Espíritu de equipo de Wolf y lema de espíritu de equipo
Seis características de los equipos de lobos:
1. El lobo se diferencia de los tigres y leopardos en que es un animal social. Cuando cazan, dependen de la fuerza colectiva, con una clara división del trabajo y una estrecha colaboración, trabajando juntos para derrotar a oponentes más fuertes que ellos. Muchos animales no temen a los lobos solitarios y los lobos suelen convertirse en presas de otros animales grandes. Pero un grupo de lobos, un grupo de lobos con espíritu de equipo, organización estricta y cooperación tácita, es suficiente para hacer quedar mal a los leones, tigres, leopardos, osos y otras bestias, y es suficiente para avergonzar a cualquier bestia más feroz.
2. Nunca te rindas. Cuando los lobos cazan, a menudo encuentran una resistencia desesperada por parte de sus presas, y algunas presas grandes a veces incluso dañan la vida del lobo. Pero mientras el lobo fije su objetivo, no importa qué tan lejos viaje, cuánto tiempo demore o cuánto riesgo corra, nunca se rendirá. Nunca se rendirá hasta capturar a la presa y nunca se rendirá. arriba.
3. Sentido sensitivo del olfato y observación. El lobo siempre mantiene un alto grado de vigilancia, prestando gran atención a los cambios en el entorno que lo rodea, prestando atención a cualquier oponente o presa a la vista, y nunca pierde ninguna oportunidad de atacar. El agudo sentido del olfato del lobo lo hace mejor para aprovechar las oportunidades. Nunca se queda por las tierras ricas y las abandona por las tierras pobres. Siempre puede buscar comida en diversos entornos y condiciones hostiles. Mostrando una vitalidad y adaptabilidad extremadamente fuertes.
4. Toma la iniciativa. Selección natural, supervivencia del más apto. Para sobrevivir en el cruel mundo animal de la supervivencia del más apto, los lobos nunca esperan ni esperan, sino que observan y buscan cuidadosa y proactivamente objetivos y presas, atacan activamente todos los objetos que pueden ser atacados y capturados, y los cazan.
5. Estricta organización y jerarquía. Para luchar juntos, los lobos tienen un estricto sistema organizativo y división del trabajo. Cuando cazan, la división del trabajo es clara y los pasos son consistentes. Al mismo tiempo, los lobos tienen un estricto sistema jerárquico. Los de nivel inferior deben obedecer incondicionalmente a los de nivel superior para garantizar acciones unificadas y, en última instancia, capturar a sus presas.
6. Sé valiente en la dedicación. Aunque los lobos pueden adaptarse a entornos complejos y difíciles, son buenos para correr largas distancias, luchar en el norte y el sur y pueden soportar el hambre. Pero también hay ocasiones en las que no hay suficiente comida para la reproducción y prosperidad de la raza, el lobo no dudará en dedicar su cuerpo en el último momento de su vida para salvar a sus hambrientos y fríos compañeros.
Este es el carácter y espíritu del lobo. ¿Es por eso que los chinos describen el desembarco de capital extranjero y de empresas extranjeras (locales) como "el lobo viene"? Porque estos capitales y empresas ya tienen carácter y espíritu de lobos.
Cuando nos preguntamos, ¿por qué los países desarrollados están más desarrollados que nosotros? ( ) ¿Por qué sus empresas son más fuertes que la nuestra? ¿Por qué son más ricos que nosotros? Cuando todavía estamos confundidos y no sabemos a dónde ir, también podemos aprender del lobo y tal vez encontremos la respuesta y la salida.
El lobo, aunque no es un animal de alto nivel, es uno de los animales más destacados. La razón por la que puede formar parte de la gran familia del mundo es que tiene muchas buenas cualidades y espíritus que han sido ignorados por el pueblo chino. Nuestra era necesita estas buenas cualidades y espíritus, y nuestro pueblo necesita estas buenas cualidades y espíritus aún más.
Lema de espíritu de equipo
Excelente servicio, alta eficiencia y gran desarrollo.
Sé dedicado a tu trabajo, pionero y emprendedor, innova en servicios y mira hacia el futuro.
Dedicarse al trabajo, ser realista e innovador, servir con corazón y esforzarse por ser de primera.
Más allá de uno mismo y perseguir la excelencia.
El éxito depende de los amigos, el crecimiento depende de los oponentes y los logros dependen del equipo.
Integridad, eficiencia, innovación y trascendencia.
Ser honestos y eficientes, servir a los usuarios, ser unidos y emprendedores y esforzarse por la eficiencia.
Crea CNC Network y busca una vida mejor.
La creatividad es dinero, la planificación muestra rendimiento y el pensamiento te hace rico.
Crear una red de telecomunicaciones más nueva, más completa, más fuerte y de alta velocidad.
Atrévete a competir, sé bueno compitiendo y gana la competencia.
Innovación armoniosa, expansión del mercado, unidad y trabajo duro, y un futuro creativo.
Motívame activamente, cuanto más trabajo más ganaré y el sudor traerá los resultados.
El lema para construir el equipo: sin excusas, ejecución tenaz.
El objetivo de formar un equipo: generar una ganancia de 100.000-500.000 por persona al año.
El propósito de formar un equipo: hacerse ricos juntos y ganar dinero.
Enfatizar la unidad y promover el espíritu de equipo; valorar la ciencia y la tecnología y utilizar la ciencia y la tecnología para promover el desarrollo y buscar beneficios de la gestión.
Ahorro, unidad, pragmatismo e innovación.
Conserve ese momento para siempre: China Telecom.
Los sueños se juntan en un equipo, los equipos construyen sueños, personas apasionadas y felices.
Aprieta los puños para balancearte con fuerza y derrotar a tu oponente.
Las empresas y los mercados están sincronizados y la gestión está en línea con el mundo.
Entregue sus bendiciones de todo corazón y haga todo lo posible para ser pionero e innovar.
Unidad, dedicación, dedicación e innovación.
Unidad, trabajo duro, pragmatismo y eficiencia.
Sólo a través de la unidad y la cooperación podremos crear el futuro y prosperar.
Nuestra empresa es la base de todo y mis empleados son la fuerza impulsora del progreso.
Alta calidad y bajo precio, comunicación ilimitada.
Solo apoyándonos unos a otros podremos superar los desafíos y ser invencibles.
Los beneficios provienen de la innovación.
Las demandas cambian constantemente, pero los esfuerzos siguen siendo los mismos.
Aprender tecnología y brindar servicios de alta calidad; ser eficientes y satisfacer a los usuarios con acciones; ampliar la publicidad y abrir nuevas situaciones de mercado;
El talento como base, el mercado como guía, la calidad como garantía y el servicio como propósito.
Orientada al mercado, basada en redes, basada en el talento y basada en el desarrollo.
Crea primera clase y crea nuevas alturas.
Solo a través del trabajo duro podemos innovar y a través de la competencia podemos desarrollarnos.
Retenga talentos de primera con un trato de primera.
Subidos a hombros de gigantes, podemos ver más lejos.
Saber es conocimiento, hacer es sabio Hacer más y hablar menos.