Los días pasan sin sonido en un abrir y cerrar de ojos, y llegarán nuevos trabajos y nuevos desafíos. Es hora de hacer un plan de trabajo para la siguiente etapa de trabajo. ¡No hay suficientes formas de mejorar la eficiencia de tu trabajo! A continuación se muestran 4 planes de trabajo para líderes de escuadrón que compilé. Son solo como referencia. Espero que puedan ayudar a todos. Plan de trabajo del líder del equipo 1
Primero, aumentar la publicidad y dar a conocer la importancia de las actividades de seguridad del equipo, para que todos los empleados en el taller puedan realmente darse cuenta ideológicamente de la importancia de las actividades de seguridad del equipo y llevar a cabo claramente las actividades de seguridad del equipo. La actividad es una necesidad para el país, la empresa y cada empleado y, de hecho, puede mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y el plan de trabajo del monitor del taller.
El segundo es la orientación, asistencia, seguimiento y supervisión del taller. Orientar a cada equipo a organizar las actividades de seguridad del equipo de manera planificada y paso a paso. Se requiere que las actividades tengan forma, contenido, registros y logren buenos resultados, para que todos los miembros del equipo puedan beneficiarse de ello. Inspírate y aplícalo al trabajo práctico.
El tercero es resumir constantemente, encontrar deficiencias y mejorar continuamente.
A principios de junio, cuando se organizó por primera vez la actividad de seguridad del equipo, el líder del escuadrón y los miembros de la clase se sintieron muy ciegos y perdidos. Durante la actividad, solo el taller y el líder del escuadrón hablaron. sobre los problemas existentes, y el líder del escuadrón dijo: Lea sobre leyes, regulaciones y conocimientos de seguridad. Esto es inevitablemente una especie de formalidad, o existe la sospecha de que se trata simplemente de hablar y escribir en un papel, de hacer una finta. A través de la orientación in situ de los líderes del Departamento de Seguridad y Medio Ambiente, y combinado con el estudio de la "Guía para la realización de actividades de seguridad en equipo" emitida por el Departamento de Seguridad y Medio Ambiente, el taller aprovechó la reunión de viaje para realizar aprendizaje y Llevó a cabo discusiones sobre "cómo llevar a cabo actividades de seguridad en equipo" y descubrió problemas y deficiencias. A finales de junio, las actividades de seguridad del equipo del taller dieron un salto cualitativo. En las actividades de seguridad del equipo organizadas por Yang Aijun de la segunda clase, el líder del escuadrón estaba bien preparado y discutió las violaciones habituales. Los miembros de la clase hablaron con entusiasmo y pudieron identificarse. la situación real de sus puestos Cuando encuentre las deficiencias o violaciones habituales en su trabajo, las palabras desde el fondo del corazón de los miembros de la clase son suficientes para demostrar que cada miembro del equipo tiene un profundo conocimiento de sus propias deficiencias y. violaciones habituales y la determinación de corregirlas. Las actividades de seguridad del equipo organizadas por Zhou Yongbing de tercera clase se llevaron a cabo de manera más profunda y detallada sobre la base del contenido de inspección de las partes clave de cada puesto, y se llevó a cabo un aprendizaje mutuo en el sitio, el proceso de los tres incendios. Se revisó los accidentes en el taller y, al mismo tiempo, se movilizó a personal de diferentes posiciones para plantear preguntas sobre diferentes posiciones. Al hacernos preguntas y respondernos unos a otros, logramos el objetivo de aprender unos de otros y mejorar juntos, permitiendo. Todos conocen la importancia de las inspecciones al aire libre, las inspecciones posteriores y las inspecciones de piezas clave, aclaran el contenido específico y las precauciones de las inspecciones y se dan cuenta de que Las consecuencias y peligros causados por realizar los movimientos durante las inspecciones en el pasado realmente han aclarado mis responsabilidades en la producción segura del equipo.
Gracias a las medidas apropiadas tomadas en el taller, las actividades de seguridad del equipo han logrado muy buenos resultados en la práctica, encarnando verdaderamente el principio de "todos prestan atención a la seguridad y todo se centra en la seguridad". Creo que la regularidad y perseverancia de las actividades de seguridad del equipo garantizarán inevitablemente una producción segura en el taller, promoverán el trabajo de gestión de la empresa y promoverán el desarrollo rápido y constante de la empresa.
1. Facilitar las estadísticas de cantidad de producción:
2. Facilitar el control de materiales, productos buenos y defectuosos = inversión
3. Propiciar la autoinspección de los empleados y la mutua inspección, porque la tarjeta de proceso registra los parámetros estándar relevantes y requiere que los empleados completen el trabajo de acuerdo con los parámetros reales y, en respuesta a defectos en el trabajo superior, los empleados en las estaciones inferiores pueden realizar inspecciones mutuas basadas en los parámetros estándar y el llenado real; parámetros; al mismo tiempo, se promueve el concepto de "el usuario paga";
4. Para los productos después del envío, se guarda y coloca la tarjeta de proceso para facilitar la búsqueda de quejas de los clientes.
(3 Para la evaluación de calidad y la capacitación relacionada con las estaciones de trabajo clave, se requiere prestar atención a las estaciones de trabajo clave, a los líderes de escuadrón y a la gerencia superior para fortalecer el control de las estaciones de trabajo clave; y adoptar el concepto 5W/1H para mejorar las habilidades de las estaciones de trabajo clave y capacitación teórica Después de un período de supervisión intensiva, se agregará evaluación teórica y operativa en el sitio Después de la evaluación y el empleo, el salario de los empleados será de 30 a 50 yuanes más que el de otros empleados. por mes, los empleados serán contratados en función de su desempeño serio en el trabajo, aquellos que tengan mentes rápidas y una gran capacidad de aprendizaje serán recomendados por el líder del equipo (tiempo de finalización planificado 20xx/12/30)
(4 En vista de los defectos en el sitio de producción, se recomienda contratar algunas personas con potencial de desarrollo. Se requiere que los empleados jóvenes tengan una actitud correcta y cierta comprensión e interés en la física y el electromagnetismo. Su organización de trabajo es trabaje con el analista Zhu Jing para analizar cuidadosamente los defectos en el sitio de producción, y los requisitos de análisis específicos se implementarán en cada operación real de la estación de trabajo. El líder del equipo correspondiente deberá notificar de inmediato la causa del defecto. El líder del escuadrón aprende la información, se le pedirá que tome las acciones correctivas y de mejora pertinentes para el defecto. ¡Es mejor recomendar que la línea de producción utilice una hoja de calidad interna y solicitar al líder de turno responsable que complete las medidas correctivas y preventivas cuidadosamente! ! El líder de escuadrón del turno de emisión de órdenes hará el seguimiento y se encargará del trabajo correspondiente. Si el líder de escuadrón del turno correspondiente no implementa concienzudamente las medidas de mejora y provoca que se repitan errores graves o similares, se requerirán sanciones monetarias. , la multa se utilizará como fondo de recompensa por desempeño interno del Departamento de Fabricación; Monitorear el Plan de Trabajo, Parte 2
1. Objetivos principales:
Hacer de la escuela una escuela verdaderamente famosa. en el distrito de Donghe y la ciudad de Baotou.
Desglose de objetivos:
1. Crear una atmósfera educativa sólida, que incluya un entorno material y una atmósfera espiritual y cultural; Hacer que nuestros graduados hagan Para alcanzar la excelencia real: ser serios y hacer las cosas con los pies en la tierra
3. Un equipo de profesores unidos, pragmáticos y con cierta influencia social
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4. Un conjunto de métodos de gestión concisos y eficaces y un grupo de gestión cohesionado, capaz de funcionar por sí solo y con ciertas capacidades de liderazgo
2. Resumen del pasado
(1) Logros
Desde que la escuela se fusionó y se mudó en 2009, hemos logrado ciertos resultados a través de la implementación del primer plan de trabajo de cinco años:
1 La escuela ha seguido expandiéndose, de más de 500 estudiantes a El número actual de estudiantes es más de 1100, excluyendo a los estudiantes adicionales de sexto grado, el número de estudiantes ha aumentado en aproximadamente 500, que es el doble del número de estudiantes que había. este semestre.
2. La popularidad y el reconocimiento social de la escuela han mejorado enormemente, y la escuela ha ingresado gradualmente en las filas de las escuelas populares, lo cual es completamente diferente de la situación en la que los maestros se movilizaron para reclutar estudiantes. las calles.
3. Establecido e implementado un conjunto relativamente efectivo de métodos de gestión escolar, incluidos métodos de evaluación de docentes, métodos de gestión de la educación intelectual, métodos de gestión de la educación moral, etc. Se están promoviendo algunos enfoques creativos dentro del distrito de East River.
4. Básicamente se ha formado el estilo pragmático del grupo de profesores.
5. La calidad de la enseñanza ha mejorado año tras año. Las calificaciones de la promoción se encuentran entre las mejores del distrito de Donghe.
6. El marco de construcción del entorno del campus se ha formado básicamente y ya no es una pizarra en blanco. Básicamente se han formado los conceptos espirituales y culturales del campus.
(2) Problemas
1. La mejora de la calidad de la enseñanza solo se refleja en el rendimiento académico y los estudiantes no tienen puntos brillantes en otros proyectos.
2. Los métodos de enseñanza de los profesores no han mejorado significativamente y el problema real de la eficiencia en el aula no ha mejorado fundamentalmente.
3. No hay grandes avances en la educación moral. El cultivo de hábitos de conducta de los estudiantes no se ha convertido en el objetivo principal de los profesores ni ha sido obviamente reconocido por la sociedad.
4. El alcance de la docencia y la investigación y la docencia y la investigación científica no es amplio y no se ha convertido en un medio importante para que los docentes resuelvan los problemas laborales diarios.
5. La reputación de la escuela se basa principalmente en la educación intelectual y no tiene otros puntos positivos.
6. No se han formado las características esperadas del colegio.
3. Implementación específica:
La mayor parte del trabajo debe utilizar Internet como medio principal para ampliar nuestro espacio de trabajo.
(1) Docencia
Adherirse al sistema de gestión docente original y centrarse en la realización de actividades docentes e investigadoras. Sobre la base de la enseñanza y la investigación en línea de nuestra escuela, se llevan a cabo de manera sólida diversas actividades de enseñanza e investigación, lo que la convierte en un medio eficaz para mejorar la eficiencia de la enseñanza en el aula, mejorar la situación de la enseñanza en el aula existente y aumentar la visibilidad del grupo de docentes. Se ha convertido en un fuerte apoyo para los experimentos de diversas materias, y el plan de trabajo "Plan de trabajo personal del conserje escolar"
Adherirse a:
1. dificultades de aprendizaje.
2. Sistema de inspección del plan docente.
3. Los ensayos de enseñanza se entregan dos veces al mes y los resúmenes posteriores a la enseñanza se entregan dos veces por unidad.
4. Pruebas individuales en cada materia.
5. Sistema de cartas de responsabilidad de destino.
Cambios:
1. Clases abiertas y actividades de seminarios. Se divide en participación designada y participación de selección en grupo; el líder del equipo docente e investigador es responsable de registrar la asistencia a cada actividad; la comunicación después de clase se realiza en línea, todos los que asisten a la clase deben enviar un documento, el cual será incluido; en las bases de evaluación de la promoción docente.
2. Para cambiar la situación en la que los profesores que enseñan experimentos de investigación científica "bailan solos", deberían publicarse entre 2 y 3 artículos en línea cada semestre. El contenido es la experiencia práctica o los métodos de los experimentos de la materia. que son beneficiosos para el aprendizaje de otros profesores.
3. Intente cambiar el método de prueba única.
4. Se recomienda tener un tema de discusión por semestre.
5. Fortalecer la construcción de disciplinas musicales, físicas y estéticas.
(2) Educación moral
Adherirse a:
1. Un sistema de evaluación de educación moral repleto de estrellas.
2. El sistema de trabajo mensual por objetivos de educación moral del profesor de la clase.
3. La actividad temática "Acción de gracias y cultivo del amor".
4. Se realizan actividades temáticas como "Festival de Arte" y "Encuentro Deportivo" una vez por semestre.
Centrarse en la implementación y el cambio:
1. La combinación de la configuración de proyectos en la actividad Stars for Glory y el cultivo de los hábitos de comportamiento de los estudiantes realmente ha cambiado de una forma a un medio; cada evaluación La reunión estrella también debe servir como reunión de resumen del trabajo reciente de la clase.
2. Actividades de fomento de la gratitud: se recomienda seleccionar 2-3 festivales cada semestre para organizarlos; se debe detallar el arreglo y se debe tener en cuenta la capacitación del maestro de la clase. (Este debería ser el caso para todas las demás actividades, y la capacitación de los maestros de clase debe realizarse antes de las actividades)
3 Además de varias actividades temáticas, se deben organizar más de dos simulacros de emergencia o educación sobre seguridad cada uno. semestre.
4. En cuanto al cultivo de hábitos comportamentales, se deben determinar y ordenar los principales contenidos cada semestre.
5. Mejorar el trabajo de la semana de trabajo, rotar a los estudiantes cada vez que estén de servicio y realizar capacitación para convertir realmente cada actividad de la semana de trabajo en un intento para que los estudiantes participen en la práctica. es necesario cultivar la conciencia y la capacidad de los estudiantes para hacer las cosas en serio; es necesario establecer estándares para los estudiantes semanales en términos de apariencia, comportamiento, etc., y también es posible considerar la selección de contenidos relevantes para la capacitación; estudiantes semanales sobresalientes para mejorar la participación de los estudiantes en el interés de los estudiantes semanales; permitir que los estudiantes de servicio tengan un sentido de responsabilidad.
6. La primera lección de este semestre es llevar a cabo educación informada sobre proyectos de seguridad escolar.
Durante los primeros tres días de clases se llevará a cabo un entrenamiento intensivo de comportamiento, para lo cual el cuartel general de la brigada deberá disponer de disposiciones detalladas al respecto.
7. Se recomienda que la discusión temática del profesor de la clase se realice una vez cada semestre.
8. Organice cuidadosamente reuniones de padres y maestros cada semestre. Cada reunión de padres debe determinar el tema de publicidad y comunicación que debe hacer la escuela.
9. Junto con la implementación del proyecto de seguridad escolar, la "protección de las instalaciones en el edificio" debe considerarse como uno de los contenidos clave de la educación moral este semestre.
(3) Formación docente y aprendizaje profesional
1. Permitir que Internet se convierta en una plataforma importante para que los docentes se comuniquen y mejoren.
2. “La relación entre hábitos de conducta y rendimiento académico” es el tema de investigación de este año. Se requiere que los docentes escriban artículos desde esta perspectiva y basados en casos educativos reales. Principalmente artículos en línea.
3. Organizar un concurso sobre habilidades docentes o contenidos relacionados cada semestre como contenido principal de la formación escolar.
(4) Otros aspectos
1. Al inicio de este semestre, varios planes ya no se emitirán en papel, solo se emitirán horarios de trabajo. Todos los planes de trabajo se publican en línea y están vinculados a la página de inicio de la escuela.
2. El trabajo de seguridad es una prioridad absoluta, y la educación sobre seguridad escolar y la educación jurídica deben ser incesantes.
(1) Inspección de seguridad antes del inicio de clases;
(2) El primer día de clases, se llevará a cabo educación con temas de seguridad para todos los estudiantes. Es necesario mejorar la concienciación sobre seguridad de profesores y estudiantes y realizar actividades de divulgación jurídica pertinentes.
(3) En el primer mes de clases, haga arreglos para que los cuadros y maestros de nivel escolar estén de servicio y asegúrese de que se asignen responsabilidades a todos.
(4) Fortalecer la educación en seguridad para guardias de puertas.
3. Seguir implementando diversos planes de evaluación y métodos de evaluación de la carga de trabajo docente, y adherirse a cuatro prioridades para el cumplimiento del título profesional: en las mismas condiciones, se dará prioridad a los docentes de clase (incluidos los líderes de equipos de enseñanza e investigación y líderes de equipo de grado), y se dará prioridad a aquellos con mayor carga de trabajo, se dará prioridad a aquellos que hayan completado el certificado de responsabilidad objetivo;
4. Dar pleno juego a las funciones de supervisión y garantía de la sección del partido, el sindicato y el comité matriz. Mantenga abiertos los asuntos escolares.
5. Realizar una labor de gestión integral y planificación familiar. Adherirse al sistema de veto de un voto.
6. Estandarizar aún más el trabajo financiero escolar. Implementar estrictamente disciplinas financieras y sistemas financieros.
7. Dado que el proyecto de seguridad escolar no se ha completado, no habrá arreglos para la construcción del campus este semestre. Plan de Trabajo del Monitor 3
Como "Monitor Adjunto" de nuestra clase, tengo el siguiente plan de trabajo en el nuevo semestre:
(1) Estudio
El primero es el aprendizaje, que es un gran problema en nuestra clase, así que me centraré en él primero. Así como el sistema de entrega de tareas rectificado por el comité de estudio es para permitir a los estudiantes estandarizar las cuestiones más básicas de entrega de tareas diarias y, lo que es más importante, poner fin al mal hábito de plagiar las tareas. Creo que, sobre esta base, también debemos mejorar el entusiasmo de los estudiantes por aprender, empezando por los fundamentos, para que se les pueda prestar atención ideológicamente y se den cuenta de que ahora estamos aprendiendo primero. )
En este sentido, dirigiré a los cuadros de la clase para recordar, supervisar y ayudar a los estudiantes a estudiar mucho y ayudarse entre sí en su vida diaria de estudio, desempeño en el aula y exámenes, para que puedan formar una grupo y dejar que los buenos compañeros y representantes de la clase desempeñen plenamente su papel, progresen juntos y formen una buena atmósfera de aprendizaje. También haré todo lo posible para observar la situación de la clase después de clase y comunicarme activamente con los maestros y compañeros de clase para brindar comentarios oportunos. Además, se puede pedir al miembro del comité de publicidad que haga una lista mural de evaluación del aprendizaje, y los estudiantes que quieran progresar en el aprendizaje pueden obtener puntos. Esto reflejará vívidamente la actitud de aprendizaje de los estudiantes en cada período de tiempo. Por supuesto, también puede crear un banco de preguntas para la clase y dejar que los estudiantes establezcan sus propias preguntas de forma regular para evaluarse entre sí. Aquellos que se desempeñen bien pueden recibir puntos adicionales para sus calificaciones habituales.
(2) Actividades culturales y deportivas
Mucha gente sabe que nuestra escuela secundaria Shixi concede gran importancia a las actividades culturales y deportivas, y a nuestras diversas características, tales como: festival deportivo (reunión deportiva ), festival histórico, festival de arte, festival de ciencia y tecnología, etc.
El nuevo semestre está por afrontar el Festival Deportivo (encuentro deportivo), y nuestro comité de clase discutirá y formulará planes de actividades. En particular, algunas actuaciones colectivas animarán a todos a mostrar su creatividad, tener ideas fantásticas, participar y participar activamente y recompensar a los avanzados. En ese momento, también participaré personalmente en salto de altura, salto de longitud y otros eventos para ganar el campeonato de la clase. Podemos mejorar el sentido de honor y cohesión de la clase y traer una atmósfera animada al aula de aprendizaje, pero debemos alcanzar el título. Creo que nuestra clase está llena de talentos en los aspectos anteriores y tiene potencial para ganar premios.
(3) Publicidad e implementación
Creo que el pizarrón de la clase siempre ha sido mediocre y debería cambiarse más. Todos pueden ver los esfuerzos concienzudos de los cuadros. Espero que haya un cambio. libro de opinión en el futuro, deje que sus compañeros comenten y hagan sugerencias, atraiga a todos, no se limite a presumir. Los dos paneles verdes también deberían desempeñar su papel y revisarse periódicamente. Además, en términos de normas de comportamiento, los estudiantes responsables deben verificar estrictamente los registros y brindar retroalimentación oportuna sin tener en cuenta las caras de los compañeros y aumentar los esfuerzos. En términos de publicidad, también se pueden preparar y publicar informes para que quede todo registrado.
Al mismo tiempo, nuestro comité de clase debe dar el ejemplo, implementar el plan en acciones prácticas, estudiar mucho y dar un buen ejemplo después del trabajo. Finalmente, espero que el consejero, Sr. Li, y el director, Sr. Liu, puedan llevar nuestra clase a un nivel más alto en términos de calificaciones y estándares diarios en el nuevo semestre. Tenemos confianza y cooperamos activamente. Plan de trabajo del líder de escuadrón 4
Objetivos de trabajo:
En este año, esforzarse por lograr que la clase sea calificada como "Colectivo de Clase Avanzada" y "Excelente Rama de la Liga Juvenil" en esta escuela. año; la puntuación total final de la clase y la tasa Excelente pueden lograr un gran progreso. Unámonos todos para lograr nuestros objetivos y convertir nuestra clase en un lugar más armonioso y hermoso.
Propósito del trabajo:
Haré todo lo posible para servir a la clase, discutir y estudiar con el comité de la clase y los compañeros, ayudarme unos a otros a aprender y progresar juntos.
Plan de trabajo:
1. Llevar a todos a estudiar mucho y celebrar reuniones de clase periódicas para que todos los estudiantes de la clase tengan nuevos conocimientos y nuevas ideas sobre el aprendizaje y los objetivos de aprendizaje. será más claro.
Las reuniones de clase deben alejarse activamente de la "transformación" de estar dominadas por los instructores a estar dominadas por los comités de clase y todos los compañeros de clase. Que la reunión de clase esté profundamente arraigada en los corazones del pueblo y aumente su influencia.
Para los estudiantes que reprobaron el semestre pasado, abandonen la discriminación y ayúdenlos con entusiasmo a desarrollar su confianza en el aprendizaje. Habla con ellos y déjales sentir el cuidado y la calidez colectivos hacia ellos.
2. Este semestre se llevarán a cabo actividades más significativas, se organizarán actividades grupales, se educará a través de la diversión y se permitirá a los estudiantes cultivar el espíritu colectivo en las actividades grupales. Aumenta la amistad entre compañeros y deja que se entiendan mejor.
Las actividades deben estar encaminadas a ahorrar dinero y divertirse lo máximo posible. Mantenga buenos registros de las actividades y cree activamente materiales para la evaluación. Al mismo tiempo, las actividades deben intentar satisfacer los intereses de todos y permitir que todos participen. ¡Preste atención a la seguridad durante las actividades!
3. En nuestro segundo año tenemos que presentarnos al examen nacional CET-4 y al examen de nivel informático. Debemos prepararnos con antelación y tener en cuenta las condiciones específicas de nuestra clase. En este semestre, organizaremos a todos para que estudien en el dormitorio o sala de estudio para asegurarnos de que toda nuestra clase pueda lograr resultados impresionantes.
4. Durante este semestre, estudiarás sistemáticamente cursos profesionales, aprenderás cuidadosamente los conocimientos profesionales básicos y fortalecerás aún más tus habilidades. Los estudiantes deben aprender unos de otros, promoverse unos a otros y progresar juntos.
5. Los miembros del comité de clase deben tomar la iniciativa, establecer metas claras, corregir su actitud hacia el estudio y la vida, estudiar con diligencia y hacer preguntas, solidificar su base profesional, estudiar con rigor, fortalecer sus habilidades y desarrollarse en. de manera integral, a fin de sentar una buena base para el futuro.
Además de registrar la asistencia a cada clase todos los días, también pido a otros miembros del comité de clase que fortalezcan la gestión y supervisión de los compañeros de su entorno. Realmente toma la iniciativa.
El comité de clase celebrará una reunión cada medio mes para centrarse en los principales temas de nuestra clase que se deben entregar. Se pueden realizar ajustes temporales si existen circunstancias especiales.
Debemos mantener un contacto constante entre los comités de clase y entre los comités de clase y los profesores. Si hay algo en la clase debemos avisar al profesor inmediatamente, aunque sea algo que hayamos terminado de manejar.
6. Abogar por la construcción de una civilización espiritual en el dormitorio y esforzarse por crear una atmósfera de dormitorio que enfatice la higiene, la civilización, la cortesía, la unidad y el aprendizaje.
7. En términos de fortalecer la construcción cultural, debemos abogar por "estudiar mucho, buscar activamente la innovación, buscar la verdad y el pragmatismo, unirnos y cooperar para progresar, esforzarnos por ser los primeros en crear excelencia en la competencia, apreciar el tiempo, ser diligente y dedicado, ser honesto y digno de confianza." El espíritu de la cultura de clase es ser moral, respetuoso de la ley, de alta calidad y eficiente, y mantenerse al día con los tiempos. Utilizar la cultura de clase invisible para limitar e influir en cada una de nuestras palabras y acciones, de modo que la cultura de clase pueda arraigarse profundamente en los corazones de la gente.
8. Hay que tener buenos hábitos, entenderse con compañeros y amigos, ayudarse, apoyarse y manejar bien las relaciones sociales, estableciendo así prestigio frente a los compañeros.