Resumen de Trabajo Anual del Departamento de Vida 1 El tiempo vuela y ha pasado un año escolar. Bajo el liderazgo del secretario, consejeros, presidente del sindicato estudiantil y vicepresidente, el Departamento de Vida realmente ha demostrado sus características con el propósito de servir a los estudiantes y aumentar la alegría de vivir. Con la unidad y cooperación de nuestro departamento y la cooperación de otros departamentos de la universidad, los estudiantes trabajaron estrechamente para organizar actividades una y otra vez. El trabajo se resume de la siguiente manera:
1. Trabajo de dormitorio
Hemos conservado las actividades características del colegio, que es incluir la inspección de higiene, seguridad y salud del dormitorio como una de las principales tareas. Nuestros estudiantes del Departamento de Vida organizan inspecciones de salud de los dormitorios todos los meses e inspeccionan los dormitorios de estudiantes con regularidad. En febrero de 65438, inspeccionaron las condiciones sanitarias del dormitorio junto con el secretario y el consejero Sr. Hu Di. En términos generales, las condiciones higiénicas del dormitorio son buenas, el piso está limpio, los artículos están bien colocados y la decoración es exquisita. Por supuesto, algunos dormitorios están desordenados y necesitan mejoras.
2. Encuentro deportivo
Para los encuentros deportivos celebrados por la escuela, nuestro departamento ayuda activamente a otros departamentos en la preparación de los encuentros deportivos y proporciona cierto apoyo logístico para el trabajo auxiliar.
3. Mes de la seguridad en los dormitorios estudiantiles
Escriba un plan de actividades, organice el proceso de la actividad, organice a los estudiantes para que vean videos relacionados con la seguridad, notifique a cada clase para que celebre una reunión temática y hacer estadísticas sobre la hora y el lugar de la reunión de clase. Recopilar videos de cada clase viendo la película.
4. Diseño del logotipo de Jinke Translation Company
A mediados de abril, con la ayuda del Departamento de Propaganda y del Departamento de Información, nuestro Departamento de Vida completó la actividad de diseño del logotipo de Jinke Translation Company. El propósito de esta actividad es imaginar la vida y experimentar la innovación. El concepto del evento está en línea con los requisitos de innovación del Festival de Ciencia y Tecnología. El novedoso formato de la actividad y los ricos premios atrajeron a muchos estudiantes de toda la escuela a participar. El día de la final, el Sr. Zhang Jiegen, el Sr. Hu Di y el Sr. Wang Zhe actuaron como jueces y presentadores de premios. El Departamento de Actividad y Vida es responsable de la planificación de las actividades, el seguimiento del proceso, la selección preliminar, el contacto con los jueces y concursantes y la organización del lugar final. En general, este evento fue un gran éxito, pero hubo algunas deficiencias menores, porque nuestro departamento rara vez organiza eventos a gran escala y carece de experiencia en todos los aspectos, pero aprendimos mucho de este evento. Si existe la oportunidad de organizar actividades similares en el futuro, nuestro departamento definitivamente lo hará mejor.
5. Listado, adjudicación y observación de dormitorios estrella
En abril, algunos dormitorios 20xx y 20xx de nuestra universidad participaron en la solicitud de dormitorios estrella y en los resultados de la solicitud. salió a principios de mayo. Todos los dormitorios de nuestra universidad pasaron la inspección esta vez. A mediados de mayo, la secretaria y el consejero llevaron a algunos representantes de los dormitorios a enumerar, premiar y observar los dormitorios con estrellas. El Departamento de Vida es responsable de organizar el tiempo, organizar a los representantes de los dormitorios, mantener el orden en el lugar y dar seguimiento al progreso de las actividades. El tiempo de preparación para este evento fue relativamente corto, pero el evento se completó con éxito. Después de la actividad, fuimos elogiados por la secretaria y el consejero, y los oficiales de nuestro departamento estaban muy contentos.
Verbos intransitivos hacia otros
1. Por invitación del Departamento de Vida de la Unión de Estudiantes de nuestra escuela, participé en una reunión de intercambio de sistemas del Departamento de Vida. En el encuentro se discutieron temas relacionados con el mercadillo, se escucharon atentamente los resúmenes de trabajo de los departamentos de vida de otras facultades y se conocieron algunas experiencias, que serán utilizadas como referencia en el futuro en función de las condiciones específicas de nuestra universidad.
2. Ayudar al Departamento de Aprendizaje a organizar el concurso de doblaje. Nuestro departamento y los funcionarios del Departamento de Aprendizaje contarán las puntuaciones de cada equipo participante y otorgarán premios.
Este es el trabajo principal del Departamento de Vida. Nos gustaría agradecer a varios departamentos por su ayuda en nuestras actividades, como el Departamento de Propaganda que registró el proceso de nuestras actividades y redactó informes. En el futuro, seguiremos trabajando más duro, realizaremos más actividades y haremos más contribuciones a nuestros compañeros de clase.
Resumen del trabajo anual del Departamento de Vida 2. Bajo el liderazgo correcto de la Unión de Estudiantes Universitarios y el fuerte apoyo de la Unión de Estudiantes Universitarios y los cuadros veteranos anteriores, el nuevo Departamento de Vida ha estado funcionando durante varios meses. . En los últimos meses, cuando asumimos el Departamento de Vida, hemos ganado mucho, ya sea ganancia o sacrificio, se trata más bien de mejorar nuestras propias capacidades, de aprovechar al máximo el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de todos los cuadros. trabajando duro y diligentemente.
Desde el inicio de este semestre, hemos estado trabajando activamente con el propósito de servir a los docentes y estudiantes de todo el colegio.
Somos los principales responsables de la vigilancia del orden y la civilización en los restaurantes y de la prevención y control de la gripe porcina. Gracias a los esfuerzos conjuntos de los miembros del Departamento de Vida, el trabajo del Departamento de Vida ha mejorado y mejorado enormemente. Algunos de los trabajos realizados por el Departamento de Vida este semestre se resumen a continuación:
Primero, trabajo de mejora
El trabajo diario de este semestre se encarga principalmente de la supervisión del orden y La civilización en el restaurante y la prevención y control de la gripe porcina. Ahora resumiremos el trabajo por separado.
En primer lugar, mantener y supervisar el orden del restaurante:
1. Establecer un sistema de "Arreglo de Deberes en el Comedor del Departamento de Vida" para que todos puedan realizar sus tareas. deberes, aclarar la división de responsabilidades y garantizar que el trabajo se desarrolle sin problemas.
2. Mi vida es principalmente responsable del trabajo de guardia en el comedor. Debido al espacio y ambiente limitados del comedor, ha traído grandes inconvenientes al trabajo de nuestro departamento de vida, especialmente cuando los estudiantes hacen fila para cocinar. El efecto no es muy bueno, pero después de consultas entre nuestro ministro y director, este problema se resolvió y ahora estamos básicamente satisfechos con la cola en el comedor.
3. Debido a la escasez de ex oficiales en el Departamento de Vida, es necesario agregar sangre fresca para hacer mi vida más perfecta. También reclutamos a 5 nuevos oficiales al final de 10. El nuevo oficial mostró un gran entusiasmo por el trabajo después de asumir el cargo y básicamente todos completaron las tareas asignadas a todos.
4. Para distribuir razonablemente las responsabilidades de los miembros de nuestro departamento de vida, hemos organizado las responsabilidades del comedor de acuerdo con sus cursos y hemos organizado el trabajo de acuerdo con sus habilidades personales. , hacer lo mejor que puedan y dividir el trabajo. Está claro que las responsabilidades se asignan a cada persona; se imprime y distribuye a cada miembro en forma de formulario.
5. Con el fin de proporcionar una plataforma de comunicación para cada miembro del Departamento de Vida, el Departamento de Vida ha establecido sucesivamente grupos QQ y sitios web para publicar las últimas noticias de manera oportuna y proporcionar la información de contacto de cada uno. miembro del Departamento de Vida. Imprímalo y entréguelo a cada miembro.
6. Después de trabajar en el comedor durante un tiempo, descubrimos que los agentes del departamento de vida no eran tan serios como antes y no podían lograr los resultados esperados. En las tardes del 14 y 14 de diciembre, convocamos a todos los miembros del Departamento de Vida para celebrar una reunión del Departamento de Vida: la reunión resumida de autoevaluación de los funcionarios. A través de este encuentro, el director no tiene problemas ideológicos. Desde el principio no quería hacer el trabajo porque tenía miedo de las dificultades y se sentía avergonzado, pero ahora está dispuesto a hacerlo. , y quiere hacerlo bien y hacerlo bien. Los agentes del Departamento de Vida han logrado avances significativos y, por supuesto, los efectos también son obvios, más allá de nuestra imaginación.
7. Además de mantener y supervisar el orden del restaurante dos veces al día, el Departamento de Vida también inspeccionará la higiene interna de cada restaurante con los líderes de la Oficina de Asuntos Estudiantiles y el Centro de Servicios de Gestión de Alimentos. cada semana, e informar cualquier problema de manera oportuna para garantizar que no se violen los intereses de los maestros y estudiantes.
8. Realizar una encuesta de satisfacción del restaurante una vez al mes, retroalimentar los problemas reportados por los estudiantes al Centro de Servicios de Gestión de Catering y a la Oficina de Asuntos Estudiantiles y proporcionar un informe de la encuesta de satisfacción. Conoce el estado de higiene del restaurante en tiempo real.
9.Durante el período de "Doble Evaluación" de la universidad, para garantizar el buen progreso del período de "Doble Evaluación", el Departamento de Vida hizo arreglos laborales especiales durante el período de "Doble Evaluación". Hay personal dedicado de guardia en el restaurante todas las mañanas, almuerzos y almuerzos. Fue bien recibido por los líderes.
Trabajo de prevención y control de la influenza A:
En vista de la propagación de la gripe porcina este año, a solicitud de la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Comité de la Liga Juvenil, el Departamento de Vida lleva a cabo una supervisión e inspección diaria de la temperatura corporal de todos los estudiantes en el hospital para garantizar la salud de los estudiantes. Las disposiciones específicas son las siguientes:
1. Establecer un "sistema de control de la temperatura corporal de los estudiantes por la mañana y por la tarde" para garantizar el buen desarrollo del trabajo diario.
2. Verifique el estado de implementación de las clases, hasta el individuo, e informe los resfriados y fiebres o aquellos con síntomas en cada clase todos los días para garantizar el tiempo real y la confiabilidad de los resultados de la investigación.
3. Si se encuentra temperatura corporal anormal, resfriado o fiebre, verifique la temperatura en el lugar y solicite aislamiento. Mantenga un registro y solicite al líder del escuadrón que envíe al paciente sospechoso a una institución médica para su examen. y tratamiento.
4. Verifique la temperatura corporal de los estudiantes en cada clase todas las noches y compárela con el termómetro informado diariamente por la clase para garantizar la autenticidad de los resultados de la encuesta, a fin de instar a los estudiantes de cada clase a verificar. su temperatura corporal todos los días para prevenir la influenza.
En segundo lugar, el intercambio de trabajo
1. Con el fin de fortalecer los intercambios de trabajo entre varios departamentos, contactamos activamente con los restaurantes para intercambiar su experiencia laboral. Nos ayudamos mutuamente y aprendemos unos de otros para que ambas escuelas puedan funcionar mejor.
2. Comunicarnos activamente con otros departamentos de la Unión de Estudiantes, escuchar los planes de otros departamentos, presentarles nuestro trabajo y mejorar el entendimiento mutuo.
3. Al comienzo de nuestro trabajo, como la mayoría de nosotros éramos estudiantes de primer año, no sabíamos mucho al respecto. En ese momento, cuadros veteranos de varios departamentos nos brindaron un gran apoyo.
4. Cooperar activamente con otros departamentos y superiores.
5. Tomar la iniciativa de fortalecer el contacto con el departamento de vida o departamentos responsables relevantes de cada departamento (hospital).
En tercer lugar, la capacitación de los cuadros del sindicato de estudiantes
Para brindar un mejor servicio a los estudiantes, los cuadros y funcionarios del Departamento de Vida de nuestro departamento participan activamente en diversas capacitaciones dentro del hospital y los departamentos. . A través de la capacitación, tenemos una comprensión más profunda del Departamento de Vida y nuestros funcionarios tienen sus propios métodos para el trabajo del Departamento de Vida. También tengo muchos pensamientos positivos acerca de trabajar en el Ministerio de Vida. Me dio muchas buenas sugerencias para mi trabajo en el departamento de vida.
En junio y febrero de 2018, invitamos al departamento de práctica a realizar una capacitación sobre desarrollo de calidad para el departamento, con el tema "Unidad, gratitud e integración". Durante la formación, todos los alumnos hablaron activamente y expresaron sus opiniones. A través de la capacitación, todos tienen una comprensión más profunda de su trabajo y expresaron que cumplirán con sus deberes y servirán activamente a todos en su trabajo futuro.
Cuarto, sistema de gestión
1. Fortalecer la gestión de asistencia del cuadro. Implementamos un sistema de evaluación. Todos los días, los dos subdirectores del Departamento de Vida acudirán a la cafetería para verificar la asistencia de cada funcionario y realizar registros de asistencia de cada miembro.
2. Implementar una gestión humanizada, restar importancia a las jerarquías, mejorar la comunicación y asegurar la promoción al mismo tiempo. En el trabajo, mantenga la actitud correcta y trabaje duro. Todo debe realizarse según las normas. Después del trabajo, somos compañeros de clase y amigos.
Construcción de organización del verbo (abreviatura de verbo)
1. División de responsabilidades La división de responsabilidades de cada viceministro se divide en dos aspectos: trabajo y pensamiento. Asegurar la realización de las dos tareas. Para proceder sin problemas, ambas manos deben ser fuertes.
2. La parte de la vida diaria se divide en grupo regular, grupo de secretaría y grupo de actividades. El grupo de rutina es el principal responsable de las inspecciones de rutina diarias, que es el más importante; el grupo de secretaría es responsable de la asistencia diaria, las estadísticas de información y las actividades escritas; el grupo de actividades es responsable de las actividades internas distintas del trabajo diario para garantizar el entusiasmo de todos por el trabajo; .
Actividades realizadas por verbos intransitivos
Actividades como “Preguntas y Respuestas sobre Conocimientos de Vida” se desarrollaron este año escolar, pero debido al impacto del “Flujo A” y la “Doble Evaluación” , no se implementaron, pero todos los preparativos se han completado y la implementación está prevista para el próximo año. Las principales actividades son las siguientes:
1. Preguntas y respuestas sobre conocimientos de la vida
2 Actividades de selección de cinco estrellas
3 Actividades de reuniones del Departamento de Servicio de Catering. /p>
Séptimo, Sistema de Recompensas y Castigos
Se otorgarán recompensas a los estudiantes en función de su buena asistencia durante el año escolar, alto entusiasmo laboral y ayuda sustancial al trabajo interno, para mejorar el desempeño de los estudiantes. entusiasmo por el trabajo y garantizar el buen desarrollo del trabajo.
Los estudiantes que no se entusiasmen con el trabajo, no obedezcan los acuerdos y no respeten las disciplinas organizativas serán sancionados según las circunstancias, desde la notificación interna hasta la expulsión.
8. Sistema de reuniones periódicas
Convocar una reunión ordinaria del departamento todos los viernes, presentar un resumen semanal del trabajo del departamento, resumir los problemas existentes en el departamento esta semana, organizar la trabajar para la próxima semana y asegurarse de que el trabajo se realice de manera efectiva. Planificar, organizar y resumir para garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo de manera ordenada. tomar asistencia y actas de las reuniones y conservarlas cuidadosamente;
9. Otros trabajos temporales
Además del trabajo propio del departamento, el Departamento de Vida completa activamente trabajos temporales organizados por los líderes superiores, como el trabajo de servicio durante la fiesta de "Doble Evaluación". "Los dirigentes elogiaron el trabajo de servicio durante la carrera de larga distancia de 12,9".
Lo anterior es el trabajo específico del Departamento de Vida este semestre. También hemos encontrado muchas deficiencias en nuestro trabajo, pero creo que en el próximo semestre encontraremos un nuevo punto de partida entre las deficiencias, nos esforzaremos por hacer más por la universidad y los estudiantes, serviremos a todos de todo corazón y obtendremos el apoyo de todos. afirmar.
Continuaremos nuestros esfuerzos, predicaremos con el ejemplo, cumpliremos con las reglas y regulaciones de la escuela y la universidad, resumiremos cuidadosamente el trabajo anterior y lo haremos mejor en el trabajo futuro.
Lo anterior es un resumen del trabajo de este año escolar.
Resumen del trabajo anual del Departamento de Vida 3 El tiempo vuela muy rápido y el semestre está llegando a su fin. El trabajo de nuestro departamento de vida también llegará a su fin. Mirando hacia atrás en este semestre, nuestro Departamento de Vida siempre ha estado haciendo bien su trabajo con el propósito de "construir el campus y servir a los estudiantes". Durante este semestre, el trabajo que realizamos es el siguiente:
1. Inspección sanitaria de aulas y dormitorios. El personal de nuestro departamento realiza inspecciones irregulares en las aulas tres veces por semana, registra y publica los resultados y publica los problemas existentes en la columna de estudiantes; los dormitorios registran los resultados tres veces al mes y informan los resultados a los estudiantes; Gracias al esfuerzo de todos, las condiciones sanitarias en las aulas y dormitorios han mejorado significativamente.
Sin embargo, algunos dormitorios todavía se niegan a cambiar su enseñanza. Espero que puedan mejorar gracias a nuestros esfuerzos el próximo semestre.
2. El concurso de diseño de dormitorios tiene como objetivo enriquecer la cultura del campus y crear un buen ambiente cultural en los dormitorios para que los estudiantes puedan tener un ambiente de vida tranquilo, cómodo y cálido y hábitos de vida saludables. Acostarse a tiempo y poner fin resueltamente a quedarse despierto hasta tarde y otros fenómenos indeseables, el departamento de vida de nuestro hospital organiza personal para inspeccionar los dormitorios de vez en cuando, al mismo tiempo, verifican los fenómenos indeseables que existen en la vida del dormitorio y. instar a su mejora. También registran el desempeño del dormitorio, presentan sugerencias de rectificación para áreas imperfectas e instan a realizar correcciones para mejorar el interés de todos en la vida del dormitorio y la comprensión de los estudiantes sobre la construcción cultural del dormitorio. Al mismo tiempo, para cooperar con las actividades del mes de construcción cultural de dormitorios a nivel escolar, el sindicato de estudiantes universitarios completó con éxito esta actividad formulando planes en la etapa inicial, promoviendo la inscripción y anunciando evaluaciones preliminares y finales. Posteriormente, cooperamos con el Concurso de Diseño de Dormitorios del Departamento de Vida Escolar para recomendar dormitorios excelentes. Mejorar el ambiente cultural del dormitorio. Entonces, creo que deberíamos continuar el año que viene.
Actividades deportivas Sunshine Después de participar en las actividades deportivas Sunshine, los estudiantes estaban muy entusiasmados y nuestro departamento también participó activamente en el trabajo voluntario, que también reflejó el entusiasmo y el entusiasmo de los miembros del sindicato de estudiantes.
Cuatro. Cooperar con otros departamentos en otras actividades. En estas actividades, como el concurso de diseño de dormitorios, se obtuvo un gran éxito, lo que demuestra que los estudiantes de nuestra universidad tienen altas capacidades innovadoras y prácticas, de las que debemos estar orgullosos. Sin embargo, hay problemas. Este semestre nuestra sede no realizó muchas actividades y no tuvo un papel activo. En algunos aspectos se produjeron algunos errores y nuestro trabajo fue siempre pasivo. Espero que nuestro departamento pueda mejorar algunos métodos de trabajo en trabajos futuros, mejorarnos constantemente y esforzarnos por lograr mejores resultados el próximo semestre. ¡Solicite a todos los departamentos del sindicato de estudiantes y a los maestros que verifiquen y brinden orientación!
Debido a la falta de experiencia laboral, los estudiantes de primer año están tratando de cruzar el río tanteando su camino a través del trabajo real, lo que hace que la organización de las actividades estudiantiles no esté completamente implementada y carezca de integridad y continuidad. Los miembros del ministerio no son lo suficientemente activos. El Departamento de Vida prestará atención a los detalles y trabajará duro para servir a los estudiantes en las pequeñas cosas.
Hasta el momento, este semestre ha logrado resultados sobresalientes. Creo que en la práctica y exploración gradual, en el trabajo del próximo año, espero que lo hagamos mejor y corrijamos nuestras deficiencias para alcanzar la perfección. ¡El Departamento de Vida aprovechará plenamente su papel en el nuevo año y servirá a los estudiantes de todo corazón!
Resumen del trabajo anual del Departamento de Vida Desde que me incorporé al Departamento de Vida, he podido participar activamente en diversas actividades del departamento y también realicé algunos de mis propios trabajos. Ahora resumiré mi trabajo en el departamento de vida de la siguiente manera. Por favor critique y corrija si hay algún error.
Primero, haz bien tu trabajo diario.
Para poder participar e integrarme activamente en el trabajo diario del departamento, asisto puntualmente a las reuniones periódicas todos los martes y mantengo reuniones semanales con todos. Creo que la reunión semanal es el trabajo más básico de nuestro departamento de vida y estamos obligados a hacerlo bien. Porque este es el requisito previo para que podamos realizar otros trabajos.
En segundo lugar, proporcionar activamente buenos servicios.
Durante la reunión deportiva de primavera celebrada este semestre, pude hacer un buen trabajo en apoyo logístico de acuerdo con los arreglos unificados del departamento. Aunque este trabajo es tedioso, también es nuestra responsabilidad y gloriosa misión brindar comodidad a los atletas. Además, en varios juegos de baloncesto y fútbol, otros estudiantes y yo participamos activamente en el trabajo de servicio del juego de acuerdo con los arreglos del departamento. Nuestro trabajo ha sido reconocido y afirmado por todos.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en las inspecciones sanitarias.
En el trabajo diario, podemos hacer un buen trabajo en las inspecciones sanitarias de acuerdo con los arreglos unificados del departamento. En primer lugar, durante el proceso de control de salud, tratamos a las personas con educación, señalamos sus deficiencias y les pedimos que mejoren. Al mismo tiempo, les presentamos pacientemente las funciones de nuestro departamento y agradecimos sinceramente sus valiosas opiniones y sugerencias. Finalmente, todos informamos los resultados de la inspección y los problemas existentes al departamento de manera oportuna. Las inspecciones sanitarias periódicas no sólo fortalecen la gestión de la higiene en las aulas, sino que también instan a los estudiantes a limpiar su propia enseñanza.
La sala les permite desarrollar buenos hábitos de vida y proporcionar un buen ambiente de aprendizaje. Al mismo tiempo, se garantiza la comunicación entre los estudiantes y el sindicato de estudiantes, y los problemas se descubren y resuelven de manera oportuna. Este tipo de intercambio de información y flujo de trabajo garantiza la seguridad y comodidad del entorno de vida y aprendizaje de los estudiantes y también cumple bien la misión del Departamento de Vida.
En resumen, personalmente puedo participar seriamente en el trabajo del Departamento de Vida y he logrado ciertos resultados.
Aunque todavía hay algunos errores y deficiencias en el proceso de trabajo, trabajaré duro para corregir las deficiencias del pasado en mi trabajo futuro y me esforzaré por hacerlo mejor. ¡Creo firmemente que lo haré mejor mañana! Cooperaré con todos en mi trabajo futuro, haré un buen trabajo en el departamento de vida, buscaré nuevas ideas, mejoraré el trabajo del departamento de vida y contribuiré a un mañana mejor para nuestro hospital.
Los cinco días del resumen anual de trabajo del Departamento de Vida son como un momento fugaz. Mirando hacia atrás, ya estoy al final del semestre y recordar el trabajo de este semestre es a la vez amargo y dulce. Bajo el liderazgo de los líderes del hospital, los instructores de los sindicatos de estudiantes y los presidentes de los sindicatos de estudiantes, nuestro departamento llevó a cabo una serie de actividades en cooperación con otros departamentos mientras realizaba el trabajo diario. Durante el trabajo de este semestre, todos los miembros del Departamento de Vida Universitaria trabajaron incansablemente, intercambiaron ideas, fueron pioneros e innovaron y contribuyeron al buen funcionamiento de la escuela. El siguiente es un resumen de nuestro trabajo este semestre.
En primer lugar, la admisión de nuevos estudiantes
En septiembre, nuestra universidad dio la bienvenida a 20xx nuevos estudiantes. Cuando lleguen nuevos estudiantes, nuestro departamento primero hará todos los preparativos para recibir a los nuevos estudiantes cuando se registren. Los antiguos miembros de nuestro departamento guían a los nuevos estudiantes en el registro, la vida diaria y otros detalles. Que los nuevos alumnos se integren lo antes posible al gran grupo de nuestro hospital.
En segundo lugar, aceptar un nuevo trabajo
Con la llegada de nuevos estudiantes, el Departamento de Vida de nuestra universidad lanzó el proceso de reclutamiento anual en septiembre. Basado en los principios de justicia, imparcialidad y apertura, nuestro departamento selecciona estudiantes que tienen capacidad, ideas, actitud seria, trabajo riguroso y pensamiento correcto. Después de las elecciones, nuestro departamento absorbió 10 nuevos miembros, inyectando sangre nueva y nueva motivación a nuestro departamento. Proporciona una sólida garantía para el trabajo en el año académico 20xx. Finalmente, el trabajo de contratación se completó con éxito. Además, los antiguos miembros traerán nuevos estudiantes que estén familiarizados con el trabajo de nuestro departamento para que se unan al trabajo del Departamento de Vida lo antes posible.
Tres. Tarea diaria
El trabajo principal de nuestro departamento de vida diaria es la inspección sanitaria diaria. El siguiente es el trabajo básico diario de nuestro departamento.
1. Verifique el saneamiento como de costumbre los lunes y miércoles y lleve registros de trabajo. Se publicarán en la pizarra del quinto piso para mostrar los dormitorios excelentes y los dormitorios pobres.
2. Haga una lista de control de salud los jueves y viernes y publíquela el viernes.
3. Envíe la lista de dormitorios con estrellas al Departamento de Alojamiento del Ministerio de Educación el día 23 de cada mes.
En cuarto lugar, cooperar con otros departamentos.
Como departamento detrás de escena, nuestro Departamento de Vida debe cooperar activamente con otros departamentos, trabajar juntos y trabajar duro para completar el trabajo en el hospital.
En octubre, debido a la inscripción de nuevos estudiantes, nuestro departamento y el personal del comité de administración del edificio pegaron y corrigieron los números de las casas. La situación general del trabajo fue buena.
A principios del 11 de febrero, para organizar y cooperar con la escuela, nuestro departamento trabajó duro para instar a los estudiantes a completar la higiene diaria del dormitorio. A juzgar por los resultados de aceptación, nuestro trabajo ha logrado buenos resultados y ha logrado ciertos resultados esperados.
3. A mediados de junio 5438+065438+octubre, inspeccionamos los electrodomésticos de alta potencia y los estándares de salud junto con los miembros del comité de gestión del edificio. Con la cooperación de este departamento y del comité de gestión del edificio, completamos el trabajo con éxito.
El 4.65 de febrero, nuestro Departamento de Vida cooperó con el Departamento de Vida Escolar para evaluar y aceptar la "cultura en el dormitorio". Cada dormitorio planificó, fue pionero e innovó activamente, y el trabajo de aceptación se completó con éxito.
5. Cultura en el dormitorio
Para mejorar el gusto cultural, enriquecer la connotación cultural del dormitorio, activar la vida cultural del dormitorio y enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes universitarios. , fortalecer aún más las funciones humanísticas del dormitorio y promover la calidad integral de los estudiantes. Mejora integral y llevar adelante la nueva tendencia de la cultura del dormitorio en nuestro hospital. A petición del colegio, nuestro departamento organizó la actividad "Cultura en el dormitorio". Organizamos varios dormitorios para realizar diseño de puertas, concursos de licitación, álbumes de fotos electrónicos y otras actividades relacionadas. En este evento, todos los miembros de nuestro departamento fueron serios, meticulosos y se tomaron en serio su trabajo, lo que hizo que este evento lograra grandes resultados. Durante este período, los miembros de nuestro departamento trabajaron activa y concienzudamente.
Sexto, disciplina estricta
Como dice el refrán: "No puede haber reglas en el círculo". Asimismo, existe una estricta disciplina en mi departamento de vida. En cada reunión ordinaria, mi departamento de vida exige estrictamente que todos los miembros respeten la hora y el orden de la reunión. Durante la reunión, el teléfono móvil se configura en modo silencio o modo vibración. También hubo muchos recordatorios especiales sobre cuestiones de cortesía y los miembros del departamento hicieron un buen trabajo en este sentido. Y en el trabajo diario, si cada miembro solicita licencia, la licencia se concederá estrictamente de acuerdo con el sistema de licencias.
7. Errores laborales y plan de trabajo para el próximo semestre
Debido a la transición entre estudiantes nuevos y antiguos, inevitablemente se producirán errores en el trabajo.
En este sentido, nuestro departamento también ha llevado a cabo activamente la capacitación necesaria para el nuevo personal sobre temas relacionados para evitar que se repitan los mismos errores.
El Departamento de Vida de la Unión de Estudiantes continuará haciendo un buen trabajo y realizando el trabajo diario bajo la guía de los líderes y la oficina de nuestra universidad durante el próximo semestre. Sobre esta base, el sistema de recompensas y castigos debe implementarse estrictamente en cuanto a las inspecciones sanitarias, deben implementarse una a una para que cada dormitorio sepa dónde están los puntos y los rectifique activamente. Fortalecer la comunicación y el contacto entre los miembros del departamento para completar mejor el trabajo; en el nuevo semestre, mejoraremos aún más el trabajo de los números de las puertas de los dormitorios y nos esforzaremos por alcanzar la perfección y cooperaremos con otros departamentos para completar diversas tareas asignadas por los líderes superiores;
Ocho. Conclusión
Mirando retrospectivamente el trabajo de este semestre, hemos puesto muchos esfuerzos y logrado algunos resultados, pero tenemos que decir que todavía hay muchas deficiencias y fallas en nuestro trabajo que deben corregirse. mejorado y perfeccionado. En el trabajo del próximo semestre, todavía nos esperan muchos problemas desconocidos. No estaremos satisfechos con nuestros logros actuales y nos quedaremos quietos. ¡Redoblaremos nuestros esfuerzos para que el Departamento de Vida de la Unión Estudiantil de la Escuela de Artes Liberales logre un mayor éxito en el nuevo semestre!