Se desconoce el número concreto de presentaciones de talentos.
La política de introducción de talentos de la ciudad de Zhuhai es la siguiente:
1. Talentos de alto nivel reconocidos por la ciudad de Zhuhai, personas menores de 60 años (los académicos no están sujetos a restricciones de edad). );
2. Seleccionados en varios planes de talentos (proyectos) a nivel municipal de Zhuhai, y menores de 60 años
3. nivel o superior al nivel provincial recomendado por el personal de nuestra ciudad;
4 estudiantes extranjeros regresados que cumplan con los requisitos intelectuales para la introducción de talentos extranjeros en Zhuhai
5. colegios de educación (colegios vocacionales) incluidos en el plan nacional unificado de matrícula Recién graduados con el título antes mencionado;
6. Personal con título universitario de tiempo completo o superior en educación superior general;
>7. Personal con título universitario (profesional superior) a tiempo completo en educación superior general, Personas menores de 35 años
8. requerido) o un título de posgrado (o una maestría o doctorado), incluido un título de licenciatura (se requiere una licenciatura)) son menores de 35 años, y aquellos con un título de posgrado (o maestría o doctorado) tienen menos de 35 años 40 años de edad;
9. Personal profesional y técnico con cualificación técnica profesional o vocacional intermedia o superior;
10. Talentos calificados que cumplan una de las siguientes condiciones: talentos altamente calificados. con certificados de cualificación profesional nacional avanzada (excepto ocupaciones restringidas por la contratación de trabajadores calificados en nuestra ciudad), entre los cuales los técnicos tienen menos de 45 años y los trabajadores senior tienen menos de 40 años Menos de 10 años Talentos calificados con un nivel intermedio; certificado de calificación vocacional nacional, menor de 35 años, y de acuerdo con el catálogo de trabajadores calificados que se necesitan con urgencia de la ciudad de Zhuhai; Vocacional Municipal de Zhuhai Los seis primeros en cada ocupación (tipo de trabajo) en la primera categoría de competencia de habilidades y los tres primeros en cada ocupación (tipo de trabajo) en la segunda categoría de competencia.