En la situación actual, toda la sociedad está en el corto plazo.
El número total de puestos de trabajo que se pueden ofrecer es limitado, lo que hace que la contradicción entre oferta y demanda en el mercado laboral para estudiantes de formación profesional superior sea cada vez más prominente. Si no se resuelve adecuadamente y no se toman medidas efectivas, inevitablemente causará problemas sociales.
El enorme desperdicio de riqueza y recursos humanos ha ejercido una fuerte presión para la construcción de una sociedad armoniosa.
Las razones de los problemas de empleo de los estudiantes de formación profesional superior son la expansión de la matrícula, el impacto de la crisis financiera, la renuencia de los estudiantes a pasar al nivel básico y la incapacidad de los estudiantes para cumplir con los requisitos laborales, lo que son el resultado de muchos factores. En resumen, se puede dividir en dos aspectos: influencia ambiental externa y autoposicionamiento. ?
En primer lugar, la velocidad del desarrollo económico nacional no puede seguir el ritmo de la expansión de la matrícula universitaria, aunque la economía nacional está liderando rápidamente a otros países.
Desarrollo nacional, pero la base económica de nuestro país es débil, su tecnología está por detrás de la de los países desarrollados y tiene una gran población, especialmente la población en edad de trabajar.
Alta densidad de población.
El desarrollo económico no puede proporcionar más empleos para los graduados universitarios, y la expansión de la matrícula universitaria sin duda ha agravado esta situación.
Una pregunta. ?
En segundo lugar, es imposible crear más empleos acelerando el desarrollo del PIB. La economía nacional necesita un desarrollo sano y estable.
No podemos reducir la expansión de la matrícula en colegios y universidades, que está relacionada con la mejora general de la calidad nacional y el cultivo de talentos.
Datos ampliados:
El empleo de estudiantes universitarios tiene sus inconvenientes. Poca capacidad práctica y extremadamente desanimado. Los estudiantes trabajaron duro para ingresar a la universidad a través del examen de ingreso a la universidad.
Estudia y conviértete en estudiante universitario.
Casi no tienen tiempo para ejercitarse y mejorar sus habilidades prácticas en la escuela secundaria. Después de ir a la universidad, algunas personas optan por seguir estudiando mucho; otras participan activamente en diversas actividades para ejercitar sus habilidades y muchos estudiantes universitarios no tienen dirección.
Me siento ciego.
También existen razones objetivas por las que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo. Debo admitir que algunas empresas no son muy eficaces y no pueden ofrecer puestos de trabajo.
No hay muchos puestos y solo algunas personas con calificaciones académicas bajas están calificadas. No es necesario que las empresas gasten mucho dinero para contratar personas mayores.
Estudiantes, eviten. pagando de más. También existe la sospecha de "exageración".
Algunas empresas necesitan contratar personas con experiencia laboral. Más
Pero en la actualidad, los puestos de trabajo en las empresas de nuestro país requieren "trabajadores cualificados". Nuestra industria se encuentra en un período de transformación, lo cual es inevitable.
Razones objetivas. ?
Durante este período, la densidad de población en edad universitaria era alta y nuestros padres tenían muchos hermanos y hermanas, aunque estábamos aquí.
La planificación familiar se lleva implementando desde hace una generación, pero la densidad de población de este grupo de edad sigue siendo alta. Esta es otra razón objetiva.
El empleo estudiantil se ha convertido en un problema social y los propios estudiantes universitarios también tienen sus propias desventajas.
Después de que el gobierno fortalezca las políticas para reducir la presión laboral de los estudiantes universitarios,
En las condiciones de mejora del entorno social de empleo, en mi opinión, lo que los estudiantes universitarios pueden hacer más es encontrar brechas, superar problemas y establecer una visión correcta del empleo.