Básicamente, 39 universidades en Australia ofrecen carreras de gestión de recursos humanos. En estas 39 universidades, la gestión de recursos humanos se divide básicamente en tres aspectos para establecer cursos:
1. Énfasis en la combinación de gestión de recursos humanos y psicología, como la Maestría en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad. de Sídney.
2. Énfasis en el desarrollo profesional de los empleados y la formación de habilidades, como la Maestría en Gestión (Gestión de Recursos Humanos) de la Universidad de Melbourne.
3. Enfatizar el equilibrio de las relaciones laborales en las empresas, como la Maestría en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Monash.
Vale la pena mencionar que, aunque la especialización en gestión de recursos humanos es un curso impartido por las escuelas de negocios en Australia, para los estudiantes que solicitan ser estudiantes de posgrado, la mayoría de las escuelas no requieren una formación universitaria en una especialización relacionada, por lo que si Si está interesado en esta especialización, básicamente puede postularse a diferentes escuelas según sus propias condiciones. Lo que hay que mencionar aquí es que para los estudiantes que actualmente están estudiando o a punto de graduarse de la universidad, en comparación con los requisitos de admisión más estrictos en los Estados Unidos y el Reino Unido, también tienen la oportunidad de estudiar esta especialización en Australia.
Gran Bretaña, Reino Unido
Escuela de Negocios de la Universidad de ManchesterEscuela de Negocios de la Universidad de Manchester
Maestría en Gestión de Recursos Humanos
Este curso enfatiza la economía internacional En el contexto de la globalización, cómo resolver los problemas de los métodos, la ética, las políticas y las prácticas de gestión de recursos humanos en los países en desarrollo. Los cursos básicos incluyen: el concepto y el entorno de la gestión de recursos humanos, la práctica de la gestión de recursos humanos, la gestión de ONG, la estrategia, el desarrollo organizacional, etc.
Maestría en Ciencias en Desarrollo de Recursos Humanos
Este curso enfatiza el importante papel del desarrollo de recursos humanos en el contexto de la internacionalización económica. Es un programa de gestión para países en desarrollo en transición que involucra. en formación, consultoría y otros campos afines Diseñado por personal. Los cursos básicos incluyen: Entorno básico de desarrollo, capacitación y desarrollo de recursos humanos, y los cursos electivos incluyen: Práctica de recursos humanos, Cambio en la gestión de calidad y Práctica de aprendizaje.
Universidad de Aston Universidad de Aston
La Universidad de Aston en Birmingham es famosa por sus estudios de negocios, y su escuela de negocios es muy detallada en su plan de estudios y divisiones.
Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos
Esta especialización en la Universidad de Aston está vinculada a CIPD. Los estudiantes se convertirán automáticamente en miembros de CIPD en el primer semestre, pero es el nivel más bajo. En el segundo semestre, cada estudiante debe presentar un informe al CIPD y, después de aprobar el examen, podrá obtener con éxito la membresía de posgrado. Los cursos básicos incluyen: Gestión de Marketing, Comportamiento Organizacional, Capacitación, Motivación y Desarrollo. comportamiento de las relaciones organizacionales y más.
Universidad de Lancaster
La Universidad de Lancaster es una de las mejores universidades del Reino Unido y ofrece programas de maestría en recursos humanos y gestión del conocimiento.
Este curso proporciona el último análisis en profundidad de la gestión de recursos humanos, la gestión del conocimiento y el cambio organizacional, lo que permite a los estudiantes comprender los temas más recientes relacionados con los recursos humanos y el poder del conocimiento en la economía global que cambia rápidamente del siglo XXI. siglo.
El contenido del curso incluye gestión de recursos humanos, gestión y práctica del conocimiento, tecnología de la información, cambio organizacional en el siglo XXI, conocimiento de gestión y otros temas. El curso requiere una tesis y los estudiantes tienen la oportunidad de aplicar los conocimientos y habilidades que han aprendido para demostrar la diversidad de la gestión de recursos humanos bajo estructuras organizativas complejas.
Universidad de Leicester
El Centro de Investigación del Mercado Laboral de la Facultad de Ciencias Sociales ofrece una Maestría en Gestión y Formación de Recursos Humanos.
Este curso permite a los estudiantes interesados en desarrollar la formación de recursos humanos adquirir conocimientos y habilidades profesionales en este campo. Los estudiantes aprenderán conocimientos académicos y profesionales sobre el desarrollo de los empleados, el aprendizaje en el lugar de trabajo y la gestión de recursos humanos.
El curso se divide en cuatro unidades de aprendizaje. Además de los tres temas mencionados anteriormente, se incluye una materia optativa que permite a los estudiantes fortalecer sus conocimientos sobre la gestión de recursos humanos en el contexto de conceptos comparativos globales o nacionales. El contenido del curso también incluye metodología de investigación, enseñar a los estudiantes cómo realizar investigaciones en ciencias sociales, capacitar las habilidades de los métodos de investigación de los estudiantes y permitirles aplicar los métodos de investigación que han aprendido mientras escribían artículos.