"El maestro Li a menudo descompone los objetivos organizacionales desde arriba hacia abajo. Su método se llama () .
a. Método de lluvia de ideas b. Método de análisis PEST
c. Método Delphi D. Gestión de objetivos
La respuesta correcta es "D"
“En el proceso de control, el contenido del trabajo después de medir el desempeño real es (c).
A.b. Revisar los estándares
c. Comparados con los estándares d. Mejorar el trabajo real”
“Para supervisar mejor el trabajo de los empleados del departamento de atención al cliente , Wu El maestro utilizó indicadores de supervisión tanto blandos como duros. La afirmación incorrecta sobre estos dos indicadores es ().
a.Los indicadores blandos son los puntos de vista y sentimientos de las personas, opiniones, opiniones, etc.
b. Los indicadores concretos son hechos y estadísticas.
c. Los indicadores blandos son más efectivos que los indicadores duros.
d. Los indicadores blandos también se denominan indicadores cualitativos y los indicadores duros también se denominan indicadores cuantitativos.
La respuesta correcta es "c"
"Al establecer metas, debe asegurarse de que sean mensurables. Una meta que se ajuste al principio de "medible" es (a).
Lograr una velocidad de escritura de 60 palabras por minuto; b. Lograr excelentes resultados
c. Incrementar la velocidad de escritura d. Fortalecer el ejercicio físico”
“Gestión de objetivos”. El plan incluye ocho pasos, el primer paso es ().
a. Los gerentes de todos los niveles y sus superiores trabajan juntos para formular objetivos específicos para el equipo.
Desglosar departamentos y equipos, directivos y subordinados * * * Acordar el plan de acción para alcanzar los objetivos
Desarrollar los objetivos y estrategias generales de la organización.
La respuesta correcta es “D”
“Al establecer objetivos, asegúrese de que sean claros. El objetivo que se ajusta al principio de "claridad" es ().
a. Mejorar la velocidad de lectura B. Desarrollar ciertas habilidades
c. Hacer un plan para varios meses D. Leer algunos libros
La respuesta correcta es "D. "
"La retroalimentación del lenguaje corporal es uno de los métodos importantes de retroalimentación. En cuanto a la retroalimentación del lenguaje corporal, la afirmación correcta es (c).
a. preciso que el lenguaje corporal.
b. La retroalimentación en un ambiente serio y tenso logrará mejores resultados
c. transmitirá un mensaje incorrecto
d. No es necesario mantener registros en los comentarios del lenguaje corporal
La respuesta correcta es "c"
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