¿Cuáles son los requisitos para solicitar un título en gestión de recursos humanos de la Universidad de Pekín?

Se pueden otorgar títulos a quienes cumplan con las siguientes condiciones:

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la patria socialista, adherirse a los Cuatro Principios Básicos y tener buena conducta.

2. Tener un buen conocimiento de las teorías básicas, las habilidades básicas y los conocimientos profesionales de esta especialidad, y tener la capacidad preliminar para dedicarse a investigaciones científicas o realizar trabajos técnicos especializados.

3. Durante el período de estudio, el puntaje promedio general de los cursos prescritos por esta especialización debe alcanzar los 70 puntos, y el puntaje de la tesis de graduación (proyecto de graduación u otros vínculos de práctica de graduación) debe ser bueno o superior.

4. Participar en el reexamen de los cursos de grado requeridos y los resultados del reexamen cumplen con los requisitos (válido por cuatro años).

5. Para aquellos que tienen proyectos de graduación sobresalientes o logros de innovación científica y tecnológica mientras están en la escuela, las calificaciones se pueden relajar adecuadamente.

Artículo 4: Quienes reúnan las condiciones de los artículos 3, 1 y 2 y rindan el examen de ingreso al posgrado podrán obtener el título de bachiller.

Artículo 5: No se otorgará el título de bachiller si ocurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. El estudiante no obtiene el diploma al graduarse;

2. Estudiar Aquellos que violaron las reglas y disciplinas escolares durante el período y fueron castigados con un "demérito" o superior, que no haya sido revocado antes de la graduación.