¿Qué puede hacer la formación en gestión de equipos?

El contenido de la gestión de equipos se refiere al trabajo específico que se debe realizar en las actividades de gestión de equipos. Su contenido es muy extenso, tales como: gestión de producción, contabilidad económica, producción segura y civilizada, educación y formación, etc. Los detalles son los siguientes:

1. Establecer y mejorar diversos sistemas de gestión con el sistema de responsabilidad laboral como contenido principal, para que el trabajo tenga contenido y la evaluación tenga estándares.

2. Dividir las tareas en máquinas y empleados, implementar un sistema de responsabilidad económica e insistir en pagar según el trabajo.

3. Implementar estándares de proceso, utilizar herramientas de manera racional e implementar una gestión de calidad total para garantizar la calidad del producto.

4. Implementar TPM (Mantenimiento de Producción Total) y realizar el mantenimiento diario de los equipos para lograr menos personal de mantenimiento, menos costos de mantenimiento, menos tiempo de inactividad y una alta tasa de arranque de los equipos.

5. Organizar la educación y la formación y realizar la formación en el puesto de trabajo. Todos deben cumplir con los requisitos de este tipo de trabajo y el nivel correspondiente de los trabajadores.

6. Promover la producción kanban, organizar la producción equilibrada según planes de trabajo, gestionar las materias primas y los productos en proceso según cuotas, hacer un buen trabajo en una producción segura y civilizada y garantizar que las piezas procesadas sean gratuitas. de óxido, manchas de aceite, rebabas, golpes y piezas que se caen.

7. Configure cuidadosamente los registros y comprobantes originales para garantizar que sean oportunos, completos, claros, precisos y puedan resistir la inspección.