Hay 113 personas con títulos profesionales intermedios y más de 300 personas con títulos profesionales junior. En los últimos años, todo el personal del hospital, bajo el liderazgo del equipo directivo del hospital encabezado por el decano, ha seguido adelante y profundizado las reformas, haciendo que el trabajo del hospital alcance un nuevo nivel cada año. Se le otorgó el título de Unidad Avanzada. de Unidad Civilizada Municipal cada año En 1998 y 1999 se le otorgó el título de Unidad Avanzada de Unidad Civilizada. Se le otorgó el título honorífico de “Civilización Juvenil” Provincial y Municipal. Para lograr el objetivo de "trasladarse de las zonas urbanas a las rurales". En 2000, el Centro de Salud Central Guangwu de la ciudad de Jieshou figuraba como sucursal hospitalaria.
El Hospital Popular Municipal de Jieshou siempre se ha adherido a la dirección socialista de administrar hospitales, se ha adherido al enfoque centrado en el paciente y ha seguido inquebrantablemente el camino del desarrollo de hospitales a través de la ciencia y la tecnología, la gestión científica, hospitales administrados democráticamente, Operaciones diversificadas y desarrollo integral, con una fortaleza integral que aumenta día a día. Ahora cuenta con una máquina de TC de cuerpo entero, una máquina de ultrasonido Doppler color, una cámara de oxígeno ultrahiperbárica, litotricia extracorpórea por ondas de choque, una máquina multifuncional de terapia térmica por microondas, un conjunto completo de equipos de inspección automática, un monitor ambulatorio de presión arterial las 24 horas, máquina de hemodiálisis, topografía EEG, una gran cantidad de equipos médicos avanzados como video laparoscopia, probador de esfuerzo cardíaco, dispositivo de estasis sanguínea, analizador de imágenes celulares, máquina óptica de 500 mAX, gastroscopia de fibra, etc.
En términos de fortalecer la construcción de connotaciones, el hospital se adhiere a la política de centrarse tanto en la civilización espiritual como en la civilización material, y ha formulado y mejorado reglas y regulaciones de monitoreo, así como métodos de evaluación, recompensa y castigo. Se ha llevado a cabo de forma activa y constante la reforma del sistema de asignación de personal, lo que ha aumentado la conciencia competitiva del personal médico y ha inspirado entusiasmo por la dedicación y el trabajo duro. Promover los servicios prometidos a los pacientes, llevar a cabo actividades para ayudar a las personas y beneficiar a los pacientes, reducir significativamente los precios de los medicamentos varias veces y reducir efectivamente las cargas financieras de los pacientes han producido buenos beneficios sociales y económicos. Con el fin de mejorar completamente el entorno médico para los pacientes, se construyó un edificio de salas de 12 pisos con un área de construcción de 18,464 metros cuadrados e instalaciones modernas, como un sistema de aire acondicionado central estilo hotel, suministro central de oxígeno y succión central de presión negativa. , y los ascensores se pusieron en funcionamiento a principios de 2000. Promesa a la sociedad: permanecer en el nuevo barrio y pagar el precio anterior.