En primer lugar, las mujeres se encontrarán con algunos problemas especiales a la hora de buscar trabajo, como por ejemplo, cuándo piensan casarse y cuándo quieren tener hijos. Estos problemas afectan nuestra privacidad y, de hecho, son un problema grave. Los hombres, por el contrario, no tienen tales problemas. Este es un trato discriminatorio hacia las mujeres en el lugar de trabajo y es muy común. Muchas empresas tienen esta pregunta. Creo que el país introducirá políticas en el futuro.
En segundo lugar, las mujeres encontrarán algunos problemas una vez que den a luz en el trabajo. No hace mucho, una mujer quedó embarazada y dio a luz a un niño, lo que desencadenó una serie de disputas. La empresa incluso pidió a la empleada que dimitiera y exigió una indemnización. Esto es injusto para las empleadas y un ejemplo de discriminación contra las mujeres.
También existe un tipo de discriminación, es decir, algunos trabajos no seleccionan a las mujeres para participar. Por ejemplo, algunos trabajos a menudo requieren viajar a otros lugares, por lo que las mujeres no necesitan participar. Incluso si no está indicado en el reclutamiento, siempre será rechazado cuando presente su solicitud. ¡Este también es un incidente de discriminación muy común!