1. Enfoque diferente
Hacer las cosas con el corazón y centrarse en la acción, que es hacer las cosas con la propia sinceridad, sinceridad y conciencia.
Hacer las cosas con corazón, centrándose en las habilidades en patrones de pensamiento y métodos de trabajo.
2. Diferentes formas de hacer las cosas
Hacer las cosas con el corazón es inyectar tu corazón, concentrarte en tu trabajo y hacer lo mejor que puedas para completar las tareas objetivo.
Usar tu cerebro para hacer cosas significa usar tu cerebro para hacer cosas. Requiere ser bueno en el uso de las formas y medios más efectivos, ser bueno en la gestión y la comunicación, y utilizar el método más simple para lograr lo mejor. resultados.
3. Los resultados obtenidos son diferentes
Hacer las cosas con cuidado es principalmente para el proceso de ejecución. Haz las cosas con el corazón y harás tantas cosas como tengas el corazón; hacer las cosas con el corazón puede lograr los resultados y efectos esperados.
Usar el cerebro para hacer cosas es principalmente para planificar y organizar antes de la ejecución, centrándose en las habilidades de gestión. Usar tu cerebro para hacer cosas puede lograr los mejores resultados con el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
Información ampliada:
1. Si simplemente trabajamos duro para hacer las cosas sin usar nuestro "corazón" para hacerlas, entonces es posible que no podamos lograr los resultados esperados y desviarnos. desde la dirección.
"Trabajar con corazón" es un libro publicado por Electronic Industry Press en marzo de 2009. El autor es Li Yaodong. Este libro habla principalmente de cómo hacer las cosas con el corazón; ser un empleado que sabe hacer las cosas con el corazón, etc.
2. “Por favor, usa tu cerebro para hacer cosas…” Esto es lo que suelen decir los directivos a sus subordinados.
Obediente ≠ Competente y entusiasta ≠ Correcto y ocupado ≠ Eficaz y diligente ≠ Trabajo duro para el desempeño ≠ Altos logros
Utiliza solo tu cerebro para hacer cosas, desde el trato con personas, habilidades de comunicación , análisis del trabajo, gestión de objetivos, gestión de procesos Solo haciendo buenos planes y arreglos en términos de gestión del desempeño, gestión del tiempo, etc. podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo y mejorar el desempeño y la efectividad.
Enciclopedia Baidu - Hacer cosas con el corazón
Enciclopedia Baidu - Hacer cosas con el cerebro