La aplicación prueba principalmente las habilidades básicas que se deben poseer para desempeñarse en el trabajo gubernamental. El examen consta de tres partes: precauciones, información dada y requisitos de respuesta.
Categorías A y B: evalúan principalmente las habilidades de comprensión lectora, análisis integral, ejecución, resolución de problemas, escritura y expresión de los candidatos.
Capacidad de comprensión lectora
Requiere una comprensión integral del contenido de los datos proporcionados, una comprensión precisa del significado de los datos proporcionados, una extracción precisa de las ideas contenidas en los datos. , y la revelación de las cuestiones esenciales reflejadas.
Capacidad de análisis integral
Requiere análisis y resumen de todo o parte del contenido, opiniones o cuestiones de un material determinado, pensar en el contenido del material desde múltiples ángulos y tomar decisiones razonables infieren o evalúan.
Capacidad de ejecución
Requiere una comprensión precisa de los objetivos laborales y las intenciones organizacionales, el cumplimiento de los principios administrativos de conformidad con la ley y la realización de las tareas de manera oportuna y efectiva en función de objetivos. realidad.
La capacidad de hacer preguntas y resolver problemas
Requiere el uso de la propia experiencia práctica o experiencia de vida para descubrir y definir problemas y tomar decisiones basadas en la comprensión y el análisis de datos dados. Evaluar o sopesar, y proponer soluciones o medidas para resolver problemas.
Comunicación de trabajos académicos
Requiere dominio del lenguaje prescrito y expresión precisa, estandarizada, concisa y fluida de ideas a través de explicaciones, declaraciones, discusiones, etc.
Categoría C: evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad ejecutiva, la capacidad de trabajo en masa y la capacidad de escritura aplicada de los candidatos.
Capacidad de comprensión lectora
Requiere una comprensión precisa del contenido principal del material dado, una comprensión clara de las teorías, políticas, opiniones y hechos involucrados en el material dado, y la Capacidad para analizar e interpretar con precisión.
Capacidad de ejecución
Requiere una postura política firme, una comprensión precisa de los requisitos y objetivos laborales de los superiores, proponiendo medidas de implementación específicas de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas, y combinadas con la situación real. situación a nivel de base y completar las tareas de manera oportuna y eficaz.
Capacidad para trabajar con las masas
Requiere pensar desde la perspectiva de las masas, ser bueno para comprender las demandas reales de las masas, utilizar medios eficaces para organizar y movilizar a las masas, y utilizar de manera flexible diversas medidas y métodos para resolver conflictos complejos y resolver problemas prácticos.
Capacidad de redacción de aplicaciones
Requiere capacidad para organizar adecuadamente el lenguaje según las tareas laborales y expresarlo con palabras de forma precisa, adecuada y ordenada.