Las tarifas de formación generalmente se incluyen en los fondos de educación de los empleados. El crédito está incluido en los salarios pagaderos al empleado. Las cuentas por pagar representan principalmente diversos salarios pagaderos a los empleados, incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, tarifas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión para la vivienda, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, compensaciones por la terminación de las relaciones laborales de los empleados, no monetarias. beneficios, y Otros gastos relacionados con la obtención de servicios proporcionados por los empleados.
1. Al retirar:
Débito: gastos de gestión-fondos de educación del personal
Crédito: salarios de los empleados a pagar-fondos de educación del personal.
2. Al realizar el pago:
Débito: salario del empleado a pagar - fondos de educación del empleado,
Préstamo: depósito bancario.