1 Utilice canales en línea: utilice activamente varias plataformas de reclutamiento en línea, redes sociales y sitios web profesionales para encontrar y. Solicitar oportunidades laborales adecuadas. Muchas empresas y agencias de contratación también ofrecen opciones de entrevista remota, por lo que tienes la oportunidad de asistir a una entrevista incluso si no estás en China.
2. Busque apoyo de redes de ex alumnos: comuníquese con organizaciones de ex alumnos y estudiantes de su escuela para buscar su ayuda y apoyo. Las redes de antiguos alumnos suelen tener amplios recursos en línea e información laboral, y pueden proporcionar información y consejos sobre el mercado laboral.
3. Considere oportunidades de pasantías: si encuentra una oportunidad de pasantías adecuada, puede considerar realizar una pasantía durante el período de contratación de otoño. La experiencia de pasantía puede aumentar la competitividad laboral y puede traducirse en oportunidades laborales de tiempo completo.
4. Considere las oportunidades de teletrabajo: cada vez más empresas ofrecen opciones de teletrabajo, especialmente para la contratación global. Busque estas oportunidades laborales fuera del sitio y podrá continuar participando en el reclutamiento de otoño incluso si no se encuentra en el país.
5. Contacta con el departamento de servicio de empleo: Mantente en contacto con el departamento de servicio de empleo de tu escuela o institución de estudios en el extranjero y busca su orientación y apoyo. Pueden proporcionar asesoramiento, recursos y asistencia con la búsqueda de empleo a distancia.
No importa dónde se encuentre, los estudiantes internacionales pueden encontrar oportunidades laborales adecuadas mediante esfuerzos activos y estrategias de afrontamiento flexibles durante el período de contratación de otoño.