3. Nuevos cambios en la industria: ¿Aprender a reparar automóviles es sucio y agotador?
En el concepto tradicional de la gente, la industria del mantenimiento de automóviles es sucia y agotadora, y pocas personas están dispuestas a dedicarse a esta profesión. Con el aumento del número de automóviles en mi país, la profundización de la reforma y el desarrollo de tecnologías nuevas y avanzadas, las empresas de mantenimiento de automóviles de mi país se han desarrollado rápidamente en los últimos años y han comenzado a madurar. Desarrollo a escala, de alta gama y de alto nivel. Algunas nuevas empresas han invertido millones o decenas de millones para construir fábricas modernas, edificios de oficinas, dormitorios profesionales, baños y edificios comerciales de lujo, y han comprado equipos de mantenimiento avanzados e instrumentos de prueba producidos en Estados Unidos, Alemania y otros países. También se han renovado y equipado antiguas empresas. Si bien nos centramos en la inversión en "hardware", también prestamos atención al nivel de "software". Los trabajadores técnicos deben estar capacitados y certificados para trabajar, y se debe prestar atención a la capacitación en nuevas tecnologías de mantenimiento de vehículos. Todas las empresas de mantenimiento están tomando el camino de la superación continua.
4. Cambios en los métodos tradicionales: ¿Es difícil aprender a reparar automóviles?
Dado que los automóviles modernos se han vuelto de alta tecnología en estructura y tecnología de control, el método anterior de "reparación de proceso" ya no es factible, y el método de desmontaje y descarga basado únicamente en la experiencia ya no es adecuado para mantenimiento de automóviles modernos. Los automóviles modernos tienen un alto contenido tecnológico, por lo que deben adoptar métodos que no sean desmontaje, utilizar detectores para diagnosticar, identificar correctamente las fallas y sus causas y formular planes de solución de problemas. Este es un método estandarizado para reparar un automóvil.
V. Encuesta de calidad de los empleados actual
En la actualidad, la calidad técnica de los empleados en las empresas de mantenimiento doméstico es generalmente baja y el nivel técnico general no puede satisfacer las necesidades del desarrollo de nuevos. tecnologías automotrices. Según las estadísticas, más del 65% de los empleados de las empresas de mantenimiento existentes son graduados de la escuela secundaria, secundaria o incluso primaria, el 25% son de varias escuelas técnicas o escuelas secundarias técnicas, y menos del 10% son graduados de carreras relacionadas. de la universidad o superior. Desde la perspectiva de la distribución del personal, el 5% del personal con alto nivel educativo se dedica a la gestión empresarial relacionada, el 25% de los estudiantes de escuelas técnicas se están convirtiendo en la columna vertebral de las empresas y el 70% de los graduados con bajo nivel educativo están trabajando en primera línea, y sus El nivel técnico está mejorando lentamente. Desde esta perspectiva, las empresas de mantenimiento necesitan talentos técnicos con base teórica y formación formal que puedan mejorar rápidamente a través de la formación práctica. Pueden enriquecer directamente la línea de producción y mejorar el nivel técnico general.
La demanda del mercado de verbos intransitivos con talentos para el mantenimiento de automóviles para personas mayores
A juzgar por la reciente conferencia nacional