1. El contenido de la prueba escrita es generalmente:
Conocimientos básicos de la educación pública: conocimientos básicos de las carreras ideológicas y políticas de las universidades, actualidad y política, normativa educativa (obligatoria). derecho educativo, derecho docente, ética profesional docente), inglés universitario, conceptos básicos de informática.
Conocimientos profesionales básicos: tres proposiciones: artes liberales integrales (chino, historia, geografía), ciencias integrales (matemáticas, física, química) y música, cuerpo y belleza (chino, matemáticas y esta especialidad).
En segundo lugar, durante el proceso de entrevista, las formas principales son conferencias y conferencias de prueba, y las conferencias de prueba son un tema común. Muchos estudiantes no asistieron a las conferencias. Es la forma en que los profesores llevan a cabo actividades de enseñanza e investigación, es decir, introduciendo entornos curriculares, ideas de diseño y qué objetivos de enseñanza se deben alcanzar en última instancia. En lugar de dar una conferencia, describe el diseño de tu curso.
Datos ampliados:
Como referencia, el contenido del Examen especial para docentes de 2019 de la provincia de Jiangxi:
1. Las materias del examen son "Conocimiento integral de la educación". y "Conocimientos principales de la materia", el examen se basa en el "Plan de estudios del examen de contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Jiangxi" (edición revisada de 2016). La puntuación total de un examen de una sola materia es 100, y las preguntas objetivas y subjetivas representan el 50% y el 50% respectivamente. Utilice un lápiz 2B para completar y responder las preguntas objetivas en la hoja de respuestas especial, y use un bolígrafo negro o un bolígrafo para firmar para responder las preguntas subjetivas en la hoja de respuestas especial.
2. Después de aprobar la revisión de calificaciones, los departamentos de educación de cada condado (ciudad, distrito) relacionado con Hong Kong organizarán entrevistas para examinar principalmente el nivel educativo y de enseñanza y la capacidad de los candidatos, en forma de conferencias de prueba y conferencias. En principio, debe completarse dentro de los 20 días posteriores a la determinación de los participantes.
3. Determinar las personas a contratar. Después de la entrevista, con base en los puntajes totales de la prueba escrita y la entrevista (la prueba escrita y la entrevista representan cada una el 50%, y la entrevista cada una representa el 50%), se determinarán los candidatos a contratar desde las puntuaciones más altas hasta se seleccionarán puntajes bajos y el puesto docente específico; si los puntajes totales son iguales, se utilizará la entrevista. Los candidatos se determinan en función del desempeño y los puestos docentes específicos se determinan en función del mérito.
Enciclopedia Baidu-Maestros de puestos especiales
Sistema de gestión de registro de reclutamiento de maestros de puestos especiales de la provincia de Jiangxi-Provincia de Jiangxi 2019 "Plan de puestos especiales de maestros de escuela de etapa de educación obligatoria rural" Anuncio de reclutamiento de maestros