manera única, aprovechando cada minuto que le pertenece, luchando por cada oportunidad, aprovechando al máximo sus talentos en el trabajo y utilizando acciones para darse cuenta. ideales y reflejan el valor de la vida. Los que he enumerado son sólo los más comunes entre la gente corriente. Aunque no son referentes ni modelos a seguir, utilizan su dura imagen para construir nuestra fábrica de plástico en diferentes trabajos.
Luz que necesita: la experiencia de los ganadores del premio "Amor y dedicación laboral" de 2005 de New World Group
El punto de vista de Wang Haiying es:
Espíritu de equipo Muy importante.
Nadie puede lograr nada solo sin la ayuda de todos. Si una persona quiere tener éxito, debe unirse a un equipo. Una placa base pasa del diseño de circuitos electrónicos al diseño de PCB, luego hace muestras y luego prueba. Cada paso se considera cuidadosamente. Si hay algún problema en algún enlace, no será un buen producto. Por lo tanto, todos los logros son el resultado de nuestros esfuerzos conjuntos.
2. La espontaneidad, la dedicación y la diligencia son los principales requisitos básicos de calidad de una persona.
Desde la niñez hasta la edad adulta, todos tenemos nuestros propios ideales. Para nuestros ideales, estudiamos incansablemente y trabajamos duro para escalar. Cuando crecemos y trabajamos, es hora de que hagamos realidad nuestros ideales y valores de vida. No para que lo hagas, sino para que lo hagas.
Independientemente del trabajo o la vida, debes tener un plan razonable y ponerlo en práctica. La dedicación al trabajo y la dedicación son la piedra angular y motor del desarrollo de la empresa.
3. Sé responsable. Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas.
Cuando tu jefe te asigne una tarea, intenta pensar de forma independiente dentro del tiempo limitado. Las cosas ya hechas pueden hacer que su pensamiento sea rígido y, a veces, copiar cosas similares puede causar problemas graves. Cuando surgen problemas, no eludir la responsabilidad, ser lo suficientemente valiente para asumir la responsabilidad y encontrar formas de remediarlos y resolverlos es lo más fundamental. Presta atención a resumir experiencias y lecciones de vez en cuando para poder trabajar mejor en el futuro.
4. Respetar a los líderes y compañeros, y ser leal a la empresa.
He oído hablar del taoísmo uno tras otro y me especializo en él. "Una vez maestro, siempre padre" es la verdad. Progresa con todos tus compañeros, actualiza constantemente tus conocimientos y no te vuelvas complaciente ni te estanques, no hay duda de que a cada uno de nosotros nos gusta la gente leal; Entonces, no importa cuándo y dónde, debemos ser leales a la empresa, leales al jefe, leales al jefe y leales a todos los que nos rodean.
5. Participar activamente en diversas actividades.
Esto no sólo ejercitará tu cuerpo, sino que también aumentará tus conocimientos, ampliará tus horizontes y hará más amigos. Nuestra empresa cuenta con muy buenas condiciones e instalaciones, así como con un fuerte apoyo de líderes y sindicatos. Les deseo a todos una vida feliz y exitosa todos los días.
Opinión de Huang Xiaoming:
1. Amar el trabajo y dedicarse a él es la ética profesional básica. Lo más importante para cada empleado es hacer lo que debe hacer y hacer lo que debe hacer.
Para hacer algo debes amarlo, profundizar en ello y hacer bien lo tuyo, incluso si es un trabajo que no quieres hacer. Ésta es la ética profesional más básica. Llevo tres años y medio trabajando en una fábrica. Las horas extras son habituales en las fábricas, pero ¿quién quiere trabajar horas extras todos los días? Pero esto es trabajo y hay que hacerlo, y hay que hacerlo bien. ¡Creo que este es también el requisito básico para la dedicación y el amor por el trabajo!
2. Persigue la perfección y esfuérzate por hacer cada detalle.
No seas complaciente en el trabajo, porque nada es perfecto en el mundo. Definitivamente hay muchas áreas que son imperfectas y necesitan mejorar. Debemos hacer un mejor trabajo y completar los detalles para que podamos progresar en nuestro trabajo y mejorar nuestras capacidades.
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