Tixi
Los 11 soldados de esta clase llevan medio año trabajando y conviviendo juntos en un abrir y cerrar de ojos. En los últimos seis meses, bajo la fuerte guía de los líderes de la unidad, la clase ha logrado un crecimiento y progreso evidentes en todos los aspectos y ha completado las tareas asignadas por la unidad. Como líder del equipo estoy muy contento. Aquí resumo el trabajo de esta clase en los últimos seis meses desde los siguientes tres aspectos:
1. Ideología
Toda la clase tiene un pensamiento estable y puede fortalecer activamente el estudio teórico en el trabajo. Ser capaz de persistir en armarme con conocimientos de teoría política ha logrado grandes avances en mi comprensión ideológica y en la calidad de mis habilidades, ha ampliado mis horizontes, ha ampliado mis conocimientos y ha fortalecido mi postura política. ¡La calidad política e ideológica y el nivel teórico han mejorado significativamente! En primer lugar, todos los miembros de la clase respetan al líder, se unen entre sí y su cohesión y efectividad en el combate han mejorado significativamente. En segundo lugar, toda la clase de soldados puede obedecer órdenes y órdenes, escuchar siempre órdenes y completar diversas tareas; asignado por los superiores, y siempre mantenga la mente clara, respete las reglas de confidencialidad y guarde secretos. En tercer lugar, pueden cuidarse unos a otros en la vida, ayudarse unos a otros, crecer juntos de forma saludable, aprender unos de otros en el trabajo, animarse unos a otros; avanzar juntos; en cuarto lugar, hay deficiencias: el aprendizaje teórico no es lo suficientemente frecuente y existe una mentalidad generalizada de casualidad, el estudio no es lo suficientemente sistemático, completo y estandarizado, la combinación de estudio teórico y práctica no es lo suficientemente cercana y ¡El cultivo teórico no ha alcanzado una nueva altura!
Dos. Estilo y Disciplina
Todos los estudiantes de la clase tienen un estilo y disciplina estrictos. Pueden exigirse estrictamente en el trabajo y la vida diaria, y no hacen nada que viole las disciplinas y regulaciones. Después de que se promulgaron las nuevas tres regulaciones en junio, ¡pueden estudiarlas seriamente, resistir conscientemente la erosión de ideas decadentes a través del aprendizaje y establecer una buena imagen militar!
Tres. En términos de trabajo
Poder completar activamente diversas tareas asignadas por la unidad Al enfrentarse a cortar césped en el aeropuerto, toda la clase no temió las dificultades y dificultades para completar esta importante tarea, lo que refleja eso. nuestra clase no teme a las dificultades ni al cansancio, y es valiente y tenaz. Excelente estilo en la primera mitad del apoyo de vuelo, primero garantizamos la seguridad de conducción del vehículo y, en términos de prevención de incendios, aseguramos cero accidentes; cero casos! Al enfrentarse a la competencia de extinción de incendios más grande en el futuro cercano, todos los soldados de la clase pueden entender correctamente, anteponer el honor colectivo, participar activamente en el entrenamiento de extinción de incendios y esforzarse por obtener buenos resultados a través del trabajo duro. Desventajas: El equipo no recibe un mantenimiento regular, las instalaciones de protección contra incendios no se inspeccionan periódicamente y los vehículos asignados a personas no se limpian a tiempo.
Lo anterior es mi resumen del trabajo realizado en la primera mitad de 20XX. Por favor critique y corrija cualquier deficiencia.
Extremo
Hubo éxitos y fracasos en la primera mitad del año. Mirando retrospectivamente la situación en la primera mitad del año, tengo una ideología política estable, trabajo práctico y cumplo con diversas reglas y regulaciones del ejército. Leyes y regulaciones nacionales, estilos de vida estrictos y atención a los detalles de la vida diaria Para permitir que los líderes y camaradas comprendan mejor el trabajo de nuestra clase, la situación se informa de la siguiente manera:
Primero, alta conciencia política e ideológica, y la capacidad de participar conscientemente en diversas actividades de aprendizaje.
Insistir conscientemente en mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido y la Comisión Militar Central. En el estudio organizado en la primera mitad del año, conscientemente me puse del lado del líder del escuadrón para aprender a mirar el problema, integrarme en el concepto de honor y deshonra, y devolver la bondad y ser informado y razonable. En el trabajo, como soldado que trabaja para el partido y el país, considere los problemas, utilícelos como ejemplos cuando aprenda diversos hechos avanzados, esfuércese por cultivar su propia calidad, trate todo con altos estándares y requisitos estrictos, y utilice decididamente los cuatro espíritus educativos para perfecciona tu vida.
La segunda es trabajar duro y centrarse en resumir la experiencia.
Durante mi trabajo, asumí el puesto * * e hice una gestión meticulosa, captando cada vínculo, cultivando cada habilidad, mejorando cada habilidad y esforzándome por convertirme en un soldado de policía armado verdaderamente calificado. El enfoque específico consiste en imponer primero requisitos estrictos al sistema de vida, cultivar la disciplina en el aprendizaje y la formación, hacer cumplir órdenes y prohibiciones y prestar atención a cultivar y cuidar a los compañeros en la vida. Aprenda continuamente en el trabajo, como calidad militar, capacidad laboral, experiencia gerencial, etc., corrija y resuma rápidamente los problemas existentes y haga un buen trabajo en cada detalle de la superficie de trabajo de la que es responsable. Como dice el refrán, si no tienes experiencia, no tienes derecho a hablar, por eso también trato de aprender varias experiencias de mis compañeros. Los procedimientos de trabajo del sistema se complementan entre sí y están entrelazados. Si algo sale mal, podría implicar el cierre de todo el sistema.
Por lo tanto, debo prestar atención a la situación en todos los aspectos, incluidos los pensamientos y el sentido de responsabilidad del personal. Debo mantener el ritmo del trabajo ideológico, mejorar el sentido de responsabilidad de todo el personal, no puedo ausentarme sin motivo, hacer cada trabajo con diligencia. diligencia debida y hacer bien cada tema clave.
En tercer lugar, tener un estilo de vida riguroso e insistir en predicar con el ejemplo.
Como líder de escuadrón, lo que tienes que hacer es predicar con el ejemplo, cultivarte estrictamente en el sistema de vida y la administración, usar tus acciones reales para impulsar a los soldados, infectar a los soldados, influir en los soldados, Exige estrictamente tu propia imagen y sé estricto en tu estilo de vida. Exígete estrictamente a ti mismo, recuerda siempre prestar atención a tu imagen y cumplir estrictamente con el sistema de la vida diaria.
En cuarto lugar, las deficiencias existentes y las direcciones de mejora.
1. Su propia calidad cultural es baja, su nivel profesional y técnico no es alto y tiene poca práctica en temas técnicos.
2. La dirección en ocasiones tiene miedo a las dificultades, le falta fuerza y le faltan métodos.
3. Relájate de vez en cuando y no insistas como siempre.
Direcciones de mejora
1. Trabaje duro para aprender diversos conocimientos científicos y culturales y practique cada trabajo en el trabajo diario para mejorar su propia calidad cultural y su nivel profesional y técnico.
2. Fortalecer la gestión y superar el miedo a las dificultades en la autogestión. Mejorar las capacidades y fortalezas de gestión en métodos prácticos.
3. ¡Ejercita tu fuerte voluntad y perseverancia y termínalo!
Tisuo
La obra de 20XX está llegando a su fin. Mirando retrospectivamente mi trabajo en los últimos seis meses, bajo el liderazgo del responsable de la empresa, me exigí estrictamente de acuerdo con las normas y reglamentos e implementé concienzudamente el espíritu de las instrucciones de mis superiores. En los últimos seis meses, he logrado grandes avances en el trabajo, la vida, el estudio, la formación y la gestión. Haré el siguiente trabajo, estudio, vida y gestión en los últimos seis meses:
1. Pensamientos políticos Durante los últimos seis meses, he establecido firmemente la idea de "tomar la empresa como mi". "En casa" en mi mente y mantuve un alto nivel de ser estable, unirme alrededor de la rama del partido y hacer un buen trabajo activo en el trabajo ideológico de toda la clase. Personalmente, como miembro del partido, participé en la educación positiva "Tres tensiones" y en la educación teórica "Tres representaciones" organizadas por la compañía del batallón. Todos los niveles deben participar e identificar sus propias deficiencias para calificarse políticamente. A través de la educación especial de "Tres Conferencias" y "Tres Representaciones", he mejorado mi comprensión ideológica del país. Como miembro del partido, debo implementar verdaderamente la "Tres Representaciones" del camarada Jiang Zemin. Durante los últimos seis meses, he llevado a toda la clase a participar activamente en la educación política, la educación política y el estudio teórico de la empresa, y he aprendido activamente conocimientos de alta tecnología. Aprendí informática por mi cuenta y obtuve muy buenos resultados. El pensamiento de toda la clase se mantuvo básicamente estable, sin ningún signo de sorpresa. Realmente cumplí con los requisitos establecidos por la empresa. También pude mejorar mi conciencia ideológica, comprender el estatus ideológico del personal y comprender qué piensan, hacen los soldados de esta clase, dónde están y qué necesitan. Esto también jugó un muy buen papel en la promoción.
En segundo lugar, en los últimos seis meses, bajo el liderazgo del responsable de la empresa, dirigió a toda la clase para completar el ensayo modelo de examen de chino y sus propias responsabilidades y requisitos, tapando las lagunas en su obediencia a la dirección, y velar por que la normalización de la gestión. De hecho, la situación de la gestión en los últimos seis meses ha reflejado que es necesario fortalecer aún más nuestras propias capacidades. La gestión de la obediencia de toda la clase también es un problema práctico ante nuestro líder de escuadrón. Después de que la empresa regresó, desencadenó mi pensamiento personal sobre la gestión de clases. En vista del pensamiento negativo y pesimista en asuntos de personal, se hacen las mismas cosas y se hacen las mismas cosas pero no se hacen. Creo que debemos apoyar la capacidad de gestión de nuestro líder de escuadrón y desatar verdaderamente el entusiasmo de toda la clase.
Problemas con los verbos (abreviatura de verbo):
1. Hay un fenómeno de relajación en la mente y miedo dimensional ante las grandes tareas (principalmente cuando el trabajo es múltiple). -tasking) )
2. Falta de un estilo de trabajo vigoroso y decidido en el desempeño de las funciones, e ideas y conceptos obsoletos.
3. Cuando se trata de aprender teoría y conocimientos de alta tecnología, solo el aprendizaje superficial sin una exploración en profundidad no ha logrado realmente el propósito de aplicar lo aprendido;
4. . La organización y mando del jefe de escuadrón. Falta de fuerza y suavidad.
5. Es necesario fortalecer aún más el papel de los miembros del partido.
6. Es necesario reforzar la ilusión por el trabajo.
7. Hay lagunas en la gestión de toda la clase y realmente no ha calado en los soldados.
Informé sobre mi trabajo durante el año pasado y mis resultados sólo pueden representar el pasado. En el trabajo del próximo año, aprenderé de la experiencia y me esforzaré por completar diversas tareas de manera más satisfactoria y exhaustiva.
Además de sus propias responsabilidades de exigirse, tapar sus propias lagunas en el cumplimiento de la gestión y garantizar la estandarización de la gestión.
La situación de la gestión durante el año pasado refleja que es necesario fortalecer aún más las propias capacidades. El manejo de la obediencia de toda la clase también es un problema práctico ante el líder de mi escuadrón. Después de que la empresa regresó, desencadenó mi pensamiento personal sobre la gestión de clases. Apuntando al pensamiento negativo y pesimista del personal, lo mismo, lo mismo. Siento que mi capacidad de gestión como líder de escuadrón realmente debería movilizar el entusiasmo y la creatividad de toda la clase.
Los resultados que he logrado en los últimos seis meses sólo pueden representar el pasado. En la segunda mitad del año, aprenderé de la experiencia y me esforzaré por completar diversas tareas de manera más satisfactoria y exhaustiva.
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