Introducción al Examen Provincial:
1. El Examen Provincial es la abreviatura del “Examen de Servicio Civil Local” provincial. El reclutamiento en los cuatro niveles de provincias, ciudades, condados y municipios lo organizan uniformemente las agencias provinciales, y el establecimiento está subordinado a cada provincia.
2. El examen de servicio civil local es principalmente para residentes locales, estudiantes universitarios locales y estudiantes universitarios de la provincia. Sin embargo, la mayoría de las provincias no exigen el registro de hogares, lo que significa que también es aplicable a todo el país. .
3. Algunas otras áreas costeras desarrolladas, como Jiangsu, Shandong, Guangdong, Zhejiang, Shanghai, Beijing y otros lugares, tienen restricciones en el registro de hogares.
4. Los exámenes de la función pública local son generalmente propuestas independientes de los centros de examen de personal provinciales, como Beijing y Shanghai. Pero en los últimos años también ha habido una tendencia a realizar exámenes conjuntos para los funcionarios locales.
Formato de entrevista de examen provincial:
1. El análisis integral juega un papel importante en las actividades de pensamiento, reflejando la capacidad cognitiva y la comprensión de las cosas de un individuo. Síntesis es conectar en tu mente todas las partes o características de algo.
2. Emergencia consiste en establecer una situación específica y requerir que los candidatos enfrenten diversos problemas y conflictos que ocurren repentinamente, para probar la capacidad de los candidatos para enfrentar emergencias y problemas difíciles.
3. Las preguntas de organización y gestión son una de las preguntas más comunes, que ponen a prueba principalmente las capacidades de planificación, organización y coordinación de los candidatos. Planifica, programa y asigna recursos para uno mismo, los demás y las actividades del departamento y beneficia a todas las partes en un conflicto.
4. La coincidencia de la autopercepción y el puesto propuesto significa que cuando el propósito de búsqueda de empleo del individuo es consistente con las condiciones proporcionadas por el puesto propuesto, es más probable que el individuo esté calificado para el trabajo y que lo sea. estable en el trabajo.