¡Respuestas al “Folleto de evaluación formativa sobre gestión individual y de equipos” de TVU de primavera de 2009! ! !

Respuestas al Folleto de Evaluación Formativa sobre Gestión Individual y de Equipos

Escuela de Finanzas y Economía, Universidad de Radio y Televisión de Chengdu

Tarea 1

Primera vez: Autoplanificación, Unidad 1, Capítulos 1-4: incluye pensar en sus metas, autoconciencia, aprendizaje efectivo y determinación de planes de metas.

Orientación:

Repiense los tres objetivos de desarrollo escritos anteriormente, considere cómo alcanzarlos y complete el plan de acción que se proporciona a continuación en función de los resultados de su pensamiento.

Antes de empezar a planificar, debes hacer un análisis para saber qué recursos de aprendizaje o formación hay disponibles.

Consulta tus objetivos con tu responsable para ver si son coherentes con los de la empresa. Metas Las metas son las mismas.

Mire los ejemplos que se dan a continuación antes de realizar los ejercicios:

Tabla 4-1 Plan de acción (ejemplo)

Tema: Organización personal y competencias de liderazgo

Metas

¿Qué esperas lograr? Delegar una tarea diaria recurrente a un miembro del equipo antes de finales de enero para que pueda concentrarme en planificar y gestionar actividades

Nivel de competencia actual

¿Dónde se encuentra ahora? Es difícil relajar el control y no confiar en que los miembros del equipo completen las tareas de acuerdo con sus propios estándares; dedican mucho tiempo a manejar y enseñar a los miembros del equipo paso a paso, y no hay tiempo para delegar pasos de acción.

Tú ¿Cómo se hará esto?

¿Cuál es el método de desarrollo? Delegue el poder con decisión y decida una autorización la próxima semana

Estudie los principios de delegación de los libros durante el fin de semana y tome prestados vídeos del departamento de recursos humanos para estudiarlos más a fondo

Calendario

¿Cuándo empieza?

¿Cuándo estará terminado?

¿Cuándo resumir? Comience el próximo lunes y complete y resuma a finales de enero.

Evaluación

¿Cómo sabrá que ha logrado sus objetivos?

¿Qué puedes hacer mejor? Puedo delegar con más confianza, no intervenir y dejar que otros lo hagan a su manera; confío en ellos y tendré más tiempo cada semana para planificar

Resumir y reorganizar

¿Qué ¿El próximo desafío?

Cuándo surgirá el próximo desafío: delegar tareas más complejas y fomentar la iniciativa de los miembros del equipo

Febrero

Tabla 4-2 Plan de acción 1

Tema: Iniciar tu propio negocio

Metas a largo plazo (seis años)

¿Qué esperas lograr? Espero ser mi propio jefe y comenzar mi propio negocio

Nivel de habilidad actual

¿Dónde estás ahora? Actualmente faltan capacidades organizativas y de gestión, y es necesario mejorar el nivel cultural y empresarial

Pasos de acción

¿Qué harás?

¿Cuál es el método de desarrollo? Trabajaré duro para aprender conocimientos culturales, mejorar constantemente mi nivel profesional y participar en capacitaciones en habilidades de gestión y organización como MBA. Los amigos que me rodean pueden ayudarme y podemos trabajar juntos.

Horario

.

¿Qué cuándo comienza?

¿Cuándo estará terminado?

¿Cuándo resumir? Empieza a aprender ahora

Revisión mensual

Logra objetivos en seis años

Evalúa

¿Cómo sabrás que has logrado tus objetivos?

¿Qué puedes hacer mejor? El día de la inauguración

Haz un plan y aprovecha el tiempo de forma razonable

Organiza lo que debes hacer y ten confianza en ti mismo

Resumen y reordenamiento

¿Cuál es el próximo desafío?

¿Cuándo aparecerá? Aprender más nuevos conocimientos, organizar y gestionar las tareas de los empleados y de la empresa

Aparecer después de lograr el objetivo

Tabla 4-4 Plan de Acción 3

Tema: Mejorar tu nivel cultural y habilidades prácticas

Objetivos

¿Qué esperas lograr? Conviértete en un técnico senior con habilidades como electricista, soldador, instalador, etc.

Nivel de habilidad actual

¿Dónde estás ahora? Experiencia insuficiente en el nivel de habilidad

Pasos de acción

¿Qué harás?

¿Cuál es el método de desarrollo? Obtenga más conocimientos teóricos, pida consejos con humildad, haga más trabajo práctico y practique más

Master

Horario

¿Cuándo empieza?

¿Cuándo estará terminado?

¿Cuándo resumir? Empieza a estudiar ahora

Dentro de dos años

Dos meses

Evaluación

¿Cómo sabrás que has conseguido tus objetivos?

¿Qué puedes hacer mejor? Para aprobar el examen

Debes practicar más

Resumir y reorganizar

¿Cuál es el próximo desafío?

Cuándo aparecerá el Técnico Superior

Lograr objetivos