Ahora hay tanta gente buscando trabajo, pero ¿por qué sigue habiendo escasez de mano de obra?
Aunque ahora es difícil encontrar trabajo, todavía hay escasez de empleo porque los salarios no son altos, la inteligencia artificial se está desarrollando rápidamente y los requisitos técnicos también son mayores, y se han producido muchos cambios. lugar en el pensamiento de los empleados. China tiene una gran población y una enorme ventaja laboral, pero no esperábamos que algún día hubiera demasiadas fábricas y empresas tratando de contratar trabajadores. Pero la gente de estos lugares se queja de que les resulta demasiado difícil reclutar gente.
El brazo del robot de investigación de la estación espacial china realmente ha restaurado el brazo humano. También es el sistema de fabricación inteligente espacial más inteligente, difícil y complejo actualmente. Se puede ver que el desarrollo de la inteligencia artificial es cada vez más rápido. Con el rápido desarrollo de la inteligencia artificial, muchos roles sociales pueden ser reemplazados, y las fábricas y sitios de construcción se encuentran en la segunda etapa, siendo reemplazados por la primera línea. Cada vez más jóvenes prefieren repartir comida y realizar entregas urgentes en lugar de ir a las fábricas. Además de la alta intensidad del trabajo, una gran parte de la razón es que el trato en las fábricas no es bueno. Algunas fábricas pueden ofrecer un buen trato, pero el dinero es demasiado difícil de conseguir.
Después de trabajar duro durante un mes, bien podría ganar más dinero repartiendo comida. En el pasado, siempre que estuvieras dispuesto a trabajar duro y realizar algunas tareas básicas, podías sustentarte por ti mismo. Sin embargo, con el desarrollo de la sociedad, la demanda de muchos puestos ordinarios no es tan grande. Al igual que la inteligencia artificial mencionada anteriormente, los puestos no cualificados pueden ser sustituidos por otros puestos. Como resultado, comenzó a aumentar la necesidad de contratación local, al igual que la demanda de personal técnico. En las últimas décadas, no era fácil obtener un título universitario, pero ahora hay demasiados estudiantes universitarios y las opiniones de los jóvenes sobre los trabajadores también son diferentes a medida que mejoran sus niveles de educación y cambia su forma de pensar.
Cuando entran a la fábrica o al sitio de construcción, no solo trabajan horas extras todos los días, sino que también dan a la gente una sensación de desesperación. El ambiente laboral es muy severo. hacer esto, para que no quieran entrar a la fábrica. Existe una cierta relación entre empleadores y empleados. Mientras mejoramos las habilidades y aumentamos la competitividad en el mercado, también esperamos que los empleadores reflexionen sobre por qué no pueden retener a los empleados y descubran algunos problemas dentro de ellos.