¿Hasta dónde está el camino hacia la igualdad entre hombres y mujeres? Hablando de igualdad de género, este también es un tema que los chinos deben ganar prestigio en el mundo. Después de todo, la igualdad entre hombres y mujeres en China ha estado profundamente arraigada en los corazones de la gente durante muchos años. Muchos hombres gritan: ¿Cuándo se creará un equipo masculino? Hablando de eso, hay otra cosa interesante. Se dice que una institución canadiense financió un proyecto sobre la igualdad de género en China. Una vez, una jueza canadiense dio una conferencia sobre igualdad de género a jueces chinos (en su mayoría hombres), pero solo escuchó un alboroto de la audiencia. La señora quedó muy perpleja y le preguntó al traductor qué estaba pasando. El traductor le mostró los comentarios del juez: Los jueces chinos creen que China debería viajar al extranjero para hablar sobre igualdad de género. Impresionante. Simplemente no sé qué pensaría esta señora canadiense. Entonces, ¿China realmente está adelantándose a otros países en su progreso en materia de igualdad de género? Desde una perspectiva legal, las leyes de China son realmente perfectas y muchos extranjeros las admiran. En la década de 1950, la constitución estipulaba la igualdad entre hombres y mujeres, y China también promulgó una ley sobre la protección de los derechos e intereses de las mujeres. ¿Qué otras leyes sobre salud maternoinfantil, población y planificación familiar son adecuadas para proteger a las mujeres? ¿Cómo puede haber leyes que traten tan favorablemente a los hombres? De hecho, las disposiciones de la ley son muy detalladas y buenas, pero esto es sólo un pastel pintado. ¿Quién ha visto alguna vez una demanda contra la Constitución? Se dice que la Ley de protección de los derechos e intereses de la mujer nunca se ha aplicado ante los tribunales. Las disposiciones de estas leyes se basan demasiado en principios y, como muchas otras disposiciones legales, no son aplicables. Sin embargo, muchas leyes extranjeras pueden usarse para proteger sus derechos e intereses, como las leyes de igualdad de oportunidades y las leyes de igualdad en el empleo en muchos países. Las partes pueden presentar demandas por discriminación de género y obtener la protección y compensación correspondiente. La Ley de Salud Materna e Infantil y la Ley de Población y Planificación Familiar de China protegen a las mujeres como madres y sujetos de políticas, más que como individuos independientes. Cuando se trata de la protección de los derechos personales de las mujeres como seres humanos, muchos países tienen leyes contra la violencia doméstica y el acoso sexual, pero en China no sé cuánto tiempo tomará para que se promulguen estas leyes. Mirando la realidad, las mujeres chinas que siempre han estado orgullosas de las autoridades se han convertido en un espejo que avergüenza a las autoridades. En 1994, China ocupaba el puesto 12 en el mundo por la proporción de representantes femeninas en el Congreso Nacional del Pueblo. Como todos sabemos, no son los diputados de la APN sino el Comité Permanente de la APN. La proporción de mujeres miembros del Comité Permanente en China es aún menor. Sin embargo, el puesto 12 es bastante impresionante. Pero después de 10 años, la clasificación ha caído al puesto 48. Me pregunto cómo se sentirán los líderes nacionales cuando vean este número. Si están demasiado lejos del estatus de gran potencia, se sentirán avergonzados. Desde una perspectiva laboral, la tasa de empleo de las mujeres chinas siempre ha sido alta, pero no está exenta de problemas. La vergüenza y la discriminación que enfrentan las graduadas universitarias cuando buscan trabajo hace que muchas niñas se sientan resentidas por haber nacido mujeres. Es más, hay más trabajadoras despedidas que hombres, la mayoría de las enfermeras son mujeres y la mayoría de los médicos son hombres. También tenemos que sufrir más acoso sexual en el lugar de trabajo. También está la cuestión de los derechos individuales. Debido a la falta de protecciones legales e institucionales correspondientes, es difícil para las mujeres protegerse efectivamente de la violencia doméstica y el acoso sexual. Dicho esto mucha gente se preguntará ¿qué debo hacer si mi esposa le pega a su marido? ¿Qué deben hacer las mujeres si acosan sexualmente a los hombres? No vale la pena refutar esto. Pregúntele a cualquiera en la calle, ¿cuántas mujeres han sido acosadas sexualmente y cuántos hombres han sido víctimas? El estatus de las mujeres chinas en la familia es el más significativo. Se dice que un ex líder nacional visitó Canadá. Cuando se le preguntó sobre la igualdad de género en China, dijo con humor: "China ya tiene una gran igualdad de género. Verá, todo mi salario va para mi esposa". Esta frase fue transmitida como una broma. Pero esta comprensión es en realidad similar a la opinión de muchas personas, y también es la base para creer que China ha logrado la igualdad entre hombres y mujeres. El estatus y el poder de toma de decisiones de las mujeres chinas en la familia sin duda han mejorado, pero desde la perspectiva de la división del trabajo por género, todavía siguen la división del trabajo por género tradicional de que "los hombres se hacen cargo del exterior y las mujeres se hacen cargo del exterior". casa." Una mujer sigue siendo mi esposa, y sigue siendo la esposa de un hombre, como hace ahora la esposa del líder. Puede administrar el salario de su marido, pero ¿podrá ser una líder nacional? ¿Puede decidir sobre las principales políticas nacionales? Hay muchos ejemplos de este tipo. La esposa produce cosas y el marido vende cosas. La esposa es la directora general y el marido es el presidente, aunque la esposa es más capaz que el marido. Aunque la esposa es más capaz, el marido debe ser el sostén de la familia, lo que es un reflejo de la división sexual del trabajo en la familia. Otro tema relacionado es la comprensión de la igualdad de género. Los tiempos han cambiado. Los hombres y las mujeres son iguales. Las mujeres pueden hacer lo que los hombres pueden hacer. Esta frase resume nuestra comprensión a largo plazo de la igualdad de género, que consiste en utilizar a los hombres como estándar y hacer que las mujeres parezcan hombres. En realidad, esto es unilateral. Sabemos que mientras las personas, ya sean hombres o mujeres, vivan en este entorno social y cultural, si la cultura restringe el desarrollo de un género, inevitablemente restringirá el desarrollo del otro género.