1. ¿Cuándo utilizas esta ventaja durante tu trabajo? ¿Para qué puedes utilizar esta ventaja?
2. ¿Con qué frecuencia se utiliza esta ventaja?
3. ¿Cómo ha demostrado ser útil esta ventaja en su trabajo? ¿Alguna ayuda?
4. ¿Qué comentarios, si los hay, ha recibido sobre esta ventaja?
5. ¿En qué nuevas situaciones puedes aprovechar más esta ventaja?
6. ¿Puedes cambiar tu horario de trabajo para ponerte en estas situaciones? ¿Necesitas hablar con alguien para hacer realidad esta idea? ¿OMS?
7. Para acelerar la aplicación de esta ventaja, ¿qué nuevos sistemas o tecnologías necesitas probar?
8. ¿Cómo se mide/registra el grado en que se utiliza esta ventaja?
9. Para acelerar la aplicación de esta ventaja, ¿qué nuevos sistemas o tecnologías necesitas probar?
10. ¿Qué nuevas habilidades necesitarás aprender para aprovechar esta ventaja?
11. ¿Qué pasos se necesitan para aprender estas nuevas habilidades? ¿Quieres leer algunos libros? ¿Tomar algunas clases o investigar un poco en línea?
12. ¿De quién aprendes cuando trabajas?
13. ¿Con quién puedes hablar sobre "cómo aprovechar esta ventaja de forma más eficaz" (por ejemplo, amigos, profesores, directivos o mentores)?
14. ¿Cómo puedes compartir tu experiencia con otros? ¿Las mejores prácticas para esta ventaja? ¿Cuándo compartir?
15. ¿Cómo puedes ampliar el alcance de tu trabajo para aprovechar mejor esta ventaja?
Juicio de puntuación de la prueba de debilidad:
Una puntuación de 53 o más es una debilidad fatal.
Es mejor posicionarla como una deficiencia entre 46 y 52; puntos,
Entre 37 puntos y 45 puntos, es solo una deficiencia potencial
Si la puntuación está por debajo de 37 puntos, no vale la pena mencionar este asunto.